250 Folgen

Führen. Die wohl wichtigste Tätigkeit in unserer heutigen Berufswelt. In diesem Podcast geht es um führen, Führung, um Wirksamkeit, um Ergebnisse. Und um Spaß dabei zu haben denn all das ist nur Teil von etwas größerem: Von Ihrem Leben, liebe Führungskraft!

Wie das zusammen passt? Hören Sie doch einfach rein.

Für erfolgreiche Führungskräfte Olaf Kapinski

    • Wirtschaft
    • 4.9, 231 Bewertungen

Führen. Die wohl wichtigste Tätigkeit in unserer heutigen Berufswelt. In diesem Podcast geht es um führen, Führung, um Wirksamkeit, um Ergebnisse. Und um Spaß dabei zu haben denn all das ist nur Teil von etwas größerem: Von Ihrem Leben, liebe Führungskraft!

Wie das zusammen passt? Hören Sie doch einfach rein.

Kundenrezensionen

4.9 von 5
231 Bewertungen

231 Bewertungen

mathemaster ,

Führen und Geführt werden

Ich bin nicht in einer Führungsposition, allerdings hilft mir der Podcast wunderbar im Umgang mit Führungskräfte und auch im Umgang mit den Kollegen!

Andreas aus DD ,

Daumen hoch!

Ich bin auf den Podcast durch ein Interview bei t3n.de im Podcast aufmerksam geworden. Ich habe ab Dez 2018 den Podcast durch gehört. Ich habe viele parallelen zu meinem aktuellen Arbeitsumfeld gefunden: Ziele, Personalführung und usw. Der Podcast öffnet einem Blickwinkel auf sein Arbeitsumfeld, so dass man noch mehr drüber nach denkt. Weiterhin schafft Er es immer wieder interessant Interviewpartner mit ein zubinden.

Ich kann den Podcast nur 5 Punkte geben. Einfach hörenswert!!!!

Super Arbeit!

Damian T. ,

Hervorragend - Sympathisch - Wertvoll

Mein unstillbarer Podcast-Konsum führte mich vor einigen Monaten zu Olaf Kaminskis Podcast "Leben Führen". Olaf verfasst seine Podcasts auf sympathische, überzeugende Weise und gibt Details zu sehr zeitnahen Management-Themen, die einem wirklich weiterhelfen. Das Thema Führung von Mitarbeitern hat mich als "geführter" Angestellter bisher wenig interessiert (was ich in Retrospektive vollkommen falsch eingeschätzt habe) doch Olaf hat einen sehr umfangreichen Beitrag geleistet, dass ich mich mit dem Thema verstärkt auseinander setze und endlich beginne mein Management zu verstehen. Danke dafür, Olaf.

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