KOMMUNAL KANN: 2,7 Millionen Views für die Daseinsvorsorge

In dieser Folge sprechen wir mit Franziska Steiger, Fachgebietsleiterin für Personalthemen beim VKU, über die Idee hinter der Arbeitgeberinitiative KOMMUNAL KANN, die strategischen Überlegungen und warum das Medium Video dabei eine zentrale Rolle spielt.

Strom, Trinkwasser, Wärme, Abfallentsorgung oder Mobilität – kommunale Unternehmen sichern täglich unsere Lebensqualität. Trotzdem wissen viele junge Menschen kaum, wer hinter diesen Leistungen steht oder was „Kommunalwirtschaft“ eigentlich bedeutet.

KOMMUNAL KANN setzt genau hier an: Die Initiative möchte zeigen, wie vielfältig, modern und gesellschaftlich relevant kommunale Berufe sind. Mit inzwischen über 2,7 Millionen Views auf YouTube belegt das Projekt, dass auch im kommunalen Umfeld große Reichweiten möglich sind, wenn Employer Branding konsequent auf Authentizität setzt.

YouTuber Marvin Wildhage und Nadine Wagenaar begleiten Beschäftigte als „Praktikant*innen“ einen Tag lang bei ihrer Arbeit – ob bei der Straßenreinigung, im Krematorium, im Kraftwerk oder bei der Müllabfuhr. Ohne Skript, ohne auswendig gelernte Botschaften. Stattdessen entstehen direkte Gespräche, spontane Situationen und authentische Einblicke.

KOMMUNAL KANN ist inzwischen mehr als eine Video-Reihe. Die Initiative versteht sich als Unterstützungssystem für HR-Teams in kommunalen Unternehmen. Zu jedem vorgestellten Beruf gibt es vertiefende Informationsseiten. Eine interaktive Deutschlandkarte führt Interessierte direkt zu kommunalen Arbeitgebern in ihrer Region. So wird aus Aufmerksamkeit konkrete Orientierung und aus Reichweite eine strukturierte Candidate Journey.

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Zum YouTube-Kanal von KOMMUNAL KANN: https://www.youtube.com/@kommunal-kann

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