Küste & Kiez - Der Dental-Schnack Dr. Anne Heinz, Christian Henrici

In dieser Episode beantworten wir die Hörerfrage, welche Events man in einer Zahnarztpraxis anbieten und abfeiern sollte.

Wir sprechen darüber, warum Events weit mehr sind als nur Anlässe zum Feiern. Anne erzählt von ihren jahrelangen Erfahrungen, wie sie es in anderen Praxen erlebt hat und wie sie das Thema Events in ihrer eigenen Praxis als Inhaberin umsetzt.

Von der Eröffnung einer Praxis bis zur Gestaltung von Weihnachtsfeiern und speziellen Aktionen für Patienten und Patientinnen- wir versuchen für euch alle Aspekte zu beleuchten und wertvolle Tipps zu geben.

Hört rein und lernt, wie ihr die Sichtbarkeit der Praxis verbessern, euer Team stärken und die Bindung zu euren Patienten und Patientinnen vertiefen könnt.

Shownotes

Habt ihr auch eine Frage? Stellt sie uns! Entweder Christian via E-Mail: henrici@opti-hc.de oder Anne via DM bei Instagram: https://www.instagram.com/dr.anneheinz

Küste & Kiez gibt´s auch bei Instagram: https://www.instagram.com/kuesteundkiez
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Wir freuen uns!

Eure Hosts:

Dr. Anne Heinz:

- Kinderzahnärztin
- Gründerin der Kinderzahnarztpraxis "Dentiland": https://dentiland.de
- Buchautorin
- Sängerin: https://www.youtube.com/@dr.anneheinz

Christian Henrici:

- Geschäftsführer der Opti health Consulting GmbH: https://www.opti-hc.de
- Host des Praxisflüsterer Podcasts: https://link.chtbl.com/praxisfluesterer

Sponsor der Show:

BlueDenta mit Fläsh- dem modernsten und innovativsten Zahnaufhellungssystem auf dem deutschen Dentalmarkt. Mehr dazu auf der Website von BlueDenta: https://www.bluedenta.de oder bei sagsweisser: https://www.sagsweisser.de

Euch gefällt dieser Podcast? Dann haben wir noch zwei Empfehlungen für euch:

🎧 Der Praxisflüsterer Podcast mit Christian Henrici - Dein Upgrade für die Zahnarztpraxis zum Thema Wissenschaft, Business und Leadership: https://link.chtbl.com/praxisfluesterer

🎧 Das auch noch?! Der Compliance-Podcast für die Arztpraxis mit Nico Frings und Katja Effertz. Kurze, knackige Episoden "aus der Praxis für die Praxis" zu den Themen Datenschutz, QM & Hygiene: https://link.chtbl.com/dasauchnoch-compliance

In dieser Episode widmen wir uns der Frage unserer Hörerin Evi: Wie kann eine Zahnarztpraxis in Zeiten von begrenzter Ressource – sei es durch reduzierte Behandlerzeiten oder knappe personelle Kapazitäten – den Ansturm von Patienten und Patientinnen bewältigen? Wir tauchen wie immer etwas tiefer in das Thema ein und geben euch praxisrelevante Lösungsansätze.

Ihr hört:

➡️ Wie die Auswahl von Patient*innen nach bestimmten Kriterien die Effizienz steigern kann.
➡️ Warum Spezialisierung eine Lösung sein kann.
➡️ Wie intelligente Systeme, wie das "3-Strike-Modell" dabei helfen können, Patienten besser zu selektieren.

Shownotes

Habt ihr auch eine Frage? Stellt sie uns! Entweder Christian via E-Mail: henrici@opti-hc.de oder Anne via DM bei Instagram: https://www.instagram.com/dr.anneheinz

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- Gründerin der Kinderzahnarztpraxis "Dentiland": https://dentiland.de
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- Geschäftsführer der Opti health Consulting GmbH: https://www.opti-hc.de
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Euch gefällt dieser Podcast? Dann haben wir noch zwei Empfehlungen für euch:

🎧 Der Praxisflüsterer Podcast mit Christian Henrici - Dein Upgrade für die Zahnarztpraxis zum Thema Wissenschaft, Business und Leadership: https://link.chtbl.com/praxisfluesterer

🎧 Das auch noch?! Der Compliance-Podcast für die Arztpraxis mit Nico Frings und Katja Effertz. Kurze, knackige Episoden "aus der Praxis für die Praxis" zu den Themen Datenschutz, QM & Hygiene: https://link.chtbl.com/dasauchnoch-compliance

Wir setzen uns in dieser Episode mit der "effizienten" Hörer-Frage auseinander, was man in Bezug auf Arbeit, Entlohnung und Lob machen sollte.

Von der Bedeutung regelmäßigen Lobens über die Gestaltung fairer Gehälter bis hin zur Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds diskutieren wir praxisnahe Ansätze und teilen wertvolle Erfahrungen. Dabei sprechen wir auch über konkrete Zahlen und Formeln zur Gehaltsfindung für Assistenzärzt*innen und angestellte Zahnärzt*innen.

Hört rein und erfahrt:

➡️ Wie regelmäßiges Lob die Motivation stärkt und eine positive Arbeitskultur schafft.

➡️ Wie Feedback gestaltet werden sollte.

➡️ Von welchen Faktoren die Formel zur Gehaltsfindung abhängt.

➡️ Warum eine Umsatzbeteiligung eine faire Ergänzung zum Grundgehalt sein kann und Mitarbeiter*innen zur Leistungssteigerung motivieren kann.

➡️ Warum die Balance zwischen Lebensqualität, Arbeitsqualität und Gehalt entscheidend ist.

Shownotes

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- Geschäftsführer der Opti health Consulting GmbH: https://www.opti-hc.de
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In dieser Episode beantworten wir die Hörerinnen-Frage von Manuela zum Thema Urlaubsplanung: "Wo und wie plant man fair Urlaub? Ich suche für unsere Praxis noch die perfekte Lösung."

Wir sprechen ausführlich darüber, wie wir das Thema angehen und geben euch wertvolle Tipps. Denn: Fast nichts hat so viel Konfliktpotenzial wie die Urlaubsplanung. Ihr könnt euch damit bei euren Mitarbeitenden sehr beliebt, aber auch sehr unbeliebt machen.

Von vorgeschriebenen Betriebsferien bis hin zu individuellen Urlaubswünschen- wir helfen euch, als Arbeitgeber eine gute Balance zu finden, um Unstimmigkeiten zu verhindern und alle Beteiligten zufrieden zu stellen.

Shownotes

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🎧 Der Praxisflüsterer Podcast mit Christian Henrici - Dein Upgrade für die Zahnarztpraxis zum Thema Wissenschaft, Business und Leadership: https://link.chtbl.com/praxisfluesterer

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In dieser Folge setzen wir unsere Diskussion über die Entscheidung zwischen Selbstständigkeit und Angestelltendasein fort. Nachdem wir bereits Zahlen, Daten und Fakten beleuchtet haben, tauchen wir tiefer in die persönlichen Erfahrungen ein. Wir teilen Anekdoten und Beispiele, die verdeutlichen, wie unterschiedlich Menschen ihre berufliche Erfüllung finden. Dabei geht es nicht nur um den finanziellen Aspekt, sondern vor allem um die Frage, was einen wirklich glücklich macht- von Unternehmertum bis zur Arbeit als "Kreuzfahrt-Zahnarzt".

Ihr hört:

➡️ Von was die Entscheidung zwischen Selbstständigkeit und Angestelltendasein stark abhängt.

➡️ Welche Rolle Resilienz für den Erfolg in der Selbstständigkeit spielt.

➡️ Was Unternehmertum neben einer hohen Eigeninitiative noch erfordert.

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In dieser Folge beantworten wir die Frage unserer Hörerin Chiara, wann der optimale Zeitpunkt für junge Zahnärzte & Zahnärztinnen ist, sich selbstständig zu machen. Mit einem Blick auf demografische Trends und Ressourcenanalyse bieten wir Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der Selbstständigkeit in der Zahnmedizin. Anhand von persönlichen Erfahrungen und statistischen Daten diskutieren wir, ob es besser ist, direkt nach dem Studium eine eigene Praxis zu gründen oder zunächst einige Jahre angestellt zu bleiben.

Ihr hört:

➡️ Inwiefern der demografische Wandel in der Zahnmedizin zu einer steigenden Anzahl älterer Zahnärzte & Zahnärztinnen sowie zu einem potenziellen Rückgang an Praxen in den kommenden Jahren führt.

➡️ Warum die Entscheidung, sich selbstständig zu machen, sehr individuell ist und von welchen Faktoren sie abhängt.

➡️ Was Statistiken dazu sagen.

➡️ Welche Ressourcen analysiert werden sollten, um die Marktsituation zu verstehen.

➡️ Was für die Selbstständigkeit, neben der fachlichen Kompetenz, besonders wichtig ist.

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