32 Min.

88. Folge - Die hohe Kunst des Feedbacks Eine gute Viertelstunde

    • Selbstverwirklichung

„Die hohe Kunst des Feedbacks“

Was bedeutet es für Dich, Feedback zu bekommen oder zu geben?
Denkst Du, dass Du immer alles Feedback annehmen und aufsaugen musst?
Gibt es „Feedback auf Augenhöhe“?
Oder gibt es eher eine Art Feedbackmüdigkeit?
Und was hat Feedback mit Verantwortung zu tun?Findest Du, dass Feedback bekommen ein Geschenk ist?
Diese und weitere Fragen zum Thema Feedback klären wir mit Marit Heidrich. Sie hat sehr gute Tipps und Impulse dabei, was für eine gute Feedback-Kultur notwendig ist.

Unser Gast: Marit Heidrich, Change Managerin. Agile Coach. Design Thinking und LEGO®SERIOUS PLAY® Facilitator: Das Kieler Beratungshaus Kapitel 2 bietet Unternehmen, Personalauswahl as a Service“ sowie Begleitung von Veränderungsprozessen – vor Ort oder digital. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Karriereberatung für alle Menschen mit beruflichen Intentionen – egal ob am Anfang, in der Mitte oder im letzten Drittel ihrer beruflichen Laufbahn.

Kontakt: www.kapitel-2.de

XING-Profil: https://www.xing.com/profile/Marit_Heidrich/cv

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/marit-heidrich-kapitel-zwei/

Buchtipps:

• Thomas A. Harris: „Ich bin OK, Du bist OK“

• Friedemann Schulz von Thun: „Miteinander reden“ Band 1: Störungen und Klärungen,

Band 2: Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung

• Paul Watzlawick: „Anleitungen zum Unglücklich sein“

Tipps und Impulse, wie wir mit guter Laune in den Feierabend gehen und wie wir das Beste aus unserem Arbeitstag machen. Der Podcast für Menschen, die gesund, motiviert und mit mehr Freude im Beruf sein wollen.

http://www.guteviertelstunde.de

Kontakt Wüstholz & Pelzer:

info@coaching-befreit.de

„Die hohe Kunst des Feedbacks“

Was bedeutet es für Dich, Feedback zu bekommen oder zu geben?
Denkst Du, dass Du immer alles Feedback annehmen und aufsaugen musst?
Gibt es „Feedback auf Augenhöhe“?
Oder gibt es eher eine Art Feedbackmüdigkeit?
Und was hat Feedback mit Verantwortung zu tun?Findest Du, dass Feedback bekommen ein Geschenk ist?
Diese und weitere Fragen zum Thema Feedback klären wir mit Marit Heidrich. Sie hat sehr gute Tipps und Impulse dabei, was für eine gute Feedback-Kultur notwendig ist.

Unser Gast: Marit Heidrich, Change Managerin. Agile Coach. Design Thinking und LEGO®SERIOUS PLAY® Facilitator: Das Kieler Beratungshaus Kapitel 2 bietet Unternehmen, Personalauswahl as a Service“ sowie Begleitung von Veränderungsprozessen – vor Ort oder digital. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Karriereberatung für alle Menschen mit beruflichen Intentionen – egal ob am Anfang, in der Mitte oder im letzten Drittel ihrer beruflichen Laufbahn.

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• Thomas A. Harris: „Ich bin OK, Du bist OK“

• Friedemann Schulz von Thun: „Miteinander reden“ Band 1: Störungen und Klärungen,

Band 2: Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung

• Paul Watzlawick: „Anleitungen zum Unglücklich sein“

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