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Agilität ist weiblich – Moni & Shari von Braintalk #72 ROCKETFUEL - Der Podcast für Zukunftsfähigkeit & Innovation!
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- Management
Ist agiles Führen weiblich? Und gibt es Strategien, um sich als Frau in einer von Männern dominierten Unternehmenswelt durchzusetzen? Über diese spannenden Fragen sprechen Shari und Moni von Braintalk mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann in der neuen Folge von „Das Digitale Sofa“.
Shaghayegh Amiri (Shari) und Anemone Ahmad Nejad Paleko (Moni) sind die Gründerinnen der Braintalk Podcast-Community – und Hosts des Braintalk Podcasts. Sie vernetzen Podcaster*innen miteinander, um Wissenstransfer und Kooperationen zu fördern. Für ihre Arbeit wurden die beiden bereits mit dem Digital Female Leader Award nominiert.
Für die Zwei fängt die Ungleichheit, die Frauen im Beruf erleben, bereits bei der Erziehung an: Mädchen können keine Mathe oder Führung heißt Druck ausüben. Shari hört oft, ihr Führungsstil im Unternehmen sei weiblich. Sie selbst sagt: Er basiert auf Vertrauen. Selbstverständliche Equality, ohne dass man darüber reden muss – das wäre der Wunsch der beiden Podcast-Gäste.
Was Männer und Frauen voneinander lernen können, wie Startups eingefahrene Rollen in der Unternehmenswelt verändern und ob Frauen wirklich im Mutterschutz ihre Kompetenzen verlieren – das alles erfahrt ihr in der neuen Female-Leadership-Folge von „Das Digitale Sofa“!
Shownotes:
- Hier geht's zur Website: www.braintalkcommunity.com
- LinkedIn-Profil von Moni: www.linkedin.com/in/anemone-ahmad-nejad-paleko/
- LinkedIn-Profil von Shari: www.linkedin.com/in/shaghayegh-amiri
Ist agiles Führen weiblich? Und gibt es Strategien, um sich als Frau in einer von Männern dominierten Unternehmenswelt durchzusetzen? Über diese spannenden Fragen sprechen Shari und Moni von Braintalk mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann in der neuen Folge von „Das Digitale Sofa“.
Shaghayegh Amiri (Shari) und Anemone Ahmad Nejad Paleko (Moni) sind die Gründerinnen der Braintalk Podcast-Community – und Hosts des Braintalk Podcasts. Sie vernetzen Podcaster*innen miteinander, um Wissenstransfer und Kooperationen zu fördern. Für ihre Arbeit wurden die beiden bereits mit dem Digital Female Leader Award nominiert.
Für die Zwei fängt die Ungleichheit, die Frauen im Beruf erleben, bereits bei der Erziehung an: Mädchen können keine Mathe oder Führung heißt Druck ausüben. Shari hört oft, ihr Führungsstil im Unternehmen sei weiblich. Sie selbst sagt: Er basiert auf Vertrauen. Selbstverständliche Equality, ohne dass man darüber reden muss – das wäre der Wunsch der beiden Podcast-Gäste.
Was Männer und Frauen voneinander lernen können, wie Startups eingefahrene Rollen in der Unternehmenswelt verändern und ob Frauen wirklich im Mutterschutz ihre Kompetenzen verlieren – das alles erfahrt ihr in der neuen Female-Leadership-Folge von „Das Digitale Sofa“!
Shownotes:
- Hier geht's zur Website: www.braintalkcommunity.com
- LinkedIn-Profil von Moni: www.linkedin.com/in/anemone-ahmad-nejad-paleko/
- LinkedIn-Profil von Shari: www.linkedin.com/in/shaghayegh-amiri
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