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Als führende Spezialisten für die digitale Gewinnung von Praxispersonal in Deutschland unterstützen wir Ihre Praxis dabei, qualifizierte Mitarbeiter, wie ZFA, ZMP, DH, ZMV, Auszubildende, Zahnärzte, Fachzahnärzte oder Zahntechniker zu gewinnen. Hierfür setzen wir unsere speziell für den zahnmedizinischen Arbeitsmarkt entwickelte und psychologisch fundierte A5-Methode© ein.

Darüber hinaus sorgen wir dafür, dass Sie täglich online messbar neue Wunschpatienten für hochwertige Leistungen gewinnen, ohne dafür selbst mehr Zeit investieren zu müssen.

Informieren Sie sich jetzt und vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch unter:

www.chrisfengler.de


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P.S.: Für alle, die bei uns arbeiten möchten: https://karriere.chrisfengler.de

Fachkräftegewinnung für Zahnärzte & Fachärzte Chris Fengler - Fengler Consulting GmbH

    • Wirtschaft
    • 5.0 • 3 Ratings

Als führende Spezialisten für die digitale Gewinnung von Praxispersonal in Deutschland unterstützen wir Ihre Praxis dabei, qualifizierte Mitarbeiter, wie ZFA, ZMP, DH, ZMV, Auszubildende, Zahnärzte, Fachzahnärzte oder Zahntechniker zu gewinnen. Hierfür setzen wir unsere speziell für den zahnmedizinischen Arbeitsmarkt entwickelte und psychologisch fundierte A5-Methode© ein.

Darüber hinaus sorgen wir dafür, dass Sie täglich online messbar neue Wunschpatienten für hochwertige Leistungen gewinnen, ohne dafür selbst mehr Zeit investieren zu müssen.

Informieren Sie sich jetzt und vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch unter:

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P.S.: Für alle, die bei uns arbeiten möchten: https://karriere.chrisfengler.de

    Zahn- und Fachärzte auf Personalsuche aufgepasst: VORSICHT vor diesen Versprechungen

    Zahn- und Fachärzte auf Personalsuche aufgepasst: VORSICHT vor diesen Versprechungen

    Ihnen wurde in der Vergangenheit garantiert, freie Stellen in Ihrer Praxis in nur 30 Tagen zu besetzen? VORSICHT vor diesen Versprechungen! In der heutigen Podcast Episode geht es darum, worauf Sie bei der Auswahl einer Recruiting-Agentur achten sollten, um auch wirklich die Dienstleistung zu erhalten, die Ihnen versprochen wurde...

    • 6 min
    Die richtige RECRUITING-Agentur als Zahnarzt- und Facharztpraxis auswählen

    Die richtige RECRUITING-Agentur als Zahnarzt- und Facharztpraxis auswählen

    Sie haben als Zahnarzt- oder Facharztpraxis in letzter Zeit viele Angebote von Recruiting-Agenturen erhalten, die sich auf die Fachkräftegewinnung über Social Media spezialisiert haben?

    In dieser Episode möchte ich Ihnen 3 kritische Fragen mitgeben, mit denen Sie diese Anbieter auf die Probe stellen können, um die Wahl des besten Anbieters für Sie zu erleichtern.

    • 6 min
    Wie man auf seine Praxis richtig aufmerksam macht, um gute Mitarbeiter zu finden

    Wie man auf seine Praxis richtig aufmerksam macht, um gute Mitarbeiter zu finden

    Wie man als Zahn- und Facharztpraxis neue Mitarbeiter, ohne Marktschreierei und ohne Abwerben finden kann, verrate ich Ihnen in dieser Podcast Episode.

    • 5 min
    Mitarbeitervorteile bringen in der Zahnarztpraxis NICHT mehr Bewerber

    Mitarbeitervorteile bringen in der Zahnarztpraxis NICHT mehr Bewerber

    Mitarbeitervorteile reichen nicht aus, um gute Bewerber für sich gewinnen zu können. Warum das so ist und wie Sie es schaffen, aus der Masse an Arbeitgebern, die Mitarbeiter suchen, herauszustechen, erfahren Sie in dieser Podcast Episode.

    • 5 min
    Zahnärzte und Fachärzte lassen sich von unpassenden Mitarbeitern erpressen - Das müssen Sie dagegen tun!

    Zahnärzte und Fachärzte lassen sich von unpassenden Mitarbeitern erpressen - Das müssen Sie dagegen tun!

    Schwindende Autorität in Ihrer Zahnarztpraxis vermeiden - Finden Sie sich in einem Teufelskreis wieder, in dem Sie auf Mitarbeiter angewiesen sind, die eigentlich Minderleister sind? In dieser Podcast Episode zeige ich Ihnen, wie Sie aus diesem Dilemma ausbrechen können.

    • 4 min
    Wie Zahn- und und Fachärzte VERHINDERN, dass GUTE Bewerber abspringen

    Wie Zahn- und und Fachärzte VERHINDERN, dass GUTE Bewerber abspringen

    Viele Zahnärzte und Fachärzte erleben leider immer wieder, dass äußerst vielversprechende Bewerber das Jobangebot nicht annehmen möchten.

    Warum das so ist und wie Sie es schaffen, dass Sie sie von sich und Ihrer Praxis überzeugen, ohne bedürftig zu wirken und ohne sich beim Bewerber bewerben zu müssen, erfahren Sie in dieser Podcast Episode.

    • 5 min

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