Benefits bei der Gehaltserhöhung 61 Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig

Wenn das Budget im Personalbereich erschöpft ist, gibt es noch ganz viele Möglichkeiten, die durchaus attraktiv sind. Viele Arbeitgeber wissen tatsächlich von den Möglichkeiten auch noch nicht. Allerdings ist es für den Arbeitgeber auch wichtig "vergleichbare" Angebote für die MitarbeiterInnen zu "stricken" und nicht jede Menge "Sonderlocken". Ich hoffe es sind ein paar Anregungen dabei und vielleicht können Sie mit Ihrem Arbeitgeber über neue Ideen sprechen und diese umsetzen. Viel Erfolg dabei.