#2: Internationale Fachkräfte: Potentiale in Chancen wandeln

Hallo Zukunft

Tech Talks aus dem Silicon Saxony

Meine heutigen Gesprächspartnerinnen sind ausgewiesene Expertinnen in der Ansprache und dem Onboarding von internationalen Fachkräften und Studierenden. In zahlreichen sogenannten Recruitainments unterstützen Sie Unternehmen und Internationals im Kennenlernen, Andocken und Bleiben und haben sich in diesem Zusammenhang auch auf das Thema "Employer Branding" spezialisiert. Denn, dass internationale Studierende bleiben, ist keine Selbstverständlichkeit. Welche Voraussetzungen dafür geschaffen werden müssen, warum kein Weg an internationalen Teams vorbei führt und weshalb das vielmehr eine Chance als eine Gefahr ist, erfahrt ihr in diesem Podcast.

Im Detail sprechen wir darüber,…

  • warum wir von einem Fachkräfteproblem sprechen und wie dringend es in Sachsen und insbesondere in der Mikroelektronik- und IKT-Branche ist*
  • warum internationale Fachkräfte ein Teil der Lösung sein müssen
  • welche Anforderungen internationale Fachkräfte an ihren Job haben, um langfristig bleiben zu wollen
  • welche besonderen Skills sie mitbringen
  • wie Unternehmen über die Arbeit in ihren internationalen Teams denken und welche Erfahrungen sie gemacht haben
  • warum es mittlerweile einfacher ist, internationale Fachkräfte nach Deutschland zu holen
  • was man im Onboarding beachten muss und welche Institutionen unterstützen

*Allein in der Chipindustrie werden bis 2030 jedes Jahr ca. 4.000 Stellen zu besetzen sein, was 87% der insgesamt verfügbaren Absolventen und Absolventinnen relevanter Studiengänge entspricht.

👉 Am Ende der Folge werdet ihr hoffentlich statt Angst vor allem Lust auf internationale Teams haben, wissen, wo ihr Unterstützung findet, welche Schritte ihr in eurem Unternehmen konkret gehen könnt, beziehungsweise welche Voraussetzungen ihr schaffen solltet, damit der Weg langfristig zum Erfolg führt.

||||| PERSONEN |||||

👩‍🦰 Julia Thombansen, Geschäftsführerin, intap network GmbH LinkedIn

👩🏻 Mariia Kutscher, Graphic Design & Events , intap network GmbH LinkedIn

👱‍♀️ Julia Nitzschner, Kommunikation & Marketing, Silicon Saxony e.V. LinkedIn

||||| KAPITEL |||||

ab 00:00 | Einführung ins Thema

ab 05:12 | Einfachere Einstellung von Internationals und Unterstützungsangebote

ab 07:44 | Wie sehen Unternehmen die Arbeit in internationalen Teams (O-Töne von DUALIS GmbH IT Solution, Renesas Electronics Germany GmbH, Lam Research Corporation, Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH

ab 09:53 | Motivation und Persönlichkeit internationaler Fachkräfte

ab 12:16 | Erwartungen an Arbeitgeber

ab 13:08 | So bleiben internationale Fachkräfte - Tipps

ab 14:58 | Spezielle Anforderungen internationaler Fachkäfte

ab 17:36 | Deshalb bleibe ich - O-Töne internationaler Fachkräfte

ab 21:13 | Wie komme ich als Unternehmen an internationale Talente? Wichtige Schritte und Maßnahmen

ab 22:54 | So bereite ich mich auf internationale Teams vor - Die Rolle von Sprache und mehr

ab 27:36 | Best Practice: Internationale Teams bei der PEER group GmbH

ab 30:28 | Spiel

ab 34:20 | Zusammenfassung

||||| WEITERFÜHRENDE LINKS |||||

Best Practices

👉 "Successful recruitment with the Skilled Immigration Act" | PEER group GmbH | Beschleunigtes Fachkräfteverfahren | Make it in Germany 👉

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