30 Folgen

"Driving Change", ehemals "Empower.Transform.Succeed.“, ist der Diversity, Equity & Inclusion Podcast von BeyondGenderAgenda, der Initiative für mehr Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit.
Gemeinsam mit ihren Gäst:innen setzt CEO und Gründerin Victoria Wagner die Themen Diversity, Equity und Inclusion (DE&I) auf die Agenda der deutschen Wirtschaft. DE&I bezogene Fragen und aktuelle Ereignisse werden erörtert und aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet. Durch das Teilen persönlicher Erfahrungen und konkreter Lösungsansätze wird ein Beitrag zu einer diverseren und inklusiveren Wirtschaft geleistet.
Besucht auch unsere Social-Media-Kanäle, um auf dem Laufenden zu bleiben oder unsere Homepage www.beyondgenderagenda.com für alle Informationen rund um BeyondGenderAgenda.

Driving Change - Der Diversity Podcast BeyondGenderAgenda

    • Bildung
    • 5,0 • 1 Bewertung

"Driving Change", ehemals "Empower.Transform.Succeed.“, ist der Diversity, Equity & Inclusion Podcast von BeyondGenderAgenda, der Initiative für mehr Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit.
Gemeinsam mit ihren Gäst:innen setzt CEO und Gründerin Victoria Wagner die Themen Diversity, Equity und Inclusion (DE&I) auf die Agenda der deutschen Wirtschaft. DE&I bezogene Fragen und aktuelle Ereignisse werden erörtert und aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet. Durch das Teilen persönlicher Erfahrungen und konkreter Lösungsansätze wird ein Beitrag zu einer diverseren und inklusiveren Wirtschaft geleistet.
Besucht auch unsere Social-Media-Kanäle, um auf dem Laufenden zu bleiben oder unsere Homepage www.beyondgenderagenda.com für alle Informationen rund um BeyondGenderAgenda.

    Warum zögern Frauen mehr als Männer? Mit Tina Müller

    Warum zögern Frauen mehr als Männer? Mit Tina Müller

    Mit der „Let’s Do Beautiful“-Kampagne hat Douglas in diesem Frühjahr das Augenmerk auf die Einzigartigkeit von Schönheit gelegt. Tina hat mit uns darüber gesprochen, wie ihnen der Schritt von äußerer zu innerer Schönheit gelungen ist und vor welche Herausforderungen sie ihre verschiedenen Zielgruppen gestellt haben. Warum die vermeintlich so weibliche Beauty-Branche in den Führungsetagen doch gar nicht so weiblich ist und wie wir das ändern können, erfahrt Ihr hier!

    • 25 Min.
    Der Bundestag ist diverser denn je – ein Durchbruch? Mit Claudia Oeking

    Der Bundestag ist diverser denn je – ein Durchbruch? Mit Claudia Oeking

    Ein Bundestag, der so divers ist wie noch nie – doch der vermeintlich positive Durchbruch ist eher ein erster Schritt in die richtige Richtung, findet Claudia Oeking, Geschäftsführerin von Philip Morris Deutschland. Sie hat in unserem #DiversityPodcast mit uns darüber gesprochen, wie Philip Morris mit der Kampagne #PowerOfDemocracy zum Wählen aufgerufen hat und wieso diverse Teams sowohl in Politik als auch in der Wirtschaft von hoher Bedeutung sind. Wieso es für Claudia wichtig ist, mitzuentscheiden in welcher Gesellschaft sie leben will und sich selbst immer wieder zu hinterfragen, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge!

    • 20 Min.
    Diversity bei Zalando – wo befindet sich das Unternehmen? Mit Astrid Arndt

    Diversity bei Zalando – wo befindet sich das Unternehmen? Mit Astrid Arndt

    #DrivingChange mit Astrid Arndt, Chief People Officer und erste Frau im Vorstand bei Zalando SE.
    Neben persönlichen Einblicken in ihre eigene Diversity Journey von Astrid, begleiten wir Zalando ein Stück auf ihrer #DiversityJourney. Astrid hat mit uns darüber gesprochen, wieso das Thema Intersektionalität eine wichtige Rolle spielt und inwiefern klassische Rollenbilder bei Zalando aufgebrochen werden.

    • 28 Min.
    Warum brauchen Frauen mehr Rollenvorbilder als Männer, Simone Menne?

    Warum brauchen Frauen mehr Rollenvorbilder als Männer, Simone Menne?

    Driving Change mit Simone Menne!
    Als erste Finanzvorständin in einem DAX-Unternehmen hat Simone Menne den Weg für viele talentierte Frauen geebnet. Sie ist aktuell Multi-Aufsichtsrätin, Gastgeberin des Stern Podcasts „Die Boss“ und leidenschaftliche Galeristin. Gemeinsam mit uns hat sie darüber gesprochen, mit welchen geschlechterspezifischen Stereotypen wir in der Wirtschaft noch immer zu kämpfen haben und wie sie den aktuellen Status von Diversität in Deutschland beurteilt. „Warte nicht darauf, entdeckt zu werden und trage den Titel der Quotenfrau mit Stolz“, betont Simone. Warum sie das so sieht? Das erfahrt Ihr in der aktuellen Folge von Driving Change!

    • 21 Min.
    Wie Unternehmen sich von der Inklusion behinderter Menschen freikaufen. Mit Raul Krauthausen

    Wie Unternehmen sich von der Inklusion behinderter Menschen freikaufen. Mit Raul Krauthausen

    Als Inklusions-Aktivist und Gründer von Sozialheld*innen e.V. setzt Raul sich täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen. Wir haben mit ihm darüber gesprochen, wie er mit seinem Engagement dazu beiträgt, dass Menschen mit und ohne Behinderungen sich begegnen und ganz selbstverständlich miteinander leben. Warum es essenziell ist, dass Unternehmen die Einstellung von Menschen mit Behinderungen als wirtschaftlichen und menschlichen Erfolg erkennen und was wir aus inklusiver Perspektive aus der Pandemie lernen können, erfahrt Ihr in unserer neuen Folge!

    • 32 Min.
    Wie Sabine Mueller den Männerclub aufgelöst hat.

    Wie Sabine Mueller den Männerclub aufgelöst hat.

    Endlich ist es wieder so weit! Die Sommerpause hat ein Ende und wir starten mit geballter Power in die zweite Staffel Driving Change. Sabine Mueller, CEO von DHL Consulting ist unsere erste Gästin der neuen Staffel und hat mit uns darüber gesprochen, wieso sie sich für die Themen Female Empowerment und Gender Equality stark macht. Sabine hat erzählt, wie sie selbst zum Rolemodel geworden ist und wie sie ihre eigene Personal Brand mit beeindruckender Reichweite aufgebaut hat. Wir bedanken uns für das spannende Gespräch, liebe Sabine!
    Ab jetzt wieder jeden Donnerstag auf allen gängigen Podcastplattformen! Und abonnieren nicht vergessen!

    • 24 Min.

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