23 Folgen

Als Top-Führungskraft suchst Du nicht irgendeinen Job – sondern eine sinnvolle Aufgabe, die zu Dir, Deiner aktuellen Lebenssituation und Deinen Kompetenzen passt. Um diese zu finden, solltest Du wissen, wie der Markt aussieht, was von Kandidaten im Bewerbungsprozess heute erwartet wird und wie Du Dich entsprechend aufstellen kannst. Bei „bewerbungsstark“ gibt es dazu jede Woche spannende Interviews mit Fachleuten, die das Thema Bewerbung von ganz unterschiedlichen Seiten beleuchten, Tipps aus der und für die Praxis sowie aktuelle Informationen. Hör einfach mal rein – und werde bewerbungsstark

bewerbungsstark mit Sabine Lanius Sabine Lanius

    • Wirtschaft
    • 5.0 • 14 Bewertungen

Als Top-Führungskraft suchst Du nicht irgendeinen Job – sondern eine sinnvolle Aufgabe, die zu Dir, Deiner aktuellen Lebenssituation und Deinen Kompetenzen passt. Um diese zu finden, solltest Du wissen, wie der Markt aussieht, was von Kandidaten im Bewerbungsprozess heute erwartet wird und wie Du Dich entsprechend aufstellen kannst. Bei „bewerbungsstark“ gibt es dazu jede Woche spannende Interviews mit Fachleuten, die das Thema Bewerbung von ganz unterschiedlichen Seiten beleuchten, Tipps aus der und für die Praxis sowie aktuelle Informationen. Hör einfach mal rein – und werde bewerbungsstark

    #22 Inside Headhunting 4/4: Brennende Fragen von Bewerbern #über50 #FraueninFührung #Diversity

    #22 Inside Headhunting 4/4: Brennende Fragen von Bewerbern #über50 #FraueninFührung #Diversity

    Herzlich Willkommen zur ersten Miniserie des Podcasts #Bewerbungsstark mit Sabine Lanius!

    In der letzten Folge der Miniserie Inside Headhunting erhältst du exklusive Antworten auf brennende Fragen von Bewerbern. Wie arbeiten und denken Personalberater darüber? Gerhard Dobrowolski und Uwe Happel von der Personalberatung Weber & Partner sprechen darüber, welche Chancen Führungskräfte ab 50 haben und warum sich mehr Frauen auf Führungspositionen bewerben sollten. Außerdem erfährst du die 3 Dos & Don‘ts beim Bewerben. Du bekommst unter anderem Antworten auf die Fragen:

    📌 Haben Führungskräfte ab 50 keine Chance mehr?

    📌 Warum sollten sich mehr Frauen auf Top-Führungspositionen bewerben?

    📌 Was sind die Top 3, die eine Führungskraft unbedingt oder gar nicht tun sollte?



    Unternehmensberatung Dr. Weber & Partner

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    ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst.

    Sabine Lanius – Bewerbungscoaching

    für Top-Führungskräfte► https://bit.ly/3bITvgD

    ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft

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    • 20 Min.
    #21 Inside Headhunting 3/4: Ein Top-Lebenslauf hat eine eigene Handschrift

    #21 Inside Headhunting 3/4: Ein Top-Lebenslauf hat eine eigene Handschrift

    Herzlich Willkommen zur ersten Miniserie des Podcasts #Bewerbungsstark mit Sabine Lanius!

    In der dritten Folge der Miniserie Inside Headhunting erhältst du exklusive Einblicke in das Tagesgeschäft eines Headhunters! Wie arbeiten und denken Personalberater? Gerhard Dobrowolski und Uwe Happel von der Personalberatung Weber und Partner sprechen darüber, ob die klassische Version eines Lebenslaufs heutzutage noch gefragt ist oder ob dieses lieber wie ein Social Media Profil aussehen sollte? Diese und weitere spannende Fragen rund um den Lebenslauf beantworten Gerhard Dobrowolski und Uwe Happel von der Personalberatung Weber & Partner.

    Du bekommst unter anderem Antworten auf die Fragen:

    📌 Was halten sie von modernen Vorlagen für Lebensläufen, die fast wie ein Social Media Profil aussehen?

    📌 Sollte heutzutage ein Vorstellungsvideo erstellt werden?

    📌 Gehören die Themen Hobbys, Freizeit und ehrenamtliche Tätigkeiten in den Lebenslauf einer Führungsperson?

    Unternehmensberatung Dr. Weber & Partner GmbH

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    • 17 Min.
    #20 Inside Headhunting 2/4: Das Motivationsschreiben ist die Königsdisziplin des Bewerbungsschreibens

    #20 Inside Headhunting 2/4: Das Motivationsschreiben ist die Königsdisziplin des Bewerbungsschreibens

    Herzlich Willkommen zur ersten Miniserie des Podcasts #Bewerbungsstark mit Sabine Lanius!

    In der zweiten Folge der Miniserie Inside Headhunting erhältst du exklusive Einblicke in das Tagesgeschäft eines Headhunters! Wie arbeiten und denken Personalberater? Gerhard Dobrowolski und Uwe Happel von der Personalberatung Weber und Partner sprechen darüber, wie wichtig heutzutage noch ein Motivationsschreiben ist und was darin enthalten sein sollte. Außerdem erfährst du alles, was du für deinen ersten persönlichen Gesprächstermin mit einem Headhunter wissen musst. Du bekommst unter anderem Antworten auf die Fragen:

    📌 Ist heutzutage ein Motivationsschreiben noch notwendig?

    📌 Wenn nach den Gehaltsvorstellungen oder der Umzugsbereitschaft gefragt wird, muss dies im Motivationsschreiben beantwortet werden?

    📌 Was sollte in einem persönlichen Gespräch angesprochen werden?



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    • 16 Min.
    #19 Inside Headhunting 1/4: Wie Headhunter arbeiten und denken! Wie läuft Executive Search heutzutage ab und was hat sich geändert? - Exklusive Einblicke von Gerhard Dobrowolski und Uwe Happel

    #19 Inside Headhunting 1/4: Wie Headhunter arbeiten und denken! Wie läuft Executive Search heutzutage ab und was hat sich geändert? - Exklusive Einblicke von Gerhard Dobrowolski und Uwe Happel

    In der ersten Folge der Miniserie Inside Headhunting erhältst du exklusive Einblicke in das Tagesgeschäft eines Headhunters! Wie arbeiten und denken Personalberater! Wie läuft Executive Search heutzutage ab und was hat sich geändert? Die Experten Gerhard Dobrowolski und Uwe Happel, Personalberatung Weber und Partner, im Interview. Du bekommst unter anderem Antworten auf die Fragen:

    📌 Was geschieht momentan im Bereich der Personalberatung und wie sieht das Bewerbungsverfahren aus?

    📌 Wie hat sich das Auswahlverfahren während der Corona Zeit verändert?

    📌 Wie werden Hard Skills und Soft Skills bewertet?

    📌 Werden heutzutage andere Soft Skills als vor 20-30 Jahren gesucht?

    📌 Wie werden die Vorstellungsgespräche strukturiert?



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    • 33 Min.
    #18 Persönlichkeitsanalysen in der Bewerberauswahl sind keine Bibel - Andreas Mehl Director Partner Management Scheelen AG

    #18 Persönlichkeitsanalysen in der Bewerberauswahl sind keine Bibel - Andreas Mehl Director Partner Management Scheelen AG

    In Bewerbungsprozessen werden zusätzlich zu den typischen Vorstellungsgesprächen auch immer Persönlicheitsanalysen zur Auswahl von Bewerbern auf Führungspositionen eingesetzt. In dieser Folge von #bewerbungsstark erfährst Du von dem langjährigen Experten Andreas Mehl - Director Partner Management bei SCHEELEN® AG - einem Institut für Managementberatung und Diagnostik, wie eine Persönlichkeitsanalyse funktioniert. Du erfährst u.a., inwieweit eine Persönlichkeitsanalyse die Persönlichkeit eines Arbeitnehmers wirklich erfassen kann, was du als Kandidat falsch machen kannst und welche drei Erfolgstipps du bei deiner nächsten Persönlichkeitsanalyse unbedingt anwenden solltest.

    Wie sind Deine Erfahrungen mit Persönlichkeitsanalysen? Ich freue mich von Dir in den Kommentaren zu hören!

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    Meine Website: www.sabine-lanius.de

    Für Dich zur Inspiration: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben

    • 29 Min.
    #17 Brauchen Konzerne Kreativität oder Disziplin als Skills für Führungskräfte? Christian Niemeyer, Director Food Affairs der Compass Group - dem weltgrößten Catering-Konzern - im Gespräch.

    #17 Brauchen Konzerne Kreativität oder Disziplin als Skills für Führungskräfte? Christian Niemeyer, Director Food Affairs der Compass Group - dem weltgrößten Catering-Konzern - im Gespräch.

    Das Vorstellungsgespräch ist die wichtigste Hürde auf dem Weg zur neuen (Führungs-)Position. Und bei der Vorbereitung darauf ist nichts so hilfreich, wie ein Blick auf „die andere Seite“.  Kreativität, Disziplin oder Fachwissen - was zählt hier am meisten? Was wollen Recruiter, was wünschen sich Vorgesetzte, wie kann man im Gespräch am besten punkten? Christian Niemeyer ist Führungskraft beim weltgrößten Catering-Konzern Compass Group, hat schon Hunderte von Bewerbungsgesprächen geführt und verrät in dieser Folge, was C-Level-Kandidaten mitbringen müssen. 

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    Meine Website: www.sabine-lanius.de 

    Für Dich zur Inspiration: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben

    • 29 Min.

Kundenrezensionen

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14 Bewertungen

14 Bewertungen

Andrea Danner ,

Jobwechsel nach 28 Jahren

Echt stark! Gute Moderation und was für eine Offenheit! Danke !!!

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