24 min
#1 Maxie-Lina Mehling, PARK NOW Group Compliance Officer | Compliance als Teil der Unternehmenskultur Pridatect Datenschutz Insights
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- Karriere
In der ersten Folge der Pridatect Datenschutz Insights sprechen wir mit Maxie-Lina Mehling, Group Compliance Officer bei der PARK NOW Group & Compliance Consultant über die Compliance als Teil der Unternehmenskultur, die Herausforderungen, denen sie im Arbeitsalltag begegnet und welche Tool sie anwendet, um diese zu meistern.
In dieser Folge sprechen wir über:
01:00 - Wie hast du deinen Weg in die Welt der Compliance gefunden
01:45 - Wie kamst du dazu, dich während deines Studiums auf Antikorruption zu spezialisieren?
02:45 - Wie war für dich der Einstieg ins Berufsfeld?
4:55 - Was war die größte Herausforderung, der du bei deiner Arbeit in Bezug auf Compliance und/oder Datenschutz begegnet bist?
07:10 - Wie kann man sich Unterstützung vom Management holen, selbst wenn die Compliance Abteilung keine Einnahmen generiert?
9:30 - Die verschiedenen Facetten der Compliance & die Compliance als “Kulturthema”
12:25 - Welche Tools hast du angewandt, um eine Compliance-Kultur im Unternehmen zu implementieren bzw. zu fördern?
14:48 - Wie Mitarbeiter am besten für Compliance und Datenschutz sensibilisiert werden können.
18:20 - Nahbarkeit und Speak Up Culture
21:45 - Wie hat sich das Berufsbild und die Wahrnehmung von Compliance in den letzten Jahren geändert?
In der ersten Folge der Pridatect Datenschutz Insights sprechen wir mit Maxie-Lina Mehling, Group Compliance Officer bei der PARK NOW Group & Compliance Consultant über die Compliance als Teil der Unternehmenskultur, die Herausforderungen, denen sie im Arbeitsalltag begegnet und welche Tool sie anwendet, um diese zu meistern.
In dieser Folge sprechen wir über:
01:00 - Wie hast du deinen Weg in die Welt der Compliance gefunden
01:45 - Wie kamst du dazu, dich während deines Studiums auf Antikorruption zu spezialisieren?
02:45 - Wie war für dich der Einstieg ins Berufsfeld?
4:55 - Was war die größte Herausforderung, der du bei deiner Arbeit in Bezug auf Compliance und/oder Datenschutz begegnet bist?
07:10 - Wie kann man sich Unterstützung vom Management holen, selbst wenn die Compliance Abteilung keine Einnahmen generiert?
9:30 - Die verschiedenen Facetten der Compliance & die Compliance als “Kulturthema”
12:25 - Welche Tools hast du angewandt, um eine Compliance-Kultur im Unternehmen zu implementieren bzw. zu fördern?
14:48 - Wie Mitarbeiter am besten für Compliance und Datenschutz sensibilisiert werden können.
18:20 - Nahbarkeit und Speak Up Culture
21:45 - Wie hat sich das Berufsbild und die Wahrnehmung von Compliance in den letzten Jahren geändert?
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