29 Min.
Madness Growth: So ermöglicht Faris' Performance-Recruiting die steilsten Wachstumskurven Workwise Recruiting Talk
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- Karriere
2022: Jameda wächst um 240 Mitarbeiter:innen.
2023: Weitere 160 Einstellungen sollen folgen.
Das ist nicht nur Wachstum, das ist „Madness Growth," wie unser Gast Faris Wonigeit [https://www.linkedin.com/in/faris-wonigeit-207722125/] sagt.
Damit das Recruiting mit dem Tempo des Unternehmenswachstums mithalten kann, braucht es ein knallhartes Performance-Mindset, wie Faris es mitbringt.
Er sagt: „Standardisierung und Automatisierung sind das A und O im Recruiting."
Podcast-Host Martin [https://www.linkedin.com/in/martin-trenkle/] und Faris haben sich Ende letzten Jahres auf der Future Works Konferenz in New York kennengelernt. Und seitdem geht Martin diese eine Zahl nicht mehr aus dem Kopf:
1.000 € Cost-per-Hire im Active Sourcing.
„Ich muss ehrlich sagen, das sind Zahlen, die hab ich so noch nirgendwo gesehen", sagt Martin. „Eher das Vier- oder Fünffache davon."
Wie hat Faris das geschafft? Im Gespräch mit Martin verrät er es dir:
* 00:00 – 03:17 Faris hat die krassesten Wachstumsgeschichten begleitet.
* 03:18 – 06:43 Alles über die effektivsten Recruiting-Channel: Welche Jobbörse ist am teuersten ist und welcher Channel ist Faris' eindeutiger Favorit?
* 06:44 – 12:00 Faris verrät Quick-Wins für die Optimierung von Stellenanzeigen – „Büro-Hunde erlaubt" gehört nicht dazu.
* 12:01 – 16:53 1.000€ Cost-per-Hire: Martin ist verblüfft.
* 16:54 – 23:21 Top-Recruiter:innen sind im Herzen Sales Manager:innen.
* 23:22 – 28:12 Wer Prozesse nicht automatisiert und standardisiert, braucht sich nicht wundern, wenn andere Firmen schneller sind.
* 28:13 – 29:24 Faris' Bonus-Tipp für treue Hörer:innen
Unser Gast Faris Wonigeit ist Head of Talent Acquisition bei der Jameda GmbH und sorgt mit seinem Team dafür, dass das Unternehmen beständig wachsen kann. Vernetze dich jetzt mit Faris auf LinkedIn! [https://www.linkedin.com/in/faris-wonigeit-207722125/]
Besuche die Website von Jameda: https://www.jameda.de/
Sei auf der nächsten Future Works Konferenz dabei: https://indeedfutureworks.com/
Mit Workwise Mitarbeiter:innen finden: https://hire.workwise.io/
Jetzt mitreden: In unserer LinkedIn-Community geht der Recruiting Talk weiter. Werde jetzt Mitglied und teile: Dein Recruiting-Wissen. Deine Erfahrungen. Deine Erfolgsrezepte. → Ich will dabei sein [https://www.linkedin.com/groups/9018069/]
2022: Jameda wächst um 240 Mitarbeiter:innen.
2023: Weitere 160 Einstellungen sollen folgen.
Das ist nicht nur Wachstum, das ist „Madness Growth," wie unser Gast Faris Wonigeit [https://www.linkedin.com/in/faris-wonigeit-207722125/] sagt.
Damit das Recruiting mit dem Tempo des Unternehmenswachstums mithalten kann, braucht es ein knallhartes Performance-Mindset, wie Faris es mitbringt.
Er sagt: „Standardisierung und Automatisierung sind das A und O im Recruiting."
Podcast-Host Martin [https://www.linkedin.com/in/martin-trenkle/] und Faris haben sich Ende letzten Jahres auf der Future Works Konferenz in New York kennengelernt. Und seitdem geht Martin diese eine Zahl nicht mehr aus dem Kopf:
1.000 € Cost-per-Hire im Active Sourcing.
„Ich muss ehrlich sagen, das sind Zahlen, die hab ich so noch nirgendwo gesehen", sagt Martin. „Eher das Vier- oder Fünffache davon."
Wie hat Faris das geschafft? Im Gespräch mit Martin verrät er es dir:
* 00:00 – 03:17 Faris hat die krassesten Wachstumsgeschichten begleitet.
* 03:18 – 06:43 Alles über die effektivsten Recruiting-Channel: Welche Jobbörse ist am teuersten ist und welcher Channel ist Faris' eindeutiger Favorit?
* 06:44 – 12:00 Faris verrät Quick-Wins für die Optimierung von Stellenanzeigen – „Büro-Hunde erlaubt" gehört nicht dazu.
* 12:01 – 16:53 1.000€ Cost-per-Hire: Martin ist verblüfft.
* 16:54 – 23:21 Top-Recruiter:innen sind im Herzen Sales Manager:innen.
* 23:22 – 28:12 Wer Prozesse nicht automatisiert und standardisiert, braucht sich nicht wundern, wenn andere Firmen schneller sind.
* 28:13 – 29:24 Faris' Bonus-Tipp für treue Hörer:innen
Unser Gast Faris Wonigeit ist Head of Talent Acquisition bei der Jameda GmbH und sorgt mit seinem Team dafür, dass das Unternehmen beständig wachsen kann. Vernetze dich jetzt mit Faris auf LinkedIn! [https://www.linkedin.com/in/faris-wonigeit-207722125/]
Besuche die Website von Jameda: https://www.jameda.de/
Sei auf der nächsten Future Works Konferenz dabei: https://indeedfutureworks.com/
Mit Workwise Mitarbeiter:innen finden: https://hire.workwise.io/
Jetzt mitreden: In unserer LinkedIn-Community geht der Recruiting Talk weiter. Werde jetzt Mitglied und teile: Dein Recruiting-Wissen. Deine Erfahrungen. Deine Erfolgsrezepte. → Ich will dabei sein [https://www.linkedin.com/groups/9018069/]
29 Min.