Familienunternehmen und Trauerprozesse - Dr. Tom Rüsen Das Schwere leicht gesagt

Enkelfähigkeit braucht TrauerprozesseProf. Dr. Tom Rüsen im Gespräch mit dem TrauermanagerKnow-How-Transfer des Trauermanagers bestellen
Prof. Dr. Tom Rüsen ist geschäftsführender Vorstand der WiFU-Stiftung.
Ihm und seinem Team geht es um die wissenschaftliche Unterstützung der Familienunternehmen - und das auf universitärem Niveau (Witten-Herdecke).
Hier geht es zu WIFU-Handreichung "Loslassen und Lernen"
Stichworte aus dem Interview:
Bedeutung von Familienunternehmen - und WiFU
- Forschung und Praxistransfer im Bereich Familienunternehmertum
- Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft
Unternehmensnachfolge und deren Herausforderungen
- Die richtige Form der Übertragung und Enkelfähigkeit von Familienunternehmen
- Die hohe Anzahl an stehenden Unternehmensübergaben
- Verlust von Arbeitsplätzen und Wertschöpfung bei schlechter Nachfolgeplanung
Problematik der Unternehmensnachfolgen
- Insolvenzen und Geschäftsaufgaben bei fehlenden Nachfolgern
- Schwierigkeiten im handwerklichen Sektor bezüglich der Nachfolge
Vorbereitung auf die Unternehmensübergabe
- Notwendigkeit frühzeitiger Planung der Nachfolge
- Entwicklung eines familienstrategischen Entwicklungsprozesses
- Möglichkeiten der Nachfolgefindung
Senioren im Unternehmen und Übergangsprozesse
- Schwierigkeiten beim Loslassen des Unternehmens für Senioren
- Notwendigkeit deutlicher Veränderungen und Rituale zur Unterstützung des Nachfolgeprozesses
Identitätsfindung und neue Aufgaben für Senioren
- Sinnerfüllung und Beschäftigung nach der Übergabe
- Beispiele für neue Sinnfindungen und Tätigkeiten
Die psychologische Seite des Loslassen
- Bedeutung von Unternehmertum und der Umgang mit Verlustängsten
- Unterstützung bei der emotionalen Verarbeitung des Übergangs
Übergangsrituale und deren Bedeutung
- Notwendigkeit klarer Zeichen und Übergangsrituale
- Die Rolle von Übergangsritualen für den Übergang von Macht und Identität
Handling von Führungswechseln und Verkaufsprozessen
- Herausforderungen beim Führungswechsel und Verkauf des Unternehmens
- Die Bedeutung der Familienstrategie und des Umgangs mit den resultierenden Emotionen
Rolle von Vertrauenspersonen und Beratung
- Unterstützung durch Vertrauenspersonen im Prozess des Unternehmensübergangs
- Der Einfluss von kirchlichem Kontext und Seelsorge
Notfallplanung für Unternehmer (Notfallkoffer)
- Relevanz von Notfallvorsorge wie Testamente und Vollmachten
- Vorgehen beim "Probesterben" und Kommunikation mit Angehörigen
Herzlichen Dank für das Gespräch - Es fand im März 2024 statt
(C) Trauermanager.de
"Das Schwere LEICHT gesagt"Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum Thema "Trauer".
Trauer-Manager ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros Heinke Wedler
Idee und Moderation: Stefan Hund
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