Z Podpalubí

Freelo

Z Podpalubí… tam, kde všechno vzniká, kde slyšíš ten pravý šum byznysu – nápady, strategie, podnikatelské lekce i fuckupy.

  1. 91 % firem už se topí v AI problémech. Vy nemusíte – Petra Dolejšová

    21 JAN

    91 % firem už se topí v AI problémech. Vy nemusíte – Petra Dolejšová

    Petra Dolejšová je advokátka, školitelka a bořička mýtů o nudných právnících. Specializuje se na právo v marketingu, e-commerce, GDPR a ochranu značky. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak před osmi lety vyměnila budování advokátní kanceláře eLegal za volnou nohu a proč toho nikdy nelitovala. A taky proč zákaz AI nástrojů ve firmách není řešení, ale vzdělávání ano. „Každá mince má dvě strany. Stejně tak jako přišel internet a přišlo s ním dobrý a zlý, tak s umělou inteligencí přišlo dobrý a zlý. Akorát víc v extrému, víc zesílený.“ – Petra Dolejšová, advokátka A přesně v tomhle je Petra jiná než spousta právníků. Místo paragrafů a složitých definic vám řekne, co reálně hrozí a jak se tomu vyhnout. Nemá ráda aroganci ani papírování. S klienty jede online, ve Freelu, a právo vysvětluje tak, aby mu každý rozuměl. Co si z podcastu odnesete? ✅ Proč až 91 % firem čelí bezpečnostním rizikům s AI a jak mezi ně nepatřit. ✅ Jak správně promptovat – co do AI dávat, co ne, a hlavně proč. ✅ Co se od příštího roku mění v deep fakes a povinném označování. ✅ Zákaz AI nástrojů nefunguje, zaměstnanci si cestu vždycky najdou. Ale proč? ✅ Nahrávání schůzek a aktivní souhlas – jak to dělat správně a proč to většina lidí nezvládá. ✅ Sharenting a digitální stopa dětí aneb rizika, o kterých rodiče netuší. ✅ Influencer marketing bez smlouvy? Hazard. Příběhy z praxe, které vás poučí. ✅ Volná noha vs. kancelář – svoboda má svou cenu a bez Freela bych byla chudší. „Pojďme se k sobě chovat slušně. Já vím, že jsem trochu naivní, ale je potřeba nerezignovat." vzkazuje českému online rybníčku Petra Dolejšová.

    1 hr
  2. Málem mě zavřeli v Severní Koreji, dnes řídím 70 remote lidí – Lukáš Krčil

    09/12/2025

    Málem mě zavřeli v Severní Koreji, dnes řídím 70 remote lidí – Lukáš Krčil

    Lukáš Krčil, CEO a spoluzakladatel Hedepy, si našel hodinku ve svém nabitém kalendáři a připlul k nám do podpalubí. S Karlosem probrali: 🔹 Lukášovu osobní transformaci – jak zhubnul 17 kg a vrátil se k sobě po šesti letech otcovství a sezení u počítače. 🔹 Covid krizi, během které musel propustit desítky lidí a firma byla na pokraji bankrotu. 🔹 Zrození Hedepy a jak vznikl nápad řešit duševní zdraví skrze online platformu. 🔹 Řízení 70členného remote týmu rozesetého po 10 zemích – OKR systém, 360° feedback s AI a měření wellbeingu. 🔹 „Wild" expanzi a proč místo postupného růstu vyrazili rovnou do 4 zemí najednou. 🔹 Balancování mezi rodinou a byznysem – jak s partnerkou plánují týden, aby měl každý čas i na sebe. 🔹 AI v terapii a kde vidí budoucnost duševního zdraví. 🔹 Lukášův plán B – proč se aktivně připravuje na nejistou budoucnost (včetně příběhu z Severní Koreje). A na závěr Lukáš prozradil, proč si koupil knihu SAS Přežití a kterou další knihu by vzal na pustý ostrov. ✅

    1h 4m
  3. Proč talenty nejsou výmluva a jak být spokojenější díky pochopení ostatních – Michael Koch

    19/11/2025

    Proč talenty nejsou výmluva a jak být spokojenější díky pochopení ostatních – Michael Koch

    Michael Koch je expert na lidské talenty a vedoucí pobočky Yellow Talents - jediného partnera Gallup Strengths v Česku a na Slovensku. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak po osmi letech v marketingu udělal kariérní twist do oblasti, která ho vždycky bavila nejvíc - vedení lidí a jejich rozvoj. A taky proč dává výpověď těsně před narozením třetího dítěte občas smysl. Michael je typ člověka, který si postavil celý život na svých silných stránkách. Jeho top talent? Společenskost - má doslova tisíce kontaktů v telefonu a je tím člověkem, na kterého se každý obrací s otázkou "nemáš náhodou kontakt na...?" Dneska ty kontakty neprodává, ale věnuje se tomu, aby i ostatní našli svoje talenty. "Ty nejbližší lidi, co na nás nejvíc milujou, tak na nás zároveň nejvíc nenávidí velice často." — Michael Koch, Yellow Talents A přesně v tomhle je Michael jiný než spousta HR poradců. Místo aby vám prodával univerzální návody na úspěch, pomůže vám najít vaše vlastní talenty a postavit na nich kariéru i život. I když má tři děti, hypotéku a nedokončenou vysokou školu, dokázal udělat skok do nové práce - a říká, že je pracovně nejšťastnější za poslední roky. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak zjistit svoje skutečné talenty (a proč to není to samé jako silné stránky). ✅ Proč je lepší nejdřív upravit současnou práci než skákat do nové. ✅ Co dělat, když vás současná pozice neuspokojuje, ale máte závazky. ✅ Jak funguje Gallup Strengths a co znamená mít "společenskost" na prvním místě. ✅ Proč potřebujete být mezi lidmi nebo naopak - a jak to respektovat. ✅ Jak přistupovat k rodičovství, když negativních chvil je víc než pozitivních. ✅ Proč si budovat network i s lidmi, od kterých "nic nečekáte". ✅ Jak se rozhodnout mezi kariérou a rodinou (a že to není černobílé). "Co já tady nechám na tomhle světě jako to největší - to, co tady nechám, je jestli ty děti budou v pohodě pro tenhle svět." — Michael Koch, Yellow Talents

    1h 9m
  4. 10 let na kapitánském můstku aneb když přátelství v byznysu opravdu funguje – Freelo kapitáni Karel Dytrych, Jan Kulda, Karel Borkovec

    21/10/2025

    10 let na kapitánském můstku aneb když přátelství v byznysu opravdu funguje – Freelo kapitáni Karel Dytrych, Jan Kulda, Karel Borkovec

    10 let Freela si říkalo o speciální epizodu podcastu Z Podpalubí. Tentokrát se Karlos přesunul z moderátorské židle do role hosta a spolu s ostatními kapitány (Honzou Kuldou a Karlem Borkovcem) se rozpovídal o: 🔹 svých podnikatelských začátcích – jak se poznali a proč spolu začali podnikat 🔹 zrození nápadu na vývoj aplikace, která českému trhu pomůže s řízením projektů a týmovou komunikací 🔹 receptu na to, jak vést firmu ve 3 lidech, aby nepřišlo k úhoně jejich přátelství 🔹 dni, kdy si uvědomili „Hele, ono to funguje!" 🔹 ups and downs, které jejich 10letou plavbu provázely 🔹 budoucnosti Freela a novinkách, na které se můžete těšit A na závěr kapitání zodpověděli dotazy, které jsme k této příležitosti posbírali od uživatelů Freela. ✅

    1h 18m
  5. Když kapitán škrábe brambory v podpalubí, kdo řídí loď? – Roman Šmiřák

    10/09/2025

    Když kapitán škrábe brambory v podpalubí, kdo řídí loď? – Roman Šmiřák

    Roman Šmirák je zakladatel konzultační firmy Rainfellows, který prošel cestou od korporátního týmu k budování úspěšného poradenství založeného na partnerských principech. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak se dostal od rozpadu týmu ve skandinávské firmě Tieto k dvanáctiletému fungování firmy bez hierarchie. A taky proč místo tradičního vlastnictví zvolil rovnoměrné rozdělení podílů mezi všechny zakladatele. "Když kapitán škrábe brambory v podpalubí, tak kdo řídí loď?" — Roman Šmirák, zakladatel Rainfellows A přesně v tomhle je Roman jiný než spousta business konzultantů. Místo aby vám sliboval rychlé transformace, říká: "Hlavní je zachovat klid a najít to klidné oko hurikánu." I když sám řeší složité změny ve velkých firmách, ví, že bez vnitřního klidu lídra to nemá smysl. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak zvládnout exponenciální dobu - proč se výzvy násobí a jak najít stabilitu v chaosu. ✅ Tajemství úspěšné transformace firem - od práce s přesvědčeními managementu po postupné změny všech úrovní. ✅ Proč většina lídrů jsou jen "požárníci" - a jak se stát vizionářem, který aktivně směřuje tým. ✅ Jak funguje delegování bez ztráty kontroly - rovnováha mezi kompetencemi a zodpovědností. ✅ Síla intuice v podnikání - proč důvěřovat "bytostnému já" místo jen racionální analýze. ✅ Power věty pro osobní transformaci - jak změnit omezující přesvědčení na akcelerující. ✅ Hokejová analogie leadershipu - evoluce od hráče k trenérovi a nalezení nové identity. "V podnikání důvěřuji intuici zcela. Soubor vědomí a nevědomí dává vhledy, k nimž by malé ego s racionální analýzou nikdy nedospělo." — Roman Šmirák

    1h 2m
  6. Nejdřív dejte lidem dobrý kafe, pak teprve zavádějte změny – Jiří Benedikt

    15/08/2025

    Nejdřív dejte lidem dobrý kafe, pak teprve zavádějte změny – Jiří Benedikt

    Jiří Benedikt je lektor produktivity a change managementu, který prošel cestou od korporátu přes startup až po freelancing - a našel svůj zen. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak se dostal od práce v konzultační firmě k budování vlastního byznysu kolem školení produktivity. A taky proč místo velkého startupového chaosu volí klid práce na volné noze. "Neřešte velké věci, neřešte velké skoky v produktivitě. Položte si otázku: Co můžu udělat proto, abych dneska ušetřil třeba dvě sekundy oproti včerejšku?" — Jiří Benedikt, lektor produktivity A přesně v tomhle je Jiří jiný než spousta productivity guru. Místo aby vám sliboval zázračné systémy, říká: "Hele, začni u těch dvou sekund a dej si zpětnou vazbu." I když sám má propracované checklisty na všechno, ví, že bez malých kroků to nemá smysl. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak zvládnout change management - proč se lidi brání změnám a jak je provést úspěšně. ✅ Tajemství úspěšné implementace nových nástrojů - od výběru ambasadorů po komunikaci (sedmkrát víc, než si myslíte). ✅ Proč je kvalita práce důležitější než úspora času - a jak se zaměřit na to podstatné. ✅ Jak funguje timeboxing - řízení života přes kalendář místo nekonečných to-do listů. ✅ Praktické návyky produktivity - od zpětné vazby u kávy až po sledování času na úkoly. ✅ Proč AI nenahradí všechno - ale změní náročnost naší práce (ne nutně k horšímu). ✅ Jak definovat úspěch podle sebe - místo podle toho, co říkají ostatní. "Považuji za úspěch to, že 90 % věcí, které dělám, mě baví. A tu práci, která mě nebavila, jsem odsekal, automatizoval nebo nedělám." — Jiří Benedikt

    1h 12m
  7. Nejdřív vyřeš spánek, stravu a stres, až pak řeš longevity – Jiří Votava

    25/06/2025

    Nejdřív vyřeš spánek, stravu a stres, až pak řeš longevity – Jiří Votava

    Jiří Votava je zakladatel Brain Marketu - firmy, která začínala v garáži a dnes směřuje k tržbám miliardy korun. V podcastu Z Podpalubí vypráví, jak se dostal od internetové seznamky v Norsku k budování jedné z nejúspěšnějších českých firem s doplňky stravy. A taky proč každý den spolkne 50 různých kapslí. Jiří je typ člověka, který se nebojí jít proti proudu. Když všichni řešili klasické vitamíny, on začal s nootropiky, doplňky na mozek. Lidi mu říkali, že je podivín. Dnes má firmu za půl miliardy. "Nejdřív vyřeš základ - spánek, stravu a stres, až pak řeš longevity." — Jiří Votava, zakladatel Brain Marketu A přesně v tomhle je Jiří jiný než spousta guru zdraví. Místo aby vám prodával drahé longevity kúry, říká: "Hele, nejdřív se nauč pořádně spát a přestaň žrát svinstva." Teprve pak řeš pokročilé věci. I když sám bere 50 kapslí denně, ví, že bez základů to nemá smysl. Co si z podcastu odnesete? ✅ Jak postavit firmu z garáže na půl miliardy (a proč to vůbec neočekával). ✅ Proč je spánek důležitější než nejdražší doplňky stravy. ✅ Co všechno Jiří bere za vitamíny a proč (včetně těch 50 kapslí). ✅ Jak funguje jeho denní režim a proč nepije kafe po 13:00. ✅ Proč zakázal doma slunečnicový olej a jak to řeší s dětmi. ✅ Jak využívá AI v byznysu a proč si s ní povídá cestou do práce. "Chci, abych měl nějakou přidanou hodnotu pro lidi v tomhle životě, abych mohl někomu pomoct, protože to mě vždycky dělalo šťastným." — Jiří Votava, zakladatel Brain Marketu

    1h 12m
  8. Jak si vyřídit svůj čas a získat náskok před konkurencí – Jaroslav Homolka

    16/04/2025

    Jak si vyřídit svůj čas a získat náskok před konkurencí – Jaroslav Homolka

    Jaroslav Homolka je expert na produktivitu a vedení lidí, přestože ne všechny jeho metody dostávají v médiích stejnou pozornost. Sám sebe však vidí jednoznačně v jedné zastřešující roli, kterou nejen moderátora podcastu úplně odzbrojil. Vyhrává ten, kdo si uřídí svůj čas a má rezervy. — Jaroslav Homolka, trenér rozvoje osobnosti Tento pohled může překvapit, zvlášť když mluvíme o time managementu, kde se přesnost a dodržování postupů zdá být v rozporu s flexibilitou, avšak propojení není náhodné. Ať už jde o vedení týmu nebo vlastní organizaci času, vždy jde o systematický přístup. Stanovení priorit, plánování kroků, budování návyků a adaptace na nečekané situace, ke kterým je však potřeba přistupovat důsledně. Co si z podcastu odnesete? ✅ Časový snímek dne - nástroj pro odhalení vašich časových ztrát. ✅ Technika "odmítnutí s respektem" pro efektivní vyjednávání. ✅ Budování kultury odpovědnosti v týmu. ✅ 100denní pravidlo pro vytvoření silných návyků. ✅ Model rovnováhy práce a osobního života. "Nehledej výmluvy, hledej řešení. A fakt to myslím smrtelně vážně jako v tom sportu." — Jaroslav Homolka, trenér rozvoje osobnosti

    1h 11m
See All (119)

4.9
out of 5
38 Ratings

About

Z Podpalubí… tam, kde všechno vzniká, kde slyšíš ten pravý šum byznysu – nápady, strategie, podnikatelské lekce i fuckupy.

Information

  • Creator
    Freelo
  • Years Active
    2018 - 2026
  • Episodes
    119
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © All rights reserved
  • Show Website
    Z Podpalubí

You Might Also Like