46 Folgen

...das hört sich an, also könnte man das Thema Leadership abhaken und erledigen. Doch genau das ist nicht der Fall. Malina und Micha haben diesen Podcast ins Leben gerufen, weil sie der Überzeugung sind, dass Leadership viel mehr ist als nur eine Führungsposition inne zu haben, strategisch zu handeln und Mitarbeiter zu führen. Sie wollen ein neues Leadership-Verständnis etablieren und dafür sensibilisieren, dass echte Leader einen unglaublichen Impact haben. Nicht nur im Unternehmen, sondern weit darüber hinaus.

Malina und Micha sind Paar, Businesspartner und Digitale Nomaden. Sie nehmen Dich mit auf die Reise zu interessanten Inhalten aus ihrer täglichen Arbeit, haben inspirierende Interviewgäste am Start und freuen sich sehr über Dein Feedback und Fragen für weitere Impulse.

Dieser Podcast ist für alle HRler, Personalentwickler, Personalverantwortliche, Führungskräfte und jeden, der sich tiefgehend mit dem Thema (Selbst-) Führung auseinandersetzen und seinen Einfluss für mehr Nachhaltigkeit und Positives in der Welt nutzen möchte.

Mehr zu unserem Ansatz findest Du hier: www.limpala.de

Get Leadership done! - Führungsimpulse Michael Braun & Malina Braun

    • Wirtschaft
    • 4,8 • 11 Bewertungen

...das hört sich an, also könnte man das Thema Leadership abhaken und erledigen. Doch genau das ist nicht der Fall. Malina und Micha haben diesen Podcast ins Leben gerufen, weil sie der Überzeugung sind, dass Leadership viel mehr ist als nur eine Führungsposition inne zu haben, strategisch zu handeln und Mitarbeiter zu führen. Sie wollen ein neues Leadership-Verständnis etablieren und dafür sensibilisieren, dass echte Leader einen unglaublichen Impact haben. Nicht nur im Unternehmen, sondern weit darüber hinaus.

Malina und Micha sind Paar, Businesspartner und Digitale Nomaden. Sie nehmen Dich mit auf die Reise zu interessanten Inhalten aus ihrer täglichen Arbeit, haben inspirierende Interviewgäste am Start und freuen sich sehr über Dein Feedback und Fragen für weitere Impulse.

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    #46 PRAXISWISSEN: Führungskultur bis zum Führungskraft-Roasting-Termin - Interview mit Nils Greinert

    #46 PRAXISWISSEN: Führungskultur bis zum Führungskraft-Roasting-Termin - Interview mit Nils Greinert

    Erfahre mehr über unseren Ansatz: https://www.limpala.de

    Nils Greinert ist 31 Jahre und führt seit 5 Jahren erfolgreich einen Marketingbereich einer SAP Beratung. Seine Haltung als Führungskraft priorisiert das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter:innen, weil er der Auffassung ist, dass nur so die wirkliche Arbeitskraft entfaltet werden kann. Dabei schließt er sein eigenes Wohlbefinden natürlich nicht aus.

    In dieser Folge spreche ich mit Nils über seine Haltung und Herangehensweise seiner Reise als Führungskraft. Eine wundervolle Runde zur Führung aus der Praxis.

    Mit Kernpunkten und Nuggets zu:
    - Warum ein Vertrauensvorschuss elementar ist
    - Warum eine Quantität an Kommunikation zur Qualität führt
    - Warum eine offene Feedbackkultur elementar für gemeinsames Wachstum ist

    Wenn Du mehr über Nils erfahren möchtest:
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nils-greinert/
    GAMBIT: https://www.gambit.de/

    Im Get Leadership done! Podcast geht es um die Themen Personalentwicklung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

    Für weitere Impulse, schau auf unseren anderen Kanälen vorbei:
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    • 24 Min.
    #45 Jedes Unternehmen ist ein Vertriebsunternehmen | und die Verbindung zur Führung - Interview mit Jörg Haupt

    #45 Jedes Unternehmen ist ein Vertriebsunternehmen | und die Verbindung zur Führung - Interview mit Jörg Haupt

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    In dieser Folge spreche ich mit Jörg über die Verbesserung der Führungsarbeit, wie Unternehmer "nach innen" wirksamer werden und somit alle anderen Prozesse, entsprechend auch die vertriebsrelevanten, in der Qualität steigen und in Summe das Kundenerlebnis verbessert wird.

    Jörg Haupt ist Experte für Vertriebserfolg. Er begleitet Unternehmer und Geschäftsführer aus kleinen und mittelständischen Unternehmern, wie Sie ihren Vertriebserfolg deutlich und nachhaltig steigern können.

    Wenn Du mehr über Jörg erfahren möchtest:
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joerg-haupt-global/
    oder eine direkte Terminvereinbarung: https://calendly.com/joerghaupt/kennenlernen

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    • 35 Min.
    #44 KW-Commerce: share the sugar und die Bibel des HR Bereichs - Interview mit Claudia Wilms

    #44 KW-Commerce: share the sugar und die Bibel des HR Bereichs - Interview mit Claudia Wilms

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    Claudia Wilms ist Head of People & Culture bei KW-Commerce. Als studierte Psychologin und Zusatzausbildung in der positiven Psychologie lebt sie Ihre Leidenschaft im HR Bereich. KW-Commerce ist ein E-Commerce Start Up mit der Mission, Alltagsprodukte überall auf der Welt an den Mann zu bringen, um somit Alltagsfreuden zu ermöglichen.

    In dieser Folge spreche ich mit Claudia über Strukturen in einem schnell wachsenden Unternehmen aus erster Hand. Sie gibt uns Einblick in ihren persönlichen Methodenkoffer und berichtet über ihre "Bibel" im HR-Bereich - die "5 dysfunctions of a team".

    Wenn Du mehr über Claudia und KW Commerce erfahren möchtest:
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudia-wilms-5a7aab8b/
    KW-Commerce: https://www.kw-commerce.de/de/startseite/

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    • 38 Min.
    #43 Konsumhaltung vs. Selbstverantwortung in virtuellen- und Präsenztrainings - Interview mit Sebastian Höning

    #43 Konsumhaltung vs. Selbstverantwortung in virtuellen- und Präsenztrainings - Interview mit Sebastian Höning

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    In dieser Folge spreche ich mit Sebastian über Konsumhaltung vs. Selbstverantwortung in virtuellen und/oder in Präsenzveranstaltung. Zudem sprechen wir über die Vor- und Nachteile zwischen Online- vs. Präsenztrainings, über die Umstellung auf virtuelle Trainings in der aktuellen Zeit und über eine mögliche zukünftige Entwicklung.

    Sebastian Höning ist seit 13 Jahren im Bereich Learning & Development tätig. Hauptfokus liegt bei ihm dabei vor allem auf der Führungskräfteentwicklung. Begonnen hat er damals in der Hotelerie und besetzt aktuell in München eine entsprechende Regionalposition bei Hilton Hotels & Resorts.

    Wenn Du mehr über Sebastian und Hilton erfahren möchtest:
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-h%C3%B6ning-53557a149/

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    • 23 Min.
    #42 Spielerisch Führungsskills trainieren - LUDOKI Leadership - Interview mit Tarek Abouelela

    #42 Spielerisch Führungsskills trainieren - LUDOKI Leadership - Interview mit Tarek Abouelela

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    In dieser Folge spreche ich mit Tarek Abouelela über seine unternehmerische Reise, Gamification und wie mit LUDOKI Leadership Führungsskills spielerisch online trainiert werden können. Dabei gilt es in der Rubrik der "serious games" als Hochfrequenztraining.

    Tarek Abouelela ist leidenschaftlicher Verkäufer und lebt die Begeisterung andere mitzureißen. Das macht er im Namen seines eigenen Unternehmens: Der abouelela GmbH, zudem ist Tarek gesellschaftender Geschäftsführer der LUDOKI GmbH, die 2010 das von ihm mitentwickelte Verkaufsspiel LUDOKI Sales auf den Markt gebracht hat. Mittlerweile bietet die LUDOKI GmbH mit Sitz in der Schweiz Trainern und Unternehmen 15 Entwicklungsspiele in Lizenz und als freie Version an unter anderem das hier beschriebene: LUDOKI-Leadership.

    Wenn Du mehr über Tarek die Abouelela GmbH und LUDOKI GmbH erfahren willst:
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tarek-abouelela-a67a8417a/
    Abouelela GmbH: https://abouelela.com/
    LUDOKI GmbH: https://ludoki.com/termine

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    • 26 Min.
    #41 Motivausprägungen Deiner Mitarbeiter kennen und verstehen - Interview mit Dennis Friesel

    #41 Motivausprägungen Deiner Mitarbeiter kennen und verstehen - Interview mit Dennis Friesel

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    Dennis Friesel hat Logistik studiert und war danach bei verschiedenen Unternehmen im Logistikbereich als Führungskraft tätig. In seiner letzten Funktion hat er bei einem mittelständischen Logistikunternehmen als Personalleiter gearbeitet. Zurzeit befindet er sic in einer Auszeit, um seine bisweilen 43 Lebensjahre sacken zu lassen, zu bewerten und daraus abzuleiten, wie es die nächsten Jahre für Ihn weitergehen soll.

    In dieser Folge sprechen wir über Führung aus der Praxis, Persönlichkeitsanalysen und im speziellen über das "Reiss Motivation Profile" und wie sich aus solchen Profilen die Arbeit als Führungskraft und die Zusammenarbeit mit den eigenen Mitarbeitern maßgeblich produktiver gestalten lässt.

    Wenn Du mehr über Dennis erfahren willst, hier geht's zu seinem LinkedIn Profil:
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dennis-friesel-691791207/
    Reiss: https://www.rmp-germany.com
    Playmobil Reiss: https://www.youtube.com/watch?v=c4w6KERO0go
    Luxx: https://www.luxx.com

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    • 30 Min.

Kundenrezensionen

4,8 von 5
11 Bewertungen

11 Bewertungen

no_vem_ber ,

Absolut empfehlenswert für alle, die sich für das Thema Leadership interessieren

Sehr spannender Podcast mit Gästen aus verschiedensten Branchen und einem sehr netten Host.

Sabrina_VN ,

New Leadership Impulse

Leadership kann in einer neuen Welt nicht mehr funktionieren wie vor Jahrhunderten! Danke für die Impulse, die uns auf die neuen Herausforderungen vorbereiten, indem wir an unserem Mindset arbeiten.

Peteconcrete ,

Danke für die Impulse

Wie kann modernes Leadership aussehen?
Der Podcast gibt unglaublich viele spannende Impulse! Die Interview Gäste mit ihren praxisnahen Tipps sind das i-Tüpfelchen!

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