38 min

HeRoes Talk 16. díl, Denisa Podešťová. Přehnanou kritiku berte s rezervou. IT Recruitment je těžká komplexní disciplína HeRoes Talk

    • Povolání

Tento týden se do hostovského křesla posadila Denisa Podešťová, Sourcing Director ve společnosti CoolPeople. Co 16. díl HeRoes Talk nabízí svým posluchačům? Dozvíte se, proč je pohovorová otázka "Kde se vidíte za 5, 10 let?" už absolutní no-go. Nenechte si také ujít příležitost nahlédnout do tajů náboru či onboardingu v CoolPeople.

Vilém s Richardem ve studiu tentokrát uvítali Denisu Podešťovou, Sourcing Director ve společnosti CoolPeople a celou epizodu věnovali především sourcingu a náboru IT Specialistů.

V novém díle se ale také dozvíte, jak se Denisa vypracovala od call centra, přes Sourcing Managera, Sourcing Leadera až k nynější ředitelské pozici nebo v čem ve svém oboru vidí mezery.

Jak moc je těžké najít na trhu IT odborníky? V čem se liší nábor pro klienta vs. interní nábor, např. do vlastního týmu? Jaké otázky Denisa na pohovoru pokládá, aby odhalila kandidátův potenciál? Jak společnost CoolPeople vypadala v době před marketingovým oddělením a teď? A v čem Denisa vidí jeho přidanou hodnotu?


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/heroestalk/message

Tento týden se do hostovského křesla posadila Denisa Podešťová, Sourcing Director ve společnosti CoolPeople. Co 16. díl HeRoes Talk nabízí svým posluchačům? Dozvíte se, proč je pohovorová otázka "Kde se vidíte za 5, 10 let?" už absolutní no-go. Nenechte si také ujít příležitost nahlédnout do tajů náboru či onboardingu v CoolPeople.

Vilém s Richardem ve studiu tentokrát uvítali Denisu Podešťovou, Sourcing Director ve společnosti CoolPeople a celou epizodu věnovali především sourcingu a náboru IT Specialistů.

V novém díle se ale také dozvíte, jak se Denisa vypracovala od call centra, přes Sourcing Managera, Sourcing Leadera až k nynější ředitelské pozici nebo v čem ve svém oboru vidí mezery.

Jak moc je těžké najít na trhu IT odborníky? V čem se liší nábor pro klienta vs. interní nábor, např. do vlastního týmu? Jaké otázky Denisa na pohovoru pokládá, aby odhalila kandidátův potenciál? Jak společnost CoolPeople vypadala v době před marketingovým oddělením a teď? A v čem Denisa vidí jeho přidanou hodnotu?


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/heroestalk/message

38 min