46 Min.

Karriere & Familie?!!! – Daniela Bublitz von BusinessMoms e.V. #74 Das digitale Sofa

    • Wirtschaft

Ständige Zeitlimits und unflexible Arbeitszeiten machen ein berufliches Fortkommen unmöglich? – So geht es vielen Müttern, die den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern haben. Besonders für Frauen in Führungspositionen eine Herausforderung. Wie sie dieses Problem gelöst hat, erzählt Daniela Bublitz von BusinessMoms e.V. in der neuen Folge unserer Female Leadership-Reihe. Im Podcast-Talk mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann teilt sie Erfahrungen aus ihrem Leben als Businesswoman und Mutter.

Daniela machte sich als Veranstaltungsmoderatorin und Kommunikationsberaterin selbstständig, nachdem sie ihr erstes Kind bekam. Denn: Als Angestellte Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen, stellte sich als schwierig heraus.

Um mehr Bewusstsein für berufstätige Mütter in der Gesellschaft zu schaffen, rief Daniela BusinessMoms e.V. ins Leben. Ihre Vision: Mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf und mehr Gleichberechtigung im Job. Es ist ein Netzwerk für arbeitende Mütter, die sich gegenseitig austauschen und unterstützen.

Warum es besonders für Mütter relevant ist, dass mehr Frauen in Führungspositionen gelangen und wie Unternehmen Mütter proaktiv unterstützen können? Das und vieles mehr, erfahrt ihr in der neuen Folge von „Das Digitale Sofa“!


Shownotes:

Hier geht´s zu Danielas Webseite: https://www.danielabublitz.de/

Danielas LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/daniela-bublitz-790190139/

Webseite von Danielas Netzwerk für berufstätige Mütter: www.businessmoms.de

Hier könnt ihr Rednerinnen für eure Veranstaltung buchen:
https://women-speaker-foundation.jimdo.com/

https://speakerinnen.org/

Artikel der AllBright Stiftung zum Thema homogene Vorstandsriegen und Rekrutierung von Mitgliedern:
https://www.allbright-stiftung.de/aktuelles/2019/6/17/der-neue-allbright-bericht-ein-ewiger-thomas-kreislauf-

Artikel im manager magazin zum Thema Karriere und Frauenrollen:
https://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/jutta-allmendinger-ueber-frauenquote-maennerrollen-und-arbeitsmodelle-a-1257193.html

Artikel in der brandeins zur Frauenquote:
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/investieren/was-ware-wenn-es-eine-verbindliche-frauenquote-gaebe

Artikel auf pinkstinks.de: Keine All-Male-Panels
https://pinkstinks.de/echt-ueberfluessig-das-all-male-panel/

Danielas Literaturtipp:
https://dasnuf.de/tag/mental-load/

Webseite der Wirtschafsjunioren in Mainz:
https://www.wj-mainz.de/

Wenn euch diese Folge gefallen hat, gebt uns euer Gefällt mir, Daumen hoch oder die 5 Sterne auf Apple Podcasts, Spotify & Co. – und teilt und liked uns auf Instagram (www.instagram.com/kemweb20), Facebook, LinkedIn und Twitter!

"Das Digitale Sofa " is powered by www.robotspaceship.de – dem Podcast Netzwerk von KEMWEB.

Ständige Zeitlimits und unflexible Arbeitszeiten machen ein berufliches Fortkommen unmöglich? – So geht es vielen Müttern, die den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern haben. Besonders für Frauen in Führungspositionen eine Herausforderung. Wie sie dieses Problem gelöst hat, erzählt Daniela Bublitz von BusinessMoms e.V. in der neuen Folge unserer Female Leadership-Reihe. Im Podcast-Talk mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann teilt sie Erfahrungen aus ihrem Leben als Businesswoman und Mutter.

Daniela machte sich als Veranstaltungsmoderatorin und Kommunikationsberaterin selbstständig, nachdem sie ihr erstes Kind bekam. Denn: Als Angestellte Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen, stellte sich als schwierig heraus.

Um mehr Bewusstsein für berufstätige Mütter in der Gesellschaft zu schaffen, rief Daniela BusinessMoms e.V. ins Leben. Ihre Vision: Mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf und mehr Gleichberechtigung im Job. Es ist ein Netzwerk für arbeitende Mütter, die sich gegenseitig austauschen und unterstützen.

Warum es besonders für Mütter relevant ist, dass mehr Frauen in Führungspositionen gelangen und wie Unternehmen Mütter proaktiv unterstützen können? Das und vieles mehr, erfahrt ihr in der neuen Folge von „Das Digitale Sofa“!


Shownotes:

Hier geht´s zu Danielas Webseite: https://www.danielabublitz.de/

Danielas LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/daniela-bublitz-790190139/

Webseite von Danielas Netzwerk für berufstätige Mütter: www.businessmoms.de

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https://women-speaker-foundation.jimdo.com/

https://speakerinnen.org/

Artikel der AllBright Stiftung zum Thema homogene Vorstandsriegen und Rekrutierung von Mitgliedern:
https://www.allbright-stiftung.de/aktuelles/2019/6/17/der-neue-allbright-bericht-ein-ewiger-thomas-kreislauf-

Artikel im manager magazin zum Thema Karriere und Frauenrollen:
https://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/jutta-allmendinger-ueber-frauenquote-maennerrollen-und-arbeitsmodelle-a-1257193.html

Artikel in der brandeins zur Frauenquote:
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/investieren/was-ware-wenn-es-eine-verbindliche-frauenquote-gaebe

Artikel auf pinkstinks.de: Keine All-Male-Panels
https://pinkstinks.de/echt-ueberfluessig-das-all-male-panel/

Danielas Literaturtipp:
https://dasnuf.de/tag/mental-load/

Webseite der Wirtschafsjunioren in Mainz:
https://www.wj-mainz.de/

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