1 Std. 17 Min.

#119 - Wie das Enneagramm Führung verändert (Bauch‪)‬ Enneagram Germany Podcast

    • Selbstverwirklichung

In dieser dreiteiligen Podcast-Serie sprechen wir mit Führungskräften jedes Zentrums (Kopf, Herz, Bauch) und erleben die Kompetenzen und Entwicklungsfelder, die jeder Mensch mit sich bringt.

Teil 1: Mit Empathie die volle Kraft leben (Bauch – Stil 8)

_____

Die Führungskraft prägt unbewusst die Team- und Unternehmenskultur. Was sie wertschätzt und gut findet, wird das Team versuchen umzusetzen. Was die Führungskraft kritisiert, ignoriert oder als negativ kommentiert, wird das Team tunlichst vermeiden.

Unbewusst prägt die Führungskraft also die Kommunikations- und Fehlerkultur, den Umgang im Team und die Entscheidungs-. bzw. Risikobereitschaft der einzelnen Personen.

Darüber sprechen wir in der heutigen Folge mit einem Bauch-Mensch (Stil 8).
Christoph ist seit vielen Jahren Führungskraft und das Enneagramm hat seine Arbeitsweise verändert. Er ist offener, empathischer und geduldiger geworden, ohne etwas von seiner "Kraft" verlieren zu müssen.

Der Team-Umgang ist ehrlicher und einfacher geworden, weil die "Entwicklungsfelder", die Christoph hat, offen thematisiert werden durften. Gleichzeitig ist er sich seiner Kompetenzen bewusster geworden. Er sieht, wie hilfreich sie sind und nutzt sich aktiv.

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Teamentwicklung mit dem Enneagramm ➔ https://enneagramgermany.de/Business
Tritelligence (Business-Entwicklungsmodell) ➔ https://enneagramgermany.de/Tritelligence
Mini Ebook -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.enneagramgermany.de/Gratis
Weiterbildungen ➔ https://www.enneagramgermany.de/Weiterbildung

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Teil 1: Mit Empathie die volle Kraft leben (Bauch – Stil 8)

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Die Führungskraft prägt unbewusst die Team- und Unternehmenskultur. Was sie wertschätzt und gut findet, wird das Team versuchen umzusetzen. Was die Führungskraft kritisiert, ignoriert oder als negativ kommentiert, wird das Team tunlichst vermeiden.

Unbewusst prägt die Führungskraft also die Kommunikations- und Fehlerkultur, den Umgang im Team und die Entscheidungs-. bzw. Risikobereitschaft der einzelnen Personen.

Darüber sprechen wir in der heutigen Folge mit einem Bauch-Mensch (Stil 8).
Christoph ist seit vielen Jahren Führungskraft und das Enneagramm hat seine Arbeitsweise verändert. Er ist offener, empathischer und geduldiger geworden, ohne etwas von seiner "Kraft" verlieren zu müssen.

Der Team-Umgang ist ehrlicher und einfacher geworden, weil die "Entwicklungsfelder", die Christoph hat, offen thematisiert werden durften. Gleichzeitig ist er sich seiner Kompetenzen bewusster geworden. Er sieht, wie hilfreich sie sind und nutzt sich aktiv.

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