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Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung geht heute anders!
Attaktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglchkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, new work, Gesundheitsmanagement und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus. Wer heute Fachkräfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben.

In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen Gästen aus den verschiedensten Bereichen, die Möglichkeiten aufzeigen, wie mit einfachen, praktischen Mitteln die Arbeitsverhältnisse so gestaltet werden können, dass eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt und die Bindung der qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen funktioniert.

Attraktive Arbeitgeber gesucht Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht

    • Wirtschaft
    • 5,0 • 11 Bewertungen

Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung geht heute anders!
Attaktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglchkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, new work, Gesundheitsmanagement und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus. Wer heute Fachkräfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben.

In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen Gästen aus den verschiedensten Bereichen, die Möglichkeiten aufzeigen, wie mit einfachen, praktischen Mitteln die Arbeitsverhältnisse so gestaltet werden können, dass eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt und die Bindung der qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen funktioniert.

    Werteorientierte Führung | Was ist eigentlich Feelgoodmanagement? Interview mit Prof. Dr. Jessica Lange

    Werteorientierte Führung | Was ist eigentlich Feelgoodmanagement? Interview mit Prof. Dr. Jessica Lange

    Prof. Dr. Jessica Lange ist Inhaberin der Feelgood Academy und hat sich als Ziel gesetzt, Führung in Unternehmen einfach zu machen und dadurch die Arbeitswelt besser zu gestalten.

    In der Feelgood Academy können Mitarbeiter und Führungskräfte einen IHK zertifizierten Fortbildungskurs zum Feelgoodmanager (IHK) absolvieren.
    Das Ziel ist Führung als etwas soziales und menschliches zu begreifen.

    Doch was macht eigentlich ein Feelgoodmanager?

    Erfahre in dieser Podcast-Episode:
    - was wertebasierte Führung genau bedeutet
    - warum es essenziell wichtig ist, dass Arbeit Spaß machen darf
    - was lernt man bei Jessica in der Feelgoodacademy lernen kann?
    - was ein Feelgoodmanager genau macht -welche Ergebnisse auch aus der Praxis umgesetzt werden

    Gehalt darf kein Schmerzensgeld sein!

    • 33 Min.
    Nachhaltig in die Gesundheit der MitarbeiterInnen investieren

    Nachhaltig in die Gesundheit der MitarbeiterInnen investieren

    Wir alle wünschen uns Gesundheit und doch wir so wenig dafür.
    In dieser Podcastfolge spreche ich mit Gesundheitsmanager Tino Fuchs darüber, was Unternehmen tun können außer einen Gesundheitstag anzubieten, um sich nachhaltig um die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen zu kümmern. Und zwar sowohl die körperliche als auch die mentale Gesundheit.
    Und das tolle dabei ist, dass diese Investition für Arbeitgeber zum einen von der Krankenkasse finanziert werden kann und zum anderen steuerlich angesetzt werden kann.

    Hier ist viel mehr möglich, als das was bisher in den Unternehmen umgesetzt wird.

    • 29 Min.
    Remote Work arbeitsvertraglich regeln

    Remote Work arbeitsvertraglich regeln

    Muss ein Arbeitgeber heute remote work, mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice anbieten, um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten?
    Vermutlich schon. Auch wenn es nach aktueller Gesetzeslage ein rein freiwilliges Angebot ist.

    In dieser Folge zeige ich den Unterschied zwischen mobilen Arbeiten und Homeoffice auf.
    Und ich gebe Tipps und Empfehlungen zur inhaltlichen Ausgestaltung von arbeitsvertraglichen Zusatzvereinbarungen oder bei Neuverträgen komplette Neuregelungen.
    Die Rahmenbedingungen sollten für beide Seiten klar geregelt sein, um Missverständnisse und Unklarheiten zu vermeiden.

    Es sind individuelle und kreative Gestaltungen der Verträge möglich, die sich auch im Laufe der Zeit verändern können. Solange die grundsätzlichen Rahmenbedinugnen wie Arbeitszeiten und Datenschutz eingehalten sind, sind vielfältige Regelungen möglich.

    • 23 Min.
    Die HR gehört in die Geschäftsführung- sagt HR-Experte Stefan Berndt

    Die HR gehört in die Geschäftsführung- sagt HR-Experte Stefan Berndt

    Stefan Berndt ist Director of People & Workplace und Podcaster des Podcasts Ja KlaHR!

    Als Leader für stark wachsende Unternehmen ist er an deren Seite.
    From Hire to Retire.
    Seine Mission ist es HR und Geschäftsleitung näher an die Entscheidungen zu bringen.
    Der Arbeitnehmermarkt ist ein echtes Problem geworden, um offene Positionen zu besetzen.

    In diesem Interview sprechen wir darüber, warum die HR unbedingt in die Ebene der Geschäftsführung gehört und was für Schwierigkeiten dies mit sich bringt, wenn es eben nicht so ist.
    Stefan Berndt spricht außerdem auch über die Generation Z und wie Recruiting für die junge Generation neu gedacht werden darf. Weg von schwarz und weiß denken.

    • 29 Min.
    Unternehmensintegrierte Mitarbeiter-Fortbildung mit Voiio | Interview mit Co-Founderin Kerstin Michels

    Unternehmensintegrierte Mitarbeiter-Fortbildung mit Voiio | Interview mit Co-Founderin Kerstin Michels

    Voiio ist eine Plattform für Mitarbeiterbenefits. Unternehmen können durch das Angebot ihr Employer Branding und die eigene Arbeitgeberattraktivität stärken ohne firmeninter eigene Angebot zu erstellen.

    Kerstin Michels ist Co Founderin der Voiio GmbH aus Berlin und erzählt in diesem Interview über die Entstehung von Voiio und wie umfangreich die Angebotsplattform für Mitarbeiterbedürfnisse aufgestellt ist.
    Das Ziel: Beruf und Privatleben von Mitarbeitern ganzheitlich zu unterstützen und dabei Familienfreundlichkeit als auch eine gute Firmenkultur zu etablieren.

    Erfahre in dieser Podcast-Episode:

    - wie Unternehmen sich die Zusammenarbeit mit Voiio vorstellen können
    - warum Voiio ein echter Mehrwert für Unternehmen und deren Mitarbeiter ist
    - wie die Idee zu Voiio entstand
    - welche Angebote von Voiio am beliebtesten bei Unternehmen & Mitarbeitern sind

    • 26 Min.
    Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?

    Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?

    Alles verändert sich auch die Arbeitwelt. In machen Bereichen langsam in anderen sehr schnell.
    Vor kuzem durfte ich in einem sehr schönen Interview für den Podcast The Paths of Purpose Podcast die Fragen von Simona Deckers zur Veränderung in der Arbeitswelt beantworten.
    Was wird wichtiger in Zukunkt:
    - flexible Arbetiszeiten und Arbeitsmodelle
    - Fortbildung und Weiterbildung sowie berufliche Querentwicklungen
    - Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
    - Änderung der Unternehmeskultur und der Führung

    • 30 Min.

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