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Führen. Die wohl wichtigste Tätigkeit in unserer heutigen Berufswelt. In diesem Podcast geht es um führen, Führung, um Wirksamkeit, um Ergebnisse. Und um Spaß dabei zu haben denn all das ist nur Teil von etwas größerem: Von Ihrem Leben, liebe Führungskraft!

Wie das zusammen passt? Hören Sie doch einfach rein.

LEBEN-FÜHREN Olaf Kapinski

    • Wirtschaft
    • 4,8 • 308 Bewertungen

Führen. Die wohl wichtigste Tätigkeit in unserer heutigen Berufswelt. In diesem Podcast geht es um führen, Führung, um Wirksamkeit, um Ergebnisse. Und um Spaß dabei zu haben denn all das ist nur Teil von etwas größerem: Von Ihrem Leben, liebe Führungskraft!

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    383 Das Visionboard

    383 Das Visionboard

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    Wie wird Ihr Leben in einem Jahr aussehen? Nun, das liegt allein in Ihrer Vorstellungskraft und wie gut Sie mit einer Schere umgehen können. Mein Interviewgast Katja Schäfer stellt eine Methode vor, mit der selbst die unkreativste Person im Raum eine persönliche Vision kreieren kann. Nutzen Sie diese Vision als Ihren persönlichen Fixstern und zur Orientierung für die nächsten Jahre.

     

    Links:

    Workshop: Mehr Zeit

    Mehr über Katja Schäfer: https://www.katja-schaefer.de/ueber-mich/

    “Der Sprung ins kalte Wasser – Life Balance für neue Führungskräfte” der Podcast von Katja Schäfer: https://t1p.de/qej72

     

    Bleiben Sie in Führung!

    Olaf Kapinski 🙂

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    • 34 Min.
    382 Jetzt ist Leistung gefragt

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    | Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn |Heute geht es um 2 essenzielle Grundlagen, die Führungskräfte in Zukunft noch erfolgreicher machen werden. Zu Anfang habe ich noch zwei aktuelle Beispiele über das Metaprogramm, welches in den letzten beiden Episoden erklärt wurde.Aktueller WORKSHOP: Potenzielle Mitarbeiter auswählenLinks:Mitgliederentwicklung der deutschen Parteien380 Die Matrix: Menschen verstehen (1/2)381 Die Matrix: Menschen verstehen (2/2)Bleiben Sie in Führung!Olaf Kapinski



































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    Sie wollen Ihren Mitarbeitern in den Kopf schauen können?Ein Seminar für Sie:



























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    • 31 Min.
    381 Die Matrix: Menschen verstehen (2/2)

    381 Die Matrix: Menschen verstehen (2/2)

    Im zweiten Teil “der Matrix” lernen Sie als Führungskraft die 4 wichtigsten Dimensionen (insgesamt 12) des Language and Beahvior profile (LAB profile) kennen. Denn eine absolut essenzielle Fähigkeit für Führungskräfte ist es, die Umgebung und ihr Verhalten zu verstehen, um damit bessere Entscheidungen treffen zu können, vor allem wenn es heißt, eine neue Stelle zu besetzen oder ein neues Team zusammenzustellen. Bleiben Sie in Führung!Olaf Kapinski 🙂



































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    • 25 Min.
    380 Die Matrix: Menschen verstehen (1/2)

    380 Die Matrix: Menschen verstehen (1/2)

    Wenn wir Menschen in den Kopf schauen könnten, könnten wir dann besser Positionen besetzen oder Teams zusammenstellen? In dieser Doppelfolge erfahren Sie anhand von Beispielen, was das Language and Behavior profile (LAB profile) ist und wie es Führungskräften und Unternehmern dabei hilft, die Menschen in ihrer Umgebung besser einschätzen zu können. So lassen sich bessere Teams zusammenstellen und neue Positionen optimaler besetzen. Im zweiten Part, nächste Woche, stelle ich die 4 von insgesamt 12 Dimensionen des Language and Behavior profile (LAB) vor.Episode 88-Kommunikationsstile 1Episode 89-Kommunikationsstile 2 Bleiben Sie in Führung!Olaf Kapinski 🙂

















































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    • 25 Min.
    379 Intuition und Talent

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    Kann man mit Talent oder Intuition valide Entscheidungen treffen? Diese Frage habe ich vor einiger Zeit mit Kollegen diskutiert und heute teile ich mit Ihnen das Ergebnis und meine Ansicht darüber.

    Intuition



    Intuition ist die Fähigkeit, Einsichten in Sachverhalte, Sichtweisen, Gesetzmäßigkeiten oder die subjektive Stimmigkeit von Entscheidungen zu erlangen, ohne diskursiven Gebrauch des Verstandes, also etwa ohne bewusste Schlussfolgerungen.

    https://de.wikipedia.org/wiki/Intuition

    Talent



    Mit Begabung oder Talent wird ein Aspekt bezeichnet, welcher zu besonderer Leistungsfähigkeit einer Person auf einem bestimmten Gebiet beiträgt.

    https://de.wikipedia.org/wiki/Begabung



     



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    • 14 Min.
    378 Wie oft besuchen Sie Ihre Kunden?

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    Dieter Krämer, ehem. Würth‐Geschäftsführer, stellte in einem Vortrag die folgende Frage: “Wie oft sind denn alle Ihre Verantwortlichen mal beim Kunden?”. Er meinte wirklich alle Führungskräfte einer Organisation, nicht nur die Sales Leute. Bei Würth war das eine Anforderung an alle Führungskräfte, ohne Ausrede in regelmäßigen Abständen den Salesmitarbeiter zum Kundengespräch begleiten.



    Um diese Frage und was wir daraus lernen können, dreht sich die heutige Episode.



     



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    • 16 Min.

Kundenrezensionen

4,8 von 5
308 Bewertungen

308 Bewertungen

ameise.martin ,

Wunderbar

Dieser Podcast ist wunderbar: Elan sofort spürbar = Unterhaltung garantiert. Dazu relevante Inhalte.

Pauleambross ,

Erfrischend

Den Podcast vor ein paar Tagen entdeckt und versuche nun die Folgen aufzuholen. Werde wohl doch mit Folge 1 weitermachen. Diese entspannte Art macht echt Spaß. Ich bekomme gute Impulse

Franz1973blablubb ,

Persönlich, intelligent, hilfreich

… seit Jahren höre ich diesen Podcast und immer wieder entdecke ich neues. Olaf ist halt keiner dieser „Motivationscoaches“ der dich auf Karriere trimmt, sondern einer der selbst nachdenkt und über den Tellerrand schaut. Für mich unglaublich ist auch seine große Erfahrung (er miss ca 300 Jahre alt sein) aus der er immer wieder ein anderes Beispiel rauszieht. Dieser Pocast ist ein muss für alle, die Teamleitung oder andere Personalverantwortung in der IT haben. Und vielleicht auch für ITler, die unzufrieden mit ihrem Job sind und endlich selbst daran was ändern wollen. Danke Olaf!

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