Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung Simone Gerwers

SummaryIn dieser Podcastfolge geht es um Denkmodelle und wie sie unsere Wahrnehmung und Kommunikation beeinflussen. Denkmodelle sind nützlich, um Komplexität zu vereinfachen, aber sie können auch veränderungsresistent sein. Angesichts einer sich schnell verändernden Welt müssen wir unsere Denkmodelle in Frage stellen und neue Denkweisen entwickeln. Wir sollten überlegen, ob unsere Erfahrungen noch zur aktuellen Realität passen und ob unsere Lösungswege und Strategien noch zielführend sind. Es ist wichtig, flexiblere Denkmodelle zu entwickeln, die die Komplexität und Schnelligkeit der Welt abbilden. Wir sollten uns auch mit dem Unbekannten auseinandersetzen und akzeptieren, dass wir nicht alles wissen können. Es ist entscheidend, unsere Denkmodelle beweglich zu halten und mutige Musterbrüche zu wagen.

Takeaways

Denkmodelle sind nützlich, um Komplexität zu vereinfachen, aber sie können veränderungsresistent sein.

In einer sich schnell verändernden Welt müssen wir unsere Denkmodelle in Frage stellen und neue Denkweisen entwickeln.

Wir sollten überlegen, ob unsere Erfahrungen noch zur aktuellen Realität passen und ob unsere Lösungswege und Strategien noch zielführend sind.

Es ist wichtig, flexiblere Denkmodelle zu entwickeln, die die Komplexität und Schnelligkeit der Welt abbilden.

Wir sollten uns auch mit dem Unbekannten auseinandersetzen und akzeptieren, dass wir nicht alles wissen können.

Es ist entscheidend, unsere Denkmodelle beweglich zu halten und mutige Musterbrüche zu wagen.

Chapters

00:00 Denkmodelle und ihre Auswirkungen

04:46 Die Bedeutung von Flexibilität in Denkmodellen

09:12 Der Umgang mit dem Unbekannten und die Gestaltung der Zukunft

Hinterfragst Du schon, oder denkst Du im Autopiloten innerhalb Deiner alten, bewährten Denkmuster? Unsere neue, schnelle, komplexe Welt braucht neues Denken! Wir können alte Denkmodelle der Vergangenheit nicht für die Lösung von Problemen der Zukunft nutzen. Ich freue mich, wie immer auf Dein wertvolles Feedback. Freitag ist wieder Podcasttag. Bis dahin. Nur Mut, deine Simone Gerwers

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Summary

In this podcast episode, Simone discusses the topic of generation bashing and conflicts between different generations. She shares her experience of being called an 'old white woman' on social media and reflects on the discrimination and hostility that can arise when opinions don't align. Simone questions when and why the arrogance between older and younger people started and emphasizes the importance of valuing and including people of all ages in society. She encourages intergenerational collaboration and believes that age should not limit one's participation and contribution to life.

Takeaways

Discrimination and hostility can arise when opinions don't align between different generations.

There is a need to value and include people of all ages in society.

Intergenerational collaboration can bring together the strengths of different age groups.

Age should not limit one's participation and contribution to life.

Nur Mut, Deine Simone Gerwers

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In dieser Podcastfolge spricht Simone darüber, warum die agile Transformation in die neue Arbeitswelt oft scheitert und warum ein systemischer Blick notwendig ist. Sie betont, dass ein agiles Mindset allein nicht ausreicht, um eine Organisation agil aufzustellen. Es ist auch wichtig, die bestehenden Organisationsstrukturen und Prozesse zu betrachten und wertzuschätzen. Simone erklärt, dass Agilität und systemisches Denken zusammengehören und dass Veränderung nur dann funktioniert, wenn sie sinnvoller ist als das Bestehende. Sie empfiehlt, die systemische Schleife zu nutzen und Personalentwicklung und Organisationsentwicklung zu verbinden, um eine erfolgreiche Transformation zu ermöglichen.

Takeaways

Ein agiles Mindset allein reicht nicht aus, um eine Organisation agil aufzustellen.

Es ist wichtig, die bestehenden Organisationsstrukturen und Prozesse zu betrachten und wertzuschätzen.

Agilität und systemisches Denken gehören zusammen und Veränderung funktioniert nur, wenn sie sinnvoller ist als das Bestehende.

Die systemische Schleife kann bei der Transformation helfen.

Personalentwicklung und Organisationsentwicklung sollten miteinander verbunden werden.

Ich freue mich auf Dein Feedback und wenn Du nächsten Freitag wieder reinhörst.

Nur Mut, Deine Simone Gerwers

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In dieser Podcastfolge geht es darum, widerständig zu leben und sich gegen den Mainstream zu stellen. Die Sprecherin betont die Bedeutung der inneren Quelle und wie sie uns bei der Transformation und dem Wandel hilft. Sie ermutigt die Hörer, rebellisch zu sein und gegen destruktive Kräfte anzukämpfen. Es wird auch diskutiert, wie man sich gegen schädliche Anpassungen wehren kann und die Eigenverantwortung übernimmt. Die Sprecherin betont die Wichtigkeit, gesellschaftliche Maßstäbe infrage zu stellen und den eigenen Weg zu gehen.

Takeaways

Es ist wichtig, die innere Quelle zu finden und auf sie zu hören, um sich selbst zu transformieren.

Widerstand gegen destruktive Kräfte und schädliche Anpassungen ist notwendig, um ein freies Leben zu führen.

Eigenverantwortung und das Vermeiden einer Opferrolle sind entscheidend für persönliches Wachstum.

Es ist wichtig, gesellschaftliche Maßstäbe zu hinterfragen und den eigenen Weg zu gehen.

Mutige Menschen, die gegen den Strom schwimmen, sollten wertgeschätzt werden.

In unsicheren Zeiten liegt die Lösung in uns selbst, in unserer inneren Stärke und Freiheit.

Chapters

00:00 Einführung: Widerständig leben

02:17 Die Bedeutung der inneren Quelle

03:16 Wandel durch Widerstand

08:13 Gegen schädliche Anpassungen

10:09 Eigenverantwortung und keine Opferrolle

12:36 Widerstand gegen Maßstäbe

13:24 Der Weg in die Freiheit

15:48 Wertschätzung für mutige Menschen

18:00 Frage an die Hörer: Videocast oder nur Audio?

Schön, dass Du reinhörst! Ich freue mich sehr über Dein Feedback. Freitag ist wieder Podcasttag.

Sei ein Rebell - Nur Mut, Deine Simone Gerwers

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In dieser Podcastfolge spricht Simone über Mut und Mutausbrüche. Sie erwähnt, dass sie in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Brigitte zu diesem Thema interviewt wurde. Susanne Kaloff hat daraus einen wundervollen Artikel gemacht. Simone betont, dass übermäßig sicherheitsorientiertes Denken ein Relikt aus alten Zeiten ist und nicht mehr in die schnell wandelnde Zeit passt. Sie diskutiert das individuelle Sicherheitsbedürfnis und die Notwendigkeit von Agilität in Unternehmen. Simone erzählt auch von ihren persönlichen Mutausbrüchen, insbesondere ihrem Schritt in die Selbstständigkeit. Sie ermutigt die Zuhörer, aus ihrer Komfortzone auszubrechen und mutig den Weg des Wandels einzuschlagen.

Takeaways

Übermäßig sicherheitsorientiertes Denken ist ein Relikt aus alten Zeiten und passt nicht mehr in die schnell wandelnde Zeit.

Agilität ist in Unternehmen notwendig, um zukunftsfähig zu sein.

Persönliche Mutausbrüche können zu persönlichem Wachstum und Erfolg führen.

Es ist wichtig, aus der Komfortzone auszubrechen und mutig den Weg des Wandels einzuschlagen.

Chapters

00:00 Einführung: Mut und Mutausbrüche

01:24 Erwähnung in der Zeitschrift Brigitte

03:18 Übermäßig sicherheitsorientiertes Denken als Relikt aus alten Zeiten

04:16 Unsicherheit und die Illusion der Kontrolle

05:10 Das individuelle Sicherheitsbedürfnis

06:08 Sicherheit im unternehmerischen Alltag

07:14 Die Notwendigkeit von Agilität in Unternehmen

08:09 Verabschiedung von Management by Objectives

09:30 Das Komfortzonedilemma

10:17 Persönliche Mutausbrüche

13:14 Der Weg in die Selbstständigkeit

15:01 Risiken und Unsicherheit auf dem Weg des Wandels

16:31 Raus aus der Komfortzone und rein in den Mutausbruch

Bis nächsten Freitag. Herzlich, Deine Simone Gerwers

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Summary

In dieser Podcastfolge geht es um das Thema Selbstführung und Selbstmanagement. Simone Gerwers spricht darüber, wie wichtig es ist, sich selbst führen zu können, um auch andere erfolgreich führen zu können. Sie betont, dass es nicht um eine Work-Life-Balance geht, sondern darum, für sich selbst Sorge zu tragen. Die Vernachlässigung der eigenen Bedürfnisse kann langfristig zu einer Verringerung der Leistungsfähigkeit und des Wohlbefindens führen. Als Führungskraft ist es wichtig, ein Vorbild zu sein und sich bewusst mit dem eigenen Energiemanagement auseinanderzusetzen. Die Digitalisierung bringt sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich, und es ist wichtig, die Verantwortung für das eigene Wohlbefinden und das der Mitarbeiter zu übernehmen. Eine positive und wertschätzende Haltung sich selbst gegenüber ist entscheidend für eine erfolgreiche Selbstführung.

Takeaways

Selbstführung ist eine wichtige Dimension von Führung.

Die Vernachlässigung der eigenen Bedürfnisse kann langfristig zu einer Verringerung der Leistungsfähigkeit und des Wohlbefindens führen.

Als Führungskraft ist es wichtig, ein Vorbild zu sein und sich bewusst mit dem eigenen Energiemanagement auseinanderzusetzen.

Die Digitalisierung bringt sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich, und es ist wichtig, die Verantwortung für das eigene Wohlbefinden und das der Mitarbeiter zu übernehmen.

Eine positive und wertschätzende Haltung sich selbst gegenüber ist entscheidend für eine erfolgreiche Selbstführung.

Chapters

00:00 Einführung: Sich selbst führen und managen

01:01 Die Vernachlässigung der eigenen Bedürfnisse

03:23 Die Rolle der Führungskraft als Vorbild

04:20 Die Herausforderungen der Digitalisierung

05:19 Verantwortung für das eigene Energiemanagement

06:17 Die Gefahr der Selbstausbeutung

07:13 Die Bedeutung von Leistung und Herausforderungen

08:28 Eine positive und wertschätzende Haltung

09:24 Reflektionsfragen zur Selbstführung

10:23Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern

11:21 Abschluss und Ausblick

Freitag ist wieder Podcasttag. Ich freue mich, wenn Du wieder dabei bist und besonders über Deine Meinung und den Austausch mit Dir. Herzlich & Nur Mut, Deine Simone Gerwers



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