35 Folgen

...das hört sich an, also könnte man das Thema Leadership abhaken und erledigen. Doch genau das ist nicht der Fall. Malina und Micha haben diesen Podcast ins Leben gerufen, weil sie der Überzeugung sind, dass Leadership viel mehr ist als nur eine Führungsposition inne zu haben, strategisch zu handeln und Mitarbeiter zu führen. Sie wollen ein neues Leadership-Verständnis etablieren und dafür sensibilisieren, dass echte Leader einen unglaublichen Impact haben. Nicht nur im Unternehmen, sondern weit darüber hinaus.

Malina und Micha sind Paar, Businesspartner und Digitale Nomaden. Sie nehmen Dich mit auf die Reise zu interessanten Inhalten aus ihrer täglichen Arbeit, haben inspirierende Interviewgäste am Start und freuen sich sehr über Dein Feedback und Fragen für weitere Impulse.

Dieser Podcast ist für alle HRler, Personalentwickler, Personalverantwortliche, Führungskräfte und jeden, der sich tiefgehend mit dem Thema (Selbst-) Führung auseinandersetzen und seinen Einfluss für mehr Nachhaltigkeit und Positives in der Welt nutzen möchte.

Mehr zu unserem Ansatz findest Du hier: www.limpala.de

Get Leadership done! - Führungsimpulse Michael Braun & Malina Braun

    • Karriere
    • 4.8 • 11 Bewertungen

...das hört sich an, also könnte man das Thema Leadership abhaken und erledigen. Doch genau das ist nicht der Fall. Malina und Micha haben diesen Podcast ins Leben gerufen, weil sie der Überzeugung sind, dass Leadership viel mehr ist als nur eine Führungsposition inne zu haben, strategisch zu handeln und Mitarbeiter zu führen. Sie wollen ein neues Leadership-Verständnis etablieren und dafür sensibilisieren, dass echte Leader einen unglaublichen Impact haben. Nicht nur im Unternehmen, sondern weit darüber hinaus.

Malina und Micha sind Paar, Businesspartner und Digitale Nomaden. Sie nehmen Dich mit auf die Reise zu interessanten Inhalten aus ihrer täglichen Arbeit, haben inspirierende Interviewgäste am Start und freuen sich sehr über Dein Feedback und Fragen für weitere Impulse.

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    #35 Führen wie ein Coach – Interview mit Nele Kammlott (Kaneo GmbH)

    #35 Führen wie ein Coach – Interview mit Nele Kammlott (Kaneo GmbH)

    Erfahre mehr über unseren Ansatz: https://www.limpala.de

    In dieser Folge spreche ich mit Nele Kammlott über das „Führen wie ein Coach“ und wie sie selbst erfahren hat, wie wichtig es ist, eigene Muster zu durchbrechen, um
    - im Team erfolgreich zu sein,
    - für sich selbst Raum zu schaffen,
    - anderen die Möglichkeit geben zu wachsen.
    Wir sprechen über Verantwortungsübergabe, eine gelebte offene Fehlerkultur, ein Idealbild der Führung und warum Nele Kammlott gute Erfahrungen mit Quereinsteigern gemacht hat.
    Nele Kammlott ist geschäftsführende Gesellschafterin der Kaneo GmbH, einem Green IT-Dienstleister. Sie planen und betreuen die nachhaltigen IT-Landschaften ihrer bundesweiten Kunden.
    Green IT? – Das ressourcenschonende Einsetzen der Informationstechnologie.

    Wenn du mehr über Kaneo erfahren möchtest geht's hier zur Website: https://www.kaneo-gmbh.de/

    oder im direkten Kontakt über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nele-kammlott-71651694/

    Im Get Leadership done! Podcast geht es um die Themen Personalentwicklung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

    Für weitere Impulse, schau auf unseren anderen Kanälen vorbei:
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    LinkedIn Micha: https://www.linkedin.com/in/michael-braun-367057160/
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    • 10 Min.
    #34 GOT BAG: Das Geheimnis für unsere intrinsisch motivierten Mitarbeiter

    #34 GOT BAG: Das Geheimnis für unsere intrinsisch motivierten Mitarbeiter

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    In der aktuellen Folge gibt uns Benny Insights in die (Führungs-)Kultur von GOT BAG und nimmt uns mit, zu seinen intrinsisch motivierten Mitarbeitern und dem Geheimnis, was sie anders als andere Unternehmen machen.

    Benny ist Gründer von GOT BAG, dem Unternehmen, das 2018 weltweit den ersten Rucksack aus Meeresplastik auf den Markt gebracht hat. Die letzten zwei Jahre ist GOT BAG schnell gewachsen und ist aktuell 60 Mitarbeiter stark.

    Mit einem Netzwerk aus 1500 Fischern holt GOT BAG den Plastikmüll aus dem Meer - recycelt es an Land benutzen, den PET Anteil für die Rucksäcke und sind aktuell am internationalisieren.

    Wenn du mehr über Benny erfahren möchtest geht's hier zur Website: https://www.got-bag.com/

    oder im direkten Kontakt über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benny-mandos-91201817a/

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    • 9 Min.
    #33 Wie "Stille" ein wichtiger Hebel in der Führung sein kann

    #33 Wie "Stille" ein wichtiger Hebel in der Führung sein kann

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    16.000 Wörter täglich spricht der Mensch, hat der Linguist Matthias Mehl von der Universität von Arizona in Tuscon gemessen, indem er 400 Studenten aus den USA und Mexiko mit Tonbandgeräten ausstattete, die sich alle 12,5 Minuten für 30 Sekunden einschalteten. Und daraus errechnete er dann den durchschnittlichen Wörter-Tagesbedarf.

    16.000 Wörter! Die zum Großteil nicht mal bedeutsam sind.
    Ob das so sinnvoll ist, ist mal dahingestellt.
    Doch wie können wir dieses Wissen sinnvoll nutzen und wie können wir genau das Gegenteil: Die "Stille" sinnvoll nutzen?
    - für uns und für die Gestaltung von Beziehung.

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    • 26 Min.
    #32 SUNNYBAG: klare Strukturen und Automatisierungen als Grundlage gelungener Führung - Interview mit Stefan

    #32 SUNNYBAG: klare Strukturen und Automatisierungen als Grundlage gelungener Führung - Interview mit Stefan

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    In dieser Folge spreche ich mit Stefan über ein kleines Team, das Kontinental verteilt ist, durch Automatisierungen und Strukturen klare Leitplanken hat und somit effektiv und effizient arbeitet. Dazu gehört für ihn ständige und kontinuierliche Weiterentwicklung, ein kleines aber feines Team und eine Vorstellung wohin es persönlich, wie auch für das Unternehmen gehen soll.

    Stefan ist Gründer von SUNNYBAG und entwickelt mit seinem Team seit 2012 Solarpanels für Rucksäcke bzw. hat Rucksäcke im Sortiment mit integriertem Solarpanel. Damals musste er ein noch heute vertretenes Alltagsproblem nachhaltig lösen: Der schnell schwindende Smartphone-Akku.
    Daraus entstand die Geschäftsidee eher aus dem direkten Kunden-Proof und dann ging alles ziemlich schnell.

    Wenn du mehr über Stefan erfahren möchtest geht's hier zur Website: https://www.sunnybag.com/

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    • 28 Min.
    #31 FlashHub: Führung mit radikaler Transparenz und Selbstbestimmung - Interview mit Manuel Pistner

    #31 FlashHub: Führung mit radikaler Transparenz und Selbstbestimmung - Interview mit Manuel Pistner

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    In dieser Podcastfolge spreche ich mit Manuel über ein qualitativ hochwertige Unternehmenskultur, die es wirklich in sich hat. Schlagworte wie: radikaler Transparenz, selbstbestimmte Gehältern und beliebige Arbeitszeit sowie Arbeitsorten bieten einen ersten Einblick. Manuel nimmt uns mit auf seine Reise und inspiriert mit greifbaren und nachvollziehbaren Beispielen. Zudem bekommen wir einen tiefen Einblick in ein spannend anderes Führungsgefüge.

    Manuel Pistner hat 2006 als Freelancer sein erstes eigenes Unternehmen gegründet. Top-Down, baute Strukturen stellte Mitarbeiter ein eingestellt und fährt das Unternehmen mit 43 Mitarbeiter im Jahr 2018 fast an die Wand. Über ein Wochenende rettet er sich mit Hilfe von motivierten Freelancern transformiert sein Unternehmen komplett: Er reduziert seine Angestellten auf 12, baut einen Pool von 150 Freelancern in 67 Ländern auf und erreicht doppelt so viel Umsatz.

    Wenn du dich mit Manuel connecten möchtest, findest du sie bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manuel-pistner/ oder weitere Informationen auf ihrer Homepage: https://www.flashhub.io/de/.

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    • 30 Min.
    #30 Get Remote - Interview mit Teresa Hertwig

    #30 Get Remote - Interview mit Teresa Hertwig

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    Teresa Hertwig hilft Unternehmen Homeoffice erfolgreich zu etablieren. Sie hat für sich selbst ein unglaublich erfüllendes Arbeitsmodell kreiert und möchte auch andere Menschen in den Genuss von remote work bringen, um ihnen damit Freiheit und Flexibilität zu ermöglichen und gleichzeitig Unternehmen wertvolle Mitarbeiterloyalität zu sichern.

    In dieser Podcastfolge spreche ich mit Teresa darüber, welche Voraussetzungen für Remote Work bzw. Homeoffice gegeben sein müssen und warum der Mindsetshift von Kontrolle zu mehr Vertrauen so elementar für den Erfolg dieses Vorhabens ist. Teresa gibt uns spannende Einblicke in die Arbeit mit ihren Kunden: dem Management der Unternehmen als auch die Workshops mit den einzelnen Teams. Außerdem sprechen wir darüber, was sich mit der Homeoffice-Kultur im Bereich Führung ändert und warum Führungskräfte nicht allein für die erfolgreiche neue Art der Zusammenarbeit zuständig sind.

    Wenn du dich mit Teresa connecten möchtest, findest du sie bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/teresa-hertwig-getremote/ oder weitere Informationen auf ihrer Homepage: https://getremote.de/.

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    • 23 Min.

Kundenrezensionen

4.8 von 5
11 Bewertungen

11 Bewertungen

no_vem_ber ,

Absolut empfehlenswert für alle, die sich für das Thema Leadership interessieren

Sehr spannender Podcast mit Gästen aus verschiedensten Branchen und einem sehr netten Host.

Sabrina_VN ,

New Leadership Impulse

Leadership kann in einer neuen Welt nicht mehr funktionieren wie vor Jahrhunderten! Danke für die Impulse, die uns auf die neuen Herausforderungen vorbereiten, indem wir an unserem Mindset arbeiten.

Peteconcrete ,

Danke für die Impulse

Wie kann modernes Leadership aussehen?
Der Podcast gibt unglaublich viele spannende Impulse! Die Interview Gäste mit ihren praxisnahen Tipps sind das i-Tüpfelchen!

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