Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung

Simone Gerwers
  • 4,9 (7)
  • MANAGEMENT
  • WÖCHENTLICH
Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung

Hast Du Dich schon mal gefragt, was wäre wenn? Dir fehlt der Mut? Mut ist der Anfang von fast Allem und Mut ist in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung, von permanentem Change die Zukunftskompetenz überhaupt. Lässt Du Dich von der Angst auf dem Sofa festhalten, hebst Du Dir Deine innovativen Ideen für später auf, sind Leben und Job einfach nur anstrengend, weil Du viel zu viel Energie auf Sicherheit aufwendest?! Was wäre eigentlich wenn... What if... Hier im Podcast geht es um die Frage, wie geht eigentlich Mut?! Simone Gerwers ist Mutinfluencerin und infiziert Dich mit noch mehr Mut, um Dein Ding zu machen, um Deinen Traum zu leben, Dein Unternehmen mutig nach vorn zu bringen und gesellschaftliche Veränderung mit zu gestalten. Worauf wartest Du also noch? Es ist Zeit für einen Mutausbruch und zwar jetzt. Schön, wenn Du reinhörst & Mutanstifter wirst. Make that Change + Nur Mut, Deine Simone Gerwers #Mut #Mutausbrüche #Change #Zukunft #Leadership #Wandel #Veränderung

  1. VOR 1 TAG

    #64 What if? Countrywoman - Kleines Zeichen, große Wirkunge

    summary In dieser Podcastfolge geht es um die Bedeutung von Identität in Zeiten des Wandels. Simone Gerwers diskutiert, wie Identität nicht nur ein innerer Kern ist, sondern auch eine bewusste Entscheidung, die in der Führung und im persönlichen Leben sichtbar gemacht werden sollte. Sie ermutigt die Zuhörer, kleine Zeichen zu setzen, um ihre wahre Identität zu zeigen und authentisch zu bleiben. takeaways Identität ist ein bewusstes Fundament. In Zeiten der Veränderung ist innere Orientierung entscheidend. Identität ist keine Modeerscheinung, sondern unser innerer Kern. Führungskräfte müssen wissen, wer sie sind. Authentizität ist wichtig, um in verschiedenen Rollen zu bestehen. Mut zur Sichtbarkeit ist notwendig. Kleine sichtbare Zeichen können große Wirkung haben. Die eigene Identität sollte klar kommuniziert werden. Veränderung ist möglich, ohne sich selbst zu verlieren. Jeder sollte seinen eigenen Countrywoman-Moment finden. Sound Bites "Wer bin ich und wofür stehe ich?" Chapters 00:00 Einführung in Identität und Veränderung 02:48 Die Rolle der Identität in der Führung 04:51 Mut zur Sichtbarkeit und persönliche Momente Wie steht es um Deinen Countrywoman - Moment? Diskutiere gern wieder zum Thema mit mir. Freitag ist wieder Podcasttag. Bis dahin, Deine Simone #podcast #mut #change #Identität #Wandel #Führung #Führungsrolle #klarheit #Veränderung #whatif #rebel4change Folge direkt herunterladen

    6 Min.

  2. 9. MAI

    #163 What if? Ein Essay über die Arbeit in Wandelzeiten

    Rebellion! Wir brauchen neue Erzählungen über Arbeit und Leistung und dies dringend! Arbeit: das ist für viele Leistung, Druck, Zeitnot. Aber was wenn Arbeit mehr sein kann? Was wäre, wenn Arbeit Quelle von Sinn, Ort der Gestaltung und ein Schlüssel der Zukunft sein kann. Die große Frage bleibt: Wie wollen wir leben und arbeiten? In dieser Folge habe ich mir ein paar Gedanken über die Arbeit und den Leistungsbegriff gemacht. Das Thema selbst ist groß, zu groß für eine Podcastepisode. Ich freue mich, wenn ich Dich zum "weiterdenken" anrege und das Thema mehr in den Fokus rückt. Am Ende der Folge habe ich noch ein paar Reflexionsfragen für Dich. Schön, dass Du mir treue bist. Freitag ist wieder Podcasttag. Bis dahin viel Freude mit meinen Impulsen. Herzlich, Deine Simone Gerwers #podcast #change #wandel #veränderung #neuearbeitswelt #worklifebalance #newwork #neuearbeit #tagderarbeit #leistung #erfüllung #sinn #wert #whatif #mut #rebel4change #rebellion #zukunft #führung #gestalten #digitalisierung #ki Folge direkt herunterladen

    14 Min.

  3. 20. APR.

    #162 What if? Vom Dunkel in s Licht - Osterimpulse für neue Führung

    Osterimpulse für neue Führung summary In dieser besonderen Osterfolge des Podcasts geht es um die Themen Wandel, Führung und innere Stärke. Simone Gerwers lädt die Zuhörer ein, über den inneren Frieden, Demut und Vertrauen nachzudenken, die in Zeiten des Wandels essenziell sind. Sie ermutigt dazu, den Neuanfang zu wagen und das Aufblühen in der Führung zuzulassen. takeaways Ostern ist eine Einladung zum Neuanfang. Führung erfordert innere Klarheit und Frieden. Demut ist eine stille, aber starke Kraft. Vertrauen ist ein Wagnis und eine Entscheidung. Jeder Neuanfang beginnt still und zart. Frieden beginnt in uns selbst. Führung im Wandel erfordert Mut und Vertrauen. Aufblühen ist wichtiger als Kämpfen. Wir müssen bereit werden, um zu wachsen. Die Osterbotschaft ist, dass es immer ein Danach gibt. Sound Bites "Was will in dir aufblühen?" Chapters 00:00Vom Dunkel ins Licht: Eine Einladung zum Neuanfang 02:58Innere Klarheit und Frieden als Führungsqualität 06:09Demut und Vertrauen in der Führung Freitag ist wieder Podcasttag. Bis dahin. Ich wünsche Dir ein wundervolles Osterfest! Herzlich, Deine Simone #podcast #ostern #vertrauen #frieden #demut #neuanfang #Führung #dunkel #licht #unsicherheit #zukunft #osterfest #ja #aufblühen #frühling #team #whatif #rebel4change Folge direkt herunterladen

    8 Min.

  4. 11. APR.

    #161 What if? Führen ohne Antworten

    summary In dieser Podcastfolge geht es um die Kunst des Fragens in der Führung. Simone Gerwers erklärt, wie Führungskräfte durch gezielte Fragen Orientierung geben können, ohne alle Antworten zu kennen. Sie betont die Bedeutung von Fragen als Führungsinstrument, um Reflexion und Eigenverantwortung im Team zu fördern. Zudem wird die Notwendigkeit hervorgehoben, die Illusion der Antworten abzulegen und stattdessen eine Haltung des Fragens zu entwickeln, die Respekt und Freiheit fördert. takeaways Führungskräfte müssen nicht alle Antworten haben. Gute Fragen schaffen Raum für Reflexion und Eigenverantwortung. Fragen aktivieren das Denken und fördern Kreativität. Die Stille nach einer Frage ist wichtig für neue Ideen. Vermeide Warum-Fragen, um Rechtfertigungen zu vermeiden. Fragen sind eine innere Haltung, kein Werkzeug. Wer fragt, zeigt Verletzlichkeit und Menschlichkeit. Fragen helfen, Kontrolle abzugeben und Vertrauen aufzubauen. Gute Fragen sind entscheidend für wirksame Führung. Fragen führen nicht nur in eine Richtung, sondern in die Tiefe. Sound Bites "Fragen öffnen Türen." Chapters 00:00 Einführung in die Kunst des Fragens 01:06 Die Illusion der Antworten 02:00 Fragen als Führungsinstrument 04:06 Reflexion über das Fragen 05:21 Fazit: Fragen als Haltung Wer fragt der führt! Welche Frage stellst Du morgen Deinem Team? Ich freue mich wieder über Deine Gedanken und Dein Feedback. Nur Mut & bis Freitag, Deine Simone Gerwers #mut #change #Führung #haltung #Freiheit #fragen #team #neuearbeitswelt #wandel #podcast #veränderung #rebel4change #whatif #coaching #vortrag Folge direkt herunterladen

    7 Min.

  5. 4. APR.

    #160 What if? Meine kärzeste Podcastepisode & 3 Fragen

    Herzlich willkommen. Heute habe ich leider keinen Podcast für Euch. Im Namen von Simone überbringe ich Euch ein herzliches Sorry. Ich bin eine KI generierte Stimme und habe die Vertretung übernommen, weil Simone aufgrund einer Zahnarztbehandlung nicht wirklich gut reden kann. Vielleicht fragst Du Dich jetzt und was soll das nun mit der KI Stimme? Simone ist der Meinung: Wenn Worte fehlen, dann beginnt oft das Wesentliche! Verbindlichkeit und Wertschätzung den Hörern gegenüber ist ein hoher Wert. Sie hatte die Idee, dass ich kurz für ein Sorry einspringe und 3 Fragen für 3 Atemzüge. Bist Du bereit? 1. Was brauchst Du heute wirklich? 2. Wo bist Du in letzter Zeit stumm geblieben? Und warum? 3. Wenn Du nur einen einzigen Satz sagen dürftest.- was würdest Du sagen? Nimm Dir Zeit Deine Antworten warten auf Dich. Manchmal liegt in der Stille mehr Wahrheit als in 1000 Worten. Ich hoffe nächste Woche ist Simone wieder fit und on air, mit ihrer Stimme, Herz und allem drum und dran. Bis dahin . Herzlich, Deine Simone #mut #change #podcast #wandel #werte #sorry #wertschätzung #respekt #fragen #Atemzüge #worte #stille #whatif #rebel4change Folge direkt herunterladen

    2 Min.

  6. 28. MÄRZ

    What if? #159 Macht als Gestaltungskraft

    summary In dieser Podcastfolge wird das Thema Macht in der Führung behandelt. Es wird diskutiert, dass Macht nicht per se negativ ist, sondern als Gestaltungskraft genutzt werden kann. Der bewusste Umgang mit Macht ist entscheidend für eine verantwortungsvolle und effektive Führung. Reflexion über die eigene Macht und deren Auswirkungen ist notwendig, um eine neue Erzählung über Macht zu entwickeln, die Integrität und dienende Haltung betont. takeaways Macht ist eine Gestaltungskraft, die Veränderung ermöglicht. Führung ohne Macht ist nicht möglich. Ein bewusster Umgang mit Macht ist entscheidend für gute Führung. Macht kann sowohl heilen als auch verletzen. Macht braucht Integrität und Verantwortungsbewusstsein. Wir müssen Macht neu denken und transformieren. Macht strukturiert und gibt Orientierung. Reflexion über die eigene Macht ist notwendig. Macht sollte nicht versteckt, sondern bewusst gestaltet werden. Verantwortung ohne Macht ist Ohnmacht. Sound Bites "Macht kann heilen oder verletzen." "Wir müssen Macht neu denken." Chapters 00:00Macht als Gestaltungskraft 03:06Der Elefant im Raum: Macht in der Arbeitswelt 06:00Bewusster Umgang mit Macht 08:57Reflexion und Verantwortung in der Führung #macht #führung #leadership #neuearbeit #change #team #veränderung #neudenken #transformation #integrität #werte #wandel #reflexion #podcast #whatif #rebel4change #coaching #speaker Folge direkt herunterladen

    13 Min.

  7. 21. MÄRZ

    #158 What if? Die unsichtbare Führungskraft

    In dieser Podcastfolge wird das Thema der unsichtbaren Führungskraft behandelt. Unsichtbare Führungskräfte, sind Führungskräfte, die sich ihrer Verantwortung entziehen und nicht aktiv führen. Es werden die negativen Auswirkungen auf das Team und das Unternehmen diskutiert, sowie Handlungsmöglichkeiten für übergeordnete Führungskräfte aufgezeigt. Zudem wird die Bedeutung der Selbstreflexion für Führungskräfte betont, um die eigene Rolle und Verantwortung zu erkennen und zu übernehmen. takeaways Eine Führungskraft, die nicht führt, zeigt oft operatives Verhalten. Fehlende Führung führt zu Demotivation und unklaren Verantwortlichkeiten. Konflikte häufen sich, dazu fehlt die Moderation dieser durch die Führungskraft. Mitarbeitende benötigen gezieltes Feedback und Förderung. Führung ist eine klare Verantwortung, kein Nice-to-have. Selbstreflexion ist grundlegend für die Entwicklung von Führungskompetenz. Coaching kann helfen, die Führungsrolle zu klären, zu finden und zu entwickeln. Führung ist eine bewusste Entscheidung, die jeder selbst bewusst treffen muss. Verweigerung von Führung muss Konsequenzen haben. Chapters 00:00 Die unsichtbare Führungskraft 01:00 Folgen fehlender Führung 05:03 Handlungsmöglichkeiten für übergeordnete Führungskräfte 08:15 Selbstreflexion für Führungskräfte 10:41 Call to Action und persönliche Entwicklung Ich danke Dir für s Zuhören und auch für s "Weitersagen". Ich bin gespannt, welche Erfahrungen Du mit mir teilst. #führung #nichtführen #leadership #team #konflikte #change #feedback #fokus #veränderung #verantwortung #mut #entscheidungen #transformation #wandel #führungsrolle #coaching #executivecoaching #whatif #rebel4change #podcast Bis nächsten Freitag. Nur Mut, Deine Simone Gerwers Folge direkt herunterladen

    12 Min.

  8. 14. MÄRZ

    #157 What if? Hilfe mein Chef führt mein Team

    summary In this episode, Simone Gerwers discusses the challenges faced by leaders in a 'sandwich position' where their authority is undermined by superiors who micromanage. She explores the reasons behind such behavior and offers strategies for reclaiming leadership sovereignty, emphasizing the importance of clear communication and team support. takeaways Leadership can be undermined by micromanagement from above. Understanding the reasons behind micromanagement is crucial. Clarifying your role is the first step to reclaiming authority. Open communication with superiors can alleviate confusion. Empowering your team is essential for effective leadership. Maintaining a sovereign position is vital, even in challenging situations. Building alliances with other leaders can strengthen your position. Assessing your job satisfaction is important for long-term success. Proactive leadership is necessary to navigate complex dynamics. Sharing experiences can foster community and support among leaders. Chapters 00:00Navigating Leadership Challenges 02:50Understanding Micromanagement and Its Impact 05:46Strategies for Reclaiming Leadership Authority What do you say? Every friday is Podcastday ;-) Your Simone Gerwers #podcast #change #leadership #führung #mut #veränderung #micromanagement #führungsrolle #team #führung #souverän #neuearbeit #whatif #rebel4change #neuearbeitswelt #rollenklarheit Folge direkt herunterladen

    9 Min.
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Hast Du Dich schon mal gefragt, was wäre wenn? Dir fehlt der Mut? Mut ist der Anfang von fast Allem und Mut ist in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung, von permanentem Change die Zukunftskompetenz überhaupt. Lässt Du Dich von der Angst auf dem Sofa festhalten, hebst Du Dir Deine innovativen Ideen für später auf, sind Leben und Job einfach nur anstrengend, weil Du viel zu viel Energie auf Sicherheit aufwendest?! Was wäre eigentlich wenn... What if... Hier im Podcast geht es um die Frage, wie geht eigentlich Mut?! Simone Gerwers ist Mutinfluencerin und infiziert Dich mit noch mehr Mut, um Dein Ding zu machen, um Deinen Traum zu leben, Dein Unternehmen mutig nach vorn zu bringen und gesellschaftliche Veränderung mit zu gestalten. Worauf wartest Du also noch? Es ist Zeit für einen Mutausbruch und zwar jetzt. Schön, wenn Du reinhörst & Mutanstifter wirst. Make that Change + Nur Mut, Deine Simone Gerwers #Mut #Mutausbrüche #Change #Zukunft #Leadership #Wandel #Veränderung

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