58 Min.

Diversity in Unternehmen - Michael Krause von Spotify Europe Baby got Business

    • Karriere

Eigentlich war doch die Kommilitonin viel klüger als er, wunderte sich Michael Krause, als er damals die Zusage für seinen ersten Job bekam, um den sich die besagte Studienfreundin auch beworben hatte. 

Eine Geschichte, die sicher viele von euch auch kennen: Im Zweifelsfall wird eher der männliche Kollege befördert und unterstützt. 

Bei Spotify soll das anders sein, dafür setzt sich Michael, mittlerweile General Manager für Europa bei Spotify ein. Wir sprechen über Diversitytrainings, interne und externe Diversität und wie ihr als Angestellte in eurem Unternehmen für mehr Diversität sorgen könnt. 

Ich konnte jede Menge für mich mitnehmen, ich hoffe ihr auch! Viel Spaß beim Hören. 

Zum Transkript: https://www.dropbox.com/t/qzSS0TYKySlANBAf

Timecodes:

05:00 - Insights Spotify
11:00 - Diversitytraining
13:09 - Diversity Inclusion & Belonging Team
19:20 - Strukturelle Privilegien in Unternehmen
25:45 - Netzwerken
34:57 - Brachen wir eine Frauenquote?
40:45 - Potenzial in diversen Teams
51:00 - Wie kann ich als Angestellte für mehr Diversität sorgen? 



Werbepartner in dieser Folge:



BABBEL

Babbel ist eine Sprachlern-Plattform, die über die Babbel-App oder die Desktop-Version genutzt werden kann. Mit einem Babbel-Abo erhalten Lernende Zugang zu Sprachkursen, Lektionen und weiteren interaktiven Lerninhalten, die von muttersprachlichen Expert:innen erstellt werden. Mit dem Code „Anni" zahlen Hörer:innen für 6 Monate und erhalten zusätzlich weitere 6 Monate ihres neuen Babbel Abos geschenkt. Infos und Code einlösen auf Babbel.com/audio. Der Code ist bis zum 31.05.2022 gültig.



FOCUS INNOVATIONSPREIS

Das FOCUS Magazin sucht herausragende und zukunftsweisende Unternehmen und Gründer:innen, die den Markt mit ihrem Produkt oder ihrer Dienstleistung verändern. Der Gewinner erhält nicht nur ein Burda-Mediavolumen in Höhe von 1 Mio.EUR, sondern auch maximale Aufmerksamkeit im FOCUS Magazin. Bewerben könnt ihr euch bis zum 15. Mai 2022 unter www.focus-innovationspreis.de 



Hier findest du mehr über mich:

Website

Instagram

LinkedIn

Impressum



Hier findest du mehr über Michael:

Twitter

LinkedIn

Diversity bei Spotify



Erwähnte Inhalte:

- Sendung mit Maus vs. Julian Reichelt

- All Ears - der Podcast Summit von Spotify



Let’s rock it,

deine Anni

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Eine Geschichte, die sicher viele von euch auch kennen: Im Zweifelsfall wird eher der männliche Kollege befördert und unterstützt. 

Bei Spotify soll das anders sein, dafür setzt sich Michael, mittlerweile General Manager für Europa bei Spotify ein. Wir sprechen über Diversitytrainings, interne und externe Diversität und wie ihr als Angestellte in eurem Unternehmen für mehr Diversität sorgen könnt. 

Ich konnte jede Menge für mich mitnehmen, ich hoffe ihr auch! Viel Spaß beim Hören. 

Zum Transkript: https://www.dropbox.com/t/qzSS0TYKySlANBAf

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11:00 - Diversitytraining
13:09 - Diversity Inclusion & Belonging Team
19:20 - Strukturelle Privilegien in Unternehmen
25:45 - Netzwerken
34:57 - Brachen wir eine Frauenquote?
40:45 - Potenzial in diversen Teams
51:00 - Wie kann ich als Angestellte für mehr Diversität sorgen? 



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