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Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” behandeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven zu fördern.

FeMale Leadership // by digital kompakt Marina Löwe, Miriam Wohlfarth

    • Wirtschaft
    • 5.0, 1 Bewertung

Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” behandeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven zu fördern.

    Ohne LGBT+ keine Diversity? | FeMale Leadership #3

    Ohne LGBT+ keine Diversity? | FeMale Leadership #3

    Stuart und René sind Gründer und Projektleiter der UHLALA Group. Die Organisation setzt sich mit zahlreichen LGBT+ Projekten und Marken weltweit für LGBT+ Menschen ein. In dieser Folge von “FeMale Leadership” sprechen wir mit den beiden darüber, was Arbeitgeber machen können, um LGBT+ Mitarbeiter* zu unterstützen und was das eigentlich ist: LGTB+.

    Du erfährst...

    1)… was LGBT+ ist und warum das separat betrachtet werden sollte

    2)… welche Skills vielseitige LeaderInnen brauchen

    3)… warum Du in Dein Unternehmer Diversity brauchst

    4)… wie Du Dich als Mensch verbessern kannst


    👉 „FeMale Leadership“ ist ein Podcast von digital kompakt: Lasst uns Or-ganisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” be-handeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Rate-pay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversi-ty. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Per-spektiven zu fördern.
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    ||||| PERSONEN |||||

    🗣 Moderation: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

    🗣 Moderation: Miriam Wohlfahrt, Gründerin und Managing Direktorin Rate-pay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth-15866a1

    👤 Stuart B. Cameron, Gründer und CEO von UHLALA Group, Mitgründer von Panda — https://www.linkedin.com/in/stuartbcameron/

    👤 René Brandt, Projektleiter UHLALA Group — https://www.linkedin.com/in/rene-brandt/

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    ||||| LINKS |||||

    🚨 Uhlala Group: https://uhlala.com/

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    ||||| SPONSOREN |||||

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    🔥 Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/

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    ||||| KAPITEL |||||

    ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

    ab: 00:58 | Was bedeutet LGBT+?

    ab: 04:55 | Pride 500: Das Arbeitgebersiegel für Unternehmen

    ab: 09:46 | Diversity im Unternehmen: Lernen und Verbessern

    ab: 17:57 | Empfehlungen Diversity Leadership

    ab: 23:22 | Diversity ist schmerzhaft

    ab: 27:00 | Tipps für gegenseitiges Verständnis

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    ||||| WIR |||||

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    • 32 Min.
    Personalchef Cawa Younosi über die Unternehmenskultur bei SAP | FeMale Leadership #2

    Personalchef Cawa Younosi über die Unternehmenskultur bei SAP | FeMale Leadership #2

    Willkommenskultur ist ein teurer Luxus: viel Aufwand für geringe Ergebnisse? Falsch, sagt Cawa Younosi, Vice President-Head of HR für SAP Germany. Im Gespräch mit Marina erzählt er, wie er bei SAP eine Willkommenskultur aufgebaut hat, die sich bis tief in das Unternehmen auswirkt. Er erklärt, warum dies nicht viel Geld kosten muss und wie SAPs Willkommenskultur der Company in der Corona-Krise zu Gute kommt.

    Du erfährst...

    1)…die Bedeutung Diversität für ein Unternehmen

    2)…was SAP für eine bessere Willkommenskultur getan hat

    3)…wie Du ohne viel Geld eine Willkommenskultur aufbauen kannst

    4)…wie Vielfalt auch das Home Office verbessern kann


    👉 „FeMale Leadership“ ist ein Podcast von digital kompakt: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” behandeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven zu fördern.
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    ||||| PERSONEN |||||

    🗣 Moderation: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

    👤 Cawa Younosi, Vice President-Head of HR für SAP Germany https://de.linkedin.com/in/cawa-younosi-b7312943

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    ||||| SPONSOREN |||||

    🔥 Twill – Digitaler Frachtlogistikservice: www.digitalkompakt.de/twill

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    ||||| KAPITEL |||||

    ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

    ab 06:47 | Warum ist Diversität wichtig für ein Unternehmen?

    ab 19:40 | Ist Willkommenskultur Luxus?

    ab 23:41 | Was Cawa geprägt hat

    ab 31:29 | Was muss sich für Chancengleichheit ändern?

    ab 41:00 | SAP’s Home Office Konzept


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    ||||| WIR |||||

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    • 50 Min.
    Leadership neu definiert | FeMale Leadership #1

    Leadership neu definiert | FeMale Leadership #1

    Bühne frei für unseren brandneuen Leadership Podcast FeMale Leadership. Im Kickoff erzählen Dir die beiden Macherinnen Marina Löwe und Miriam Wohlfahrt, was Dich in der ersten Staffel erwartet. Mit Joel diskutieren die beiden, wodurch sich Führung auszeichnet, die Diversität fördert und damit Vielfalt im Unternehmen zulässt.

    Du erfährst...

    1) …wer die beiden Moderatorinnen sind

    2) …was der FeMale Leadership Podcast ist

    3) …was moderne Leader*Innen auszeichnet

    4) …warum Chancengleichheit so schwer zu erreichen ist

    👉 „FeMale Leadership“ ist ein Podcast von digital kompakt: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” behandeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven zu fördern.

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    ||||| PERSONEN |||||

    👤 Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

    👤 Miriam Wohlfarth, Geschäftsführerin RatePay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth/

    👤 Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt — https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/

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    ||||| SPONSOREN |||||

    🔥 SevDesk — Buchhaltung einfach selber machen www.sevdesk.de/digitalkompakt (100 % auf die ersten sechs Monate)

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    ||||| KAPITEL |||||

    ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

    ab: 06:23 | Marina und Miriam - Beweggründe für einen Leadershippodcast

    ab: 11:15 | Ziele von Fe-Male Leadership

    ab: 13:28 | Persönliche Erfahrungen mit Führungspersönlichkeiten

    ab: 19:34 | Welche Rolle spielen Wahrnehmungen für Diversität

    ab: 24:00 | Chancengleichheit im Beruf - geht das?

    ab: 31:07 | Balance finden zwischen Klischee und Modernisierung

    ab: 38:23 | Zusammenfassung und Ausblick auf die Staffel

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    ||||| WIR |||||

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    • 41 Min.
    FeMale Leadership Podcast | Trailer

    FeMale Leadership Podcast | Trailer

    👉 „FeMale Leadership“ ist ein Podcast von digital kompakt: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” behandeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven zu fördern.

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    ⏰ 25 bis 40 Minuten

    ❓ Talk

    🎯 Startups, Mittelständler, Corporates, Manager, Unternehmer

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    ||||| Moderatorinnen |||||

    👤 Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

    👤 Miriam Wohlfarth, Geschäftsführerin RatePay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth/

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    🎼Bisou — 3 Rounds

    🎼Drake Stafford — Pixels

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    ||||| WIR |||||

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    • 2 Min.

Kundenrezensionen

5.0 von 5
1 Bewertung

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Jara@82 ,

Was hat Diversität mit Unternehmenserfolg zu tun

Mega relevantes Thema - danke für den Blick auf beide Seiten!
Gutes Team, angenehme Stimmen!

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