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Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen. Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze. Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert.

LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management Stefan Homeister - Berater, Trainer & Experte für Führung mit langjährig

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Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen. Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze. Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert.

    🇩🇪 Psychologische Sicherheit – Wie Du ein Team erfolgreich führst

    🇩🇪 Psychologische Sicherheit – Wie Du ein Team erfolgreich führst

    In der heutigen Ausgabe des LEITWOLF-Podcast geht es um das Thema "Psychologische Sicherheit".
    Hier meine drei besten Tipps zum Schaffen psychologischer Sicherheit, um damit ein erfolgreiches Team zu führen.
    Viel Spaß!
    –––

    Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com
     
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    • 12 min
    🇬🇧 Wanting responsibility - How to turn followers into leaders

    🇬🇧 Wanting responsibility - How to turn followers into leaders

    Todays Leitwolf Podcast is about how you turn followers into leaders.
    Summarized my 4 tips for effective handling of responsibility.
    Have fun!
    –––
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    • 17 min
    🇬🇧 Leitwolf Learnings April 2020 - Leading teams faster and with less stress

    🇬🇧 Leitwolf Learnings April 2020 - Leading teams faster and with less stress

    Today’s edition is a different one. The topic is how to lead teams faster and still human.
    Summarized my 3 most valuable Leitwolf Learnings from April 2020.
    Have fun!
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    • 18 min
    🇩🇪 Leitwolf Learnings April 2020 - Teams schneller und trotzdem menschlich führen

    🇩🇪 Leitwolf Learnings April 2020 - Teams schneller und trotzdem menschlich führen

    In der heutigen Ausgabe des LEITWOLF-Podcast geht es darum, dass in Zeiten von Corona die Teams immer schneller geführt werden müssen, dabei aber oft die Menschlichkeit verloren geht.
    Zusammengefasst meine drei wertvollsten Leitwolf Learning April 2020 - Teams schneller und trotzdem menschlich führen.
    Viel Spaß!
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    • 14 min
    🇩🇪 Vom Ego-Leader zum Unterstützer – Wie echte Leader anderen helfen

    🇩🇪 Vom Ego-Leader zum Unterstützer – Wie echte Leader anderen helfen

    In der heutigen Ausgabe des LEITWOLF-Podcast geht es um ein Thema, welches wohl jede Führungskraft in der eigenen Entwicklung erfahren hat. 
    Hier meine drei besten Tipps, wie Du Dich weiterentwickelst vom Ego-Leader zum Unterstützer.
    Viel Spaß!
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    • 16 min
    🇬🇧 INTERVIEW with OTMAR DEBALD - How to master multifunctional leadership

    🇬🇧 INTERVIEW with OTMAR DEBALD - How to master multifunctional leadership

    Today’s edition is a special one. Today I have the huge pleasure to have a conversation with Otmar Debald, multi-entrepreneur, Board Member, Executive Consultant. Welcome, Otmar!
    He worked with many multifunctional teams and is working in several of those teams today. So I am curious to hear his perspective.
    Have fun!
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    • 27 min

Customer Reviews

4.8 out of 5
72 Ratings

72 Ratings

Seraphinos ,

Sehr praxisnah, Top aktuell

Toller Podcast, der ein sehr reflektiertes und umfassendes Bild sowohl über Management als auch Leadership gibt.
Das Bild einer Führungskraft, die sich stets im Lernprozess befindet und sich auch immer wieder neu erfinden muss, spricht mich besonders an.
Absolute Empfehlung für Führungskräfte aller Ebenen sowie diejenigen, die es noch werden wollen!

BalticSeaPenguin ,

Aufzählung und Lob der Experten unvollständig, Sendung vom 19.03.2020

Bei allem Lob über die Experten: Bitte führe auch die Experten an, die sich kritisch zur vermeintlichen Pandemie und den derzeitigen Zuständen äußern. In Deiner Aufzählung muss dann neben Herrn Drosten und Co. z.B. auch Dr. Wodarg genannt werden. Einfach der Vollständigkeit halber und der umfassenden Information wegen!

Update: Leider auch in der englischen Fassung des Pandemie-Beitrags wird Hr. Drosten immer noch als einzig zulässige Wahrheitsquelle genannt und für seinen öffentlichen Auftritt gepriesen. Stefan, bitte fasse doch mal ins Auge, dass der Test, welcher nicht validiert und daher womöglich gar nicht zuverlässig ist, an der Charité entwickelt wurde und nun hunderte Millionen Mal auf der Welt verkauft wird. Kann man da nicht von einem Interessenkonflikt ausgehen? Wo waren all die grundrechtseinschränkenden Maßnahmen, als vor zwei Jahren an der Influenza 25.000 Menschen allein in D starben? Wer spricht über jährlich mindestens 10.000 Opfer von Krankenhauskeimen allein in D? Wahre „Leader“ sollten gerade in dieser Zeit kritisch bleiben und stets die Verhältnismäßigkeit der aktuellen Maßnahmen prüfen.

Gøtz ,

Hilfreich, alltagsnah, knackig und auf den Punkt

Ich freue mich über jede neue Folge! Super aufbereitet, der morgendliche Input (meistens donnerstags) bleibt lange „drin“. Als Manager der mittleren Führungseben kann ich daraus viel gute Tools in die Hand nehmen. Griffig! Sehr gut der Vorschlag, den Stefan selbst kontaktieren zu können - so bleibt es nicht abstrakt.

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