38 Min.
#11 Michaela Dedic, People Development, Novartis AG, Basel - Schwerpunktthema „Karriere & Ausland“ people@work
-
- Karriere
Mit Michaela Dedic sprechen wir über Arbeiten im Ausland. Wir wollen von Michaela wissen, wie es, als Kroatin, aufgewachsen in Deutschland, in Basel zu arbeiten. Außerdem erläutert sie uns die Herausforderungen ihrer Entsendung nach UK und bewertet Auslandsaufenthalte für zukünftiges Arbeiten. Zu neuen Führungsrollen hat Michaela ebenfalls ein klares Bild.
Michaela Dedic startete ihre Karriere beim PayTV-Sender Premiere (heute Sky), bei ProSiebenSat.1 war sie Senior HR Business Partner bis sie in die Pharma-Branche wechselte. Bei der Novartis AG war sie u.a. People & Organisation Director und ging dann ein Jahr lang nach London als Head of HR UK. Nun kehrte Michaela als Global Diversity & Inclusion Leader zurück nach Basel.
Über folgende Fragestellungen sprechen wir:
Ist ein „solider“ Lebenslauf mit langen Betriebszugehörigkeiten eine innere Haltung, Zufall oder eine Entscheidung? Und inwiefern hat er Einfluss auf den persönlichen Erfolg?
Wie ist es als Deutsch-Kroatin in der Schweiz zu arbeiten?
Was waren Herausforderungen und schwierige Entscheidungen als entsendete Personalleiterin UK?
Auf den Karriere- und Arbeitsmarkt geschaut: Bisher waren Auslandsaufenthalte für aufstrebende Mitarbeiter*innen in internationalen Unternehmen ein Standard-Baustein. Wie ist dieser Baustein in Zeiten hybriden Arbeitens zu beurteilen?
Welche Anforderungen stellen sich an remote-arbeitende Teams?
Ausblick: Welche 3 Top-Themen werden die HR-Arbeit zukünftig dominieren?
Quellen der Inspiration empfohlen von Michaela Dedic:
Emmi Edmonson, Ted Talks
https://www.youtube.com/watch?v=3boKz0Exros
The Economist, https://www.economist.com/
Harvard Business Review
https://hbr.org/
Mit Michaela Dedic sprechen wir über Arbeiten im Ausland. Wir wollen von Michaela wissen, wie es, als Kroatin, aufgewachsen in Deutschland, in Basel zu arbeiten. Außerdem erläutert sie uns die Herausforderungen ihrer Entsendung nach UK und bewertet Auslandsaufenthalte für zukünftiges Arbeiten. Zu neuen Führungsrollen hat Michaela ebenfalls ein klares Bild.
Michaela Dedic startete ihre Karriere beim PayTV-Sender Premiere (heute Sky), bei ProSiebenSat.1 war sie Senior HR Business Partner bis sie in die Pharma-Branche wechselte. Bei der Novartis AG war sie u.a. People & Organisation Director und ging dann ein Jahr lang nach London als Head of HR UK. Nun kehrte Michaela als Global Diversity & Inclusion Leader zurück nach Basel.
Über folgende Fragestellungen sprechen wir:
Ist ein „solider“ Lebenslauf mit langen Betriebszugehörigkeiten eine innere Haltung, Zufall oder eine Entscheidung? Und inwiefern hat er Einfluss auf den persönlichen Erfolg?
Wie ist es als Deutsch-Kroatin in der Schweiz zu arbeiten?
Was waren Herausforderungen und schwierige Entscheidungen als entsendete Personalleiterin UK?
Auf den Karriere- und Arbeitsmarkt geschaut: Bisher waren Auslandsaufenthalte für aufstrebende Mitarbeiter*innen in internationalen Unternehmen ein Standard-Baustein. Wie ist dieser Baustein in Zeiten hybriden Arbeitens zu beurteilen?
Welche Anforderungen stellen sich an remote-arbeitende Teams?
Ausblick: Welche 3 Top-Themen werden die HR-Arbeit zukünftig dominieren?
Quellen der Inspiration empfohlen von Michaela Dedic:
Emmi Edmonson, Ted Talks
https://www.youtube.com/watch?v=3boKz0Exros
The Economist, https://www.economist.com/
Harvard Business Review
https://hbr.org/
38 Min.