SUHR podcast SUHR podcast

„Kompetenční modely šetří čas a peníze,” říká Barbora Riedl Černíková, která je ředitelkou SHL Talent Assessment Czech Republic, HR expertkou a psycholožkou. Dnešní epizoda je doslova nabitá praktickými informacemi o kompetenčních modelech. 

Na co vše se Michaela s Barborou zaměřily?


Co to vůbec kompetenční model je?
V jaké fázi růstu firmy je využít a kdy ho začít tvořit?
Jaký je postup jeho tvorby?
Co udělat pro to, aby ho kolegové využívali?
Jak do tvorby kompetenčních modelů zasáhne umělá inteligence?
A jak je to s měřením kompetencí?

Přejeme příjemný poslech.
...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.

Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛

„Noví manažeři jsou často hozeni do vody. Přitom první měsíce jsou pro manažera nejklíčovější. Obzvlášť ze začátku potřebuje podporu,” říká koučka a mentorka Barbora Malinovská. O tom, jak podporovat manažery a leadery z pozice HR, jsme se bavili v nejnovější epizodě.

Zjistíte, jaké by měly schopnosti manažera a leadera týmu. Zaměřili jsme se také na ženy manažerky, vyhoření nebo motivaci týmu. 

Koučka, mentorka a lektorka Barbora Malinovská má za sebou vedení mezinárodních týmů a projektů, jak v ziskovém, tak v neziskovém sektoru. Ve své praxi čerpá z vedení až 70 podřízených a přes 2000 hodin vzdělávacích akcí ve 14 zemích světa. 

Přejeme příjemný poslech.

...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.

Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛

„Gastro nebylo zvyklé se potkávat s uchazeči, kteří měli podmínky spolupráce. To se mění. Týká se to hlavně flexibility a toho, že lidi chtějí pracovat míň hodin za dobré peníze. To, co je běžné v ostatních oborech, se teď dostává k nám,“ říká Tereza Kučerová, která více než 5 let působí jako HR manažerka v Ambiente. 

Společně s Michaelou řešily, jaká jsou specifika HR v gastronomii a jak se obor proměňuje. Zjistíte také, jak to funguje v Ambiente a proč podporují zaměstnance v odchodu do zahraničí.

Přejeme příjemný poslech.

...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.

Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛

S certifikovanou koučkou Janou Weinberg jsme probrali koučování a také rozvoj zaměstnanců. 
👉 Kromě toho zjistíte, proč se zaměřovat především na silné stránky zaměstnanců a jak na mentální očistu. 

Jana Weinberg je certifikovanou koučkou a HR konzultantkou. Její specializací je vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a mentoring v oblasti lidských zdrojů a leadershipu. Poskytuje kariérní poradenství, školí recruitment a měkké dovednosti. Přednáší také na VŠE v Praze.

Přejeme příjemný poslech.

...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.

Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛

Lukáš Augustín si prošel všechny klasické HR role v různě velkých společnostech. Pracoval v České spořitelně, Czechitas a teď působí jako HR Business Partner v Shipmonk.

👉Jaká byla jeho cesta k vysněné roli HR Business Partnera?
👉Jak HR funguje v mezinárodní firmě?
👉Jak budovat kompetenční modely ve firmě?
👉To a mnoho dalšího se dozvíte v této epizodě.

Přejeme příjemný poslech.

...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.

Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛

„HR leader musí trávit čas s lidmi," říká Šárka Svobodová, která působí v roli Head of People and Culture v Ackee.

👉 Jak probíhá transformace z tradičního HR oddělení na People and Culture?
👉 Jak důležité je využívat data v HR?
👉 Proč by měla firma myslet na wellbeing svého HR oddělení?
👉 Měl by HRista trávit více času u počítače nebo mezi lidmi?

O tom všem si Šárka povídala s naší Michaelou.

Přejeme příjemný poslech.

...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.

Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛