#64 Papa im Meeting? Die Macht der Anrede im Familienunternehmen

Papa oder Herr Müller? Anrede im Unternehmen – kleine Wortwahl mit großer Wirkung.

Das große Paradox der Familienunternehmen: Sie sind Familie UND Organisation gleichzeitig. Genau das macht die Sache komplex – und genau da setzt dieses Gespräch an.

Susanne und Carola sprechen über die zwei Extreme, die sie in ihrer Beratungspraxis erleben: Entweder wird noch ganz unbewusst und selbstverständlich „Papa" gesagt – oder man agiert in überbetonter Formalität, um demonstrativ Distanz zu schaffen.

Beide Varianten, so die Expertinnen, sind Ausdruck von Unsicherheit.

Dabei geht es nicht darum, die Beziehung zu leugnen. Es geht darum, bewusst zwischen den Rollen wechseln zu können: Im strategischen Meeting ist er Thomas, am Familientisch am Sonntag bleibt er Papa. Wenn das funktioniert, haben die anderen Mitarbeiter Klarheit – und die Familie gewinnt an Reife.

Eine Folge für Unternehmerfamilien, die spüren, dass Bewusstsein mit den kleinen Dingen anfängt – und die wissen möchten, wie das konkret geht.

*** SHOWNOTES ***

Gastgeberinnen in dieser Folge:

• Susanne Dahncke, Family Business Coach susanne-dahncke.de
• Carola Jungwirth, Nachfolgeberatung & Nachfolgecoaching jungwirth-nachfolgeberatung.de

Themenverwandter Impuls aus unserem Buch „Zu Ihrer Familie gehört ein Unternehmen?":

• Impuls 4: „Managen Sie die Komplexität der drei Kreise" – das Modell der Familie, des Unternehmens und der Eigentümerrolle
• Impuls 12: „Professionalisieren Sie Ihre Kommunikation" – genau das, worüber wir in dieser Folge sprechen (siehe auch Folge 10: „Man kann nicht nicht kommunizieren")

Habt ihr Fragen oder Themenwünsche für neue Folgen? Möchtet ihr eure Erfahrungen teilen? Kontaktiert uns!

Mehr über uns:

• Hier findet ihr uns im Internet: Family Business Time
• Hier findet ihr mehr Infos zu Susanne Dahncke, Family Business Coach
• Und hier findet ihr Carola Jungwirth, Nachfolgeberatung & Nachfolgecoaching