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#62: Interview mit Dr. Jana Kammerhoff - Gesunde Führung (mit Co-Host Jörg Rosenberger) Miteinander reden. mit Michael Lorenz | Dialoge und Präsentieren.

    • Karriere

Sind Führungskräfte eine Ressource für Mitarbeitende? Sie haben selbstverständlich großen Einfluss
auf die Arbeitsleistung ihrer Mitarbeitenden aber auch auf ihr Wohlergehen. Ein guter Grund sich
näher mit dem (eigenen) Führungsverhalten auseinanderzusetzen!


Inspirierende, auf das Individuum zugeschnittene Führung und Gesundheit – das sind wichtige
Faktoren für unser Wohlbefinden und auch um gute Arbeit überhaupt erst zu ermöglichen. In diesem
Podcast spricht Jana über transformationale Führung und gesundheitsförderliche Führung. Es geht
um die Wichtigkeit von vorbildlichem Verhalten und guter Selbstführung; wir sprechen auch darüber
überzeugend und authentisch die eigenen Ziele und Werte zu kommunizieren. So können
Führungskräfte Mitarbeitende motivieren und in der Tat eine wichtige Ressource für sie sein.











Dr. Jana Kammerhoff ist Diplom-Psychologin, sie hat einige Jahre an der Universität Bamberg
gearbeitet und sich dort mit sozialen Konflikten, transformationaler Führung und
gesundheitsförderlicher Führung beschäftigt und darüber promoviert. Jetzt konzentriert sie sich auf
Führungskräfteentwicklung und arbeitet als Trainerin.


SHOWNOTES

Webseite Dr. Kammerhoff: https://kammerhoff.eu/Dr. Kammerhoff auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jana-kammerhoff/

Sind Führungskräfte eine Ressource für Mitarbeitende? Sie haben selbstverständlich großen Einfluss
auf die Arbeitsleistung ihrer Mitarbeitenden aber auch auf ihr Wohlergehen. Ein guter Grund sich
näher mit dem (eigenen) Führungsverhalten auseinanderzusetzen!


Inspirierende, auf das Individuum zugeschnittene Führung und Gesundheit – das sind wichtige
Faktoren für unser Wohlbefinden und auch um gute Arbeit überhaupt erst zu ermöglichen. In diesem
Podcast spricht Jana über transformationale Führung und gesundheitsförderliche Führung. Es geht
um die Wichtigkeit von vorbildlichem Verhalten und guter Selbstführung; wir sprechen auch darüber
überzeugend und authentisch die eigenen Ziele und Werte zu kommunizieren. So können
Führungskräfte Mitarbeitende motivieren und in der Tat eine wichtige Ressource für sie sein.











Dr. Jana Kammerhoff ist Diplom-Psychologin, sie hat einige Jahre an der Universität Bamberg
gearbeitet und sich dort mit sozialen Konflikten, transformationaler Führung und
gesundheitsförderlicher Führung beschäftigt und darüber promoviert. Jetzt konzentriert sie sich auf
Führungskräfteentwicklung und arbeitet als Trainerin.


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Webseite Dr. Kammerhoff: https://kammerhoff.eu/Dr. Kammerhoff auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jana-kammerhoff/

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