228 episodes

🇩🇪 & 🇬🇧

Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen.

Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze.

Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert.


Ich freue mich auf Dich.
- Dein LEITWOLF Stefan

LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management Stefan Homeister

    • Wirtschaft
    • 4.8 • 94 Ratings

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Gutes Führen verdoppelt das Gewinnwachstum von Unternehmen. Gute Leader werden nicht geboren, sondern gemacht. Um gute Leader zu bekommen, müssen Firmen gutes Führen ernst nehmen, messen, priorisieren und konsequent umsetzen.

Mit diesem Podcast unterstütze ich dich dabei, deine Führungsleistung nachhaltig zu steigern und deine Ergebnisse zu verbessern. Der Leitwolf ist dabei Symbol für erfolgreiches Führen. Der Leitwolf bzw. die Leitwölfin gibt die Richtung vor und trifft wichtige Entscheidungen. Der Leitwolf gibt aber auch Freiraum, zeigt starke emotionale und soziale Fähigkeiten und initiiert die meisten Kontakte im Rudel. Wenn ein Leitwolf sein Rudel nicht führen kann, bringt er das Leben aller seiner Wölfe im Rudel in Gefahr. Nur wenn eine Führungskraft ihre Mitarbeiter wirksam führt, sichert sie den Erfolg des Unternehmens und das Bestehen vieler Arbeitsplätze.

Deshalb ist gutes Führen so wichtig. Meine Vision ist eine Welt, in der jede Führungskraft gutes Führen ernst nimmt und ständig verbessert.


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    🇬🇧 Why are dangerous questions good for you? - LEITWOLF Learnings November 2021

    🇬🇧 Why are dangerous questions good for you? - LEITWOLF Learnings November 2021

    It's already the beginning of December, which means: It's time again for the LEITWOLF learnings of the month.

    „Leaders who stop asking, surround themselves with people who stop saying anything." Questions are best preferably highly relevant, precise, and short, that is clear. But today I would like to tell you why dangerous questions are good for you.

    I look forward to your answers to the LEITWOLF question of the month.

    –––

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    Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com

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    • 15 min
    🇩🇪 Warum sind gefährliche Fragen gut für Dich? - LEITWOLF Learnings November 2021

    🇩🇪 Warum sind gefährliche Fragen gut für Dich? - LEITWOLF Learnings November 2021

    Jetzt haben wir schon Anfang Dezember, was bedeutet: Es ist wieder Zeit für die LEITWOLF Learnings des Monats.

    „Wer als Führungskraft nicht mehr fragt, umgibt sich mit Menschen, die nichts mehr sagen." Fragen sind am besten hoch relevant, präzise und kurz, das ist klar. Doch heute möchte ich Dir verraten, warum gerade gefährliche Fragen gut für Dich sind.

    Viel Spaß!

    Ich freue mich auf Deine Antworten zur LEITWOLF-Frage des Monats.
    __________

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    • 17 min
    🇩🇪 Souverän und entspannt „Nein" sagen: So geht’s!

    🇩🇪 Souverän und entspannt „Nein" sagen: So geht’s!

    Führen heißt, Anderen zu helfen, das Richtige zu tun. Das ist manchmal leicht, aber auch manchmal unbequem.

    Das Richtige zu tun, erfordert Entscheidungen. Und Entscheiden beutetet ein „Ja" oder ein „Nein".

    „Ja" sagen fällt vielen Menschen leichter als „Nein" sagen.

    Vielleicht möchtest du nicht unhöflich erscheinen... Ein „Nein" unterbricht. Ein „Nein" beendet. Ein „Nein" kann Schuldgefühle produzieren. Deshalb erfordert ein „Nein" Mut.

    Da ein „Nein" aber super wichtig ist, erfährst du in dieser Folge meine besten Tipps zum „Nein" sagen.

    Souverän und entspannt „Nein" sagen: So geht’s!

    Viel Spaß bei der heutigen Folge.

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    • 15 min
    🇬🇧 Young leads old - Talk with Daniel Dippold

    🇬🇧 Young leads old - Talk with Daniel Dippold

    Do you know how it feels when young leads old?

    Today I have the huge pleasure to have a conversation with one of the most successful and impressive young entrepreneurs on this planet: Daniel Dippold.

    Daniel is a serial entrepreneur. He has founded his first company already during his studies and is currently building his third company EWOR, a global entrepreneurship school.

    Daniel is also named „Top Talent Under 25“ in the German, Austrian, and Switzerland region".

    So today we have a conversation about a specific topic: Young leads old.

    I look forward to your opinions on this interview.
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    • 52 min
    🇩🇪 Wie Du Entscheidungen einfacher machst... In nur zwei Schritten!

    🇩🇪 Wie Du Entscheidungen einfacher machst... In nur zwei Schritten!

    Entscheidungen einfacher machen.. Das ist eines der herausforderndsten Themen im Führungsalltag.

    Eines der größten Probleme bei Entscheidungen ist die sogenannte Entscheidungsflut. Entscheidungsparalyse. Entscheidungsmüdigkeit, besonders abends nach einem langem Arbeitstag.

    Wir haben unbegrenzte Möglichkeiten, aber die Ressourcen sind sehr begrenzt, insbesondere DEINE Zeit. Daher ist es notwendig, Entscheidungen zu treffen. Aber wie trifft man gute Entscheidungen in immer weniger Zeit?

    In der heutigen Folge verrate ich Dir zwei wichtige Schritte. Danke, dass Du dabei bist!

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    • 15 min
    🇬🇧 Autonomy or consistency: How do you get both? - LEITWOLF Learnings October 2021

    🇬🇧 Autonomy or consistency: How do you get both? - LEITWOLF Learnings October 2021

    It's the beginning of November, which means: It's time again for the LEITWOLF learnings of the month.

    „I don't get enough freedom...", some employees complain and leave.
    „Mr. Homeister, we would like to hand over more responsibility to our second level of management. But she doesn't want to lead, she doesn't want to make decisions...", many a board member complains to me.

    These are two situations that inspired me for the October learnings. The dilemma of the two situations is the question: How much autonomy and how much consistency?

    In today's episode, I'll tell you how do you get both.

    I look forward to your opinions on the LEITWOLF question of the month.

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    • 13 min

Customer Reviews

4.8 out of 5
94 Ratings

94 Ratings

fanccy_andyy ,

Nur empfehlenswert!

Stefan hat das sehr komplexe Thema Führung mehr als verstanden. Sehr inspirierend und das Podcast ist ein Must-have, wenn es um Führung geht!

DCH080780 ,

Immer wieder bereichernd

Ich höre den Leitwolf-Podcast regelmäßig und vor allem gerne.Tolle Inhalte,sehr aktuell und nah an der Praxis.Meine Highlights sind die Learnings aus den Monaten.Toll!

Seraphinos ,

Sehr praxisnah, Top aktuell

Toller Podcast, der ein sehr reflektiertes und umfassendes Bild sowohl über Management als auch Leadership gibt.
Das Bild einer Führungskraft, die sich stets im Lernprozess befindet und sich auch immer wieder neu erfinden muss, spricht mich besonders an.
Absolute Empfehlung für Führungskräfte aller Ebenen sowie diejenigen, die es noch werden wollen!

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