37 Min.
Mit betrieblicher Altersvorsorge als Arbeitgeber punkten! Attraktive Arbeitgeber
-
- Management
Mitarbeiterbindung ist das leichtere Recruiting.
Soziale Verantwortung der Unternehmen für die eigenen Mitarbeiter schafft Bindung. Wie wäre es diese Bindung langfristig durch betriebliche Altersversorgung zu schaffen?
Die junge Generation sagt: Unsere dringendste Forderung ist die Sicherung der Alterseinkünfte!
Cordula Vis-Paulus ist Expertin für betriebliche Altersversorgung und berät Unternehmen über das System BAV und behebt fehlendes Wissen mit anschaulichen Erklärungen.
In dieser Podcast-Episode erfährst du:
✅ wie Unternehmen durch das aktive Anbieten der betrieblichen Altersversorgung Mitarbeiter gewinnen und an sich binden können
✅ warum das Thema Altersversorgung auch in der Verantwortung der Unternehmen liegt
✅ Warum Teilzeit arbeiten nicht einfach nur " ich tue was für meine Rente" ist
✅ wie Unternehmen mit einer BAV Steuern und Sozialversicherungen einsparen könnten
Mitarbeiterbindung ist das leichtere Recruiting.
Soziale Verantwortung der Unternehmen für die eigenen Mitarbeiter schafft Bindung. Wie wäre es diese Bindung langfristig durch betriebliche Altersversorgung zu schaffen?
Die junge Generation sagt: Unsere dringendste Forderung ist die Sicherung der Alterseinkünfte!
Cordula Vis-Paulus ist Expertin für betriebliche Altersversorgung und berät Unternehmen über das System BAV und behebt fehlendes Wissen mit anschaulichen Erklärungen.
In dieser Podcast-Episode erfährst du:
✅ wie Unternehmen durch das aktive Anbieten der betrieblichen Altersversorgung Mitarbeiter gewinnen und an sich binden können
✅ warum das Thema Altersversorgung auch in der Verantwortung der Unternehmen liegt
✅ Warum Teilzeit arbeiten nicht einfach nur " ich tue was für meine Rente" ist
✅ wie Unternehmen mit einer BAV Steuern und Sozialversicherungen einsparen könnten
37 Min.