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Die Veränderung der Gesellschaft ist umfangreich und verläuft immer schneller. Neben vielen anderen lösungsorientierten Denkmodellen gewinnt das systemische Denken und Handeln immer mehr an Bedeutung. "Wir haben hier einen Raum geschaffen in dem vom Gelingen erzählt wird, von den Herausforderungen, von den Chancen und Möglichkeiten und den Entwicklungswegen. Diese Gespräche sollen vor allem Mut auslösen, neue Wege zu gehen, sich der Sinnhaftigkeit des eigenen Wirkens und den persönlichen Werten bewusst zu sein und "ES" an zu packen - gegenwartsbewusst, zukunftsorientiert und lernbereit.

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    • Wirtschaft
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Die Veränderung der Gesellschaft ist umfangreich und verläuft immer schneller. Neben vielen anderen lösungsorientierten Denkmodellen gewinnt das systemische Denken und Handeln immer mehr an Bedeutung. "Wir haben hier einen Raum geschaffen in dem vom Gelingen erzählt wird, von den Herausforderungen, von den Chancen und Möglichkeiten und den Entwicklungswegen. Diese Gespräche sollen vor allem Mut auslösen, neue Wege zu gehen, sich der Sinnhaftigkeit des eigenen Wirkens und den persönlichen Werten bewusst zu sein und "ES" an zu packen - gegenwartsbewusst, zukunftsorientiert und lernbereit.

    18 Elisabeth Lasser: "Kreislaufwirtschaft ist die Zukunft!"

    18 Elisabeth Lasser: "Kreislaufwirtschaft ist die Zukunft!"

    "Jeder Mensch kann einen Beitrag leisten zur Veränderung von einer linearen Wirtschaftsform hin zu einer Kreislaufwirtschaft. Es gibt unzählige Möglichkeiten für Jung und Alt."

    • 35 Min.
    17 Julian Kircher: "Visionen sind unbedingt notwendig um zu führen & Ziele zu erreichen."

    17 Julian Kircher: "Visionen sind unbedingt notwendig um zu führen & Ziele zu erreichen."

    Julian Kircher - Master Mind of The Austrian Ocean Race Project hat eine klare Bptschaft: "Das Hinfallen dient dazu wieder aufzustehen. dazu braucht es neben einer starken Familie, loyale Freunde und eine energieliefernde Vision!" Im Gespräch geht es um Visionen, Ziele und den Weg dorthin: „Du musst wissen wer du bist, und was du kannst." & "Out of the box ist das neue Normal!" 

    • 33 Min.
    16 Georg Rogl: "Nachhaltigkeitsbericht - ein wichtiges Führungswerkzeug."

    16 Georg Rogl: "Nachhaltigkeitsbericht - ein wichtiges Führungswerkzeug."

    Sie werden immer wichtiger für Unternehmen, freiwillige Berichte zur Umsetzung der Sustainability im Unternehmen. Georg Rogl weiß wie es geht und erläutert im Gespräch die wichtigsten Eckpunkte, Trents und Basiswissen.

    • 47 Min.
    15 Helmuth Wahlmüller: "Veränderung braucht stabile Führung & systemisches Denken.

    15 Helmuth Wahlmüller: "Veränderung braucht stabile Führung & systemisches Denken.

    Herr Wahlmüller berichtet über seinen mehr als 20 Jahre andauernden kontinuierlichen Beitrag um das Unternehmen und die Menschen im Unternehmen im Wachstum zu leisten. Das Menschenbild ist dabei ein essentieller Faktor - hier beginnt Entwicklung und damit wird Entwicklung maßgeblich beeinflusst.

    • 1 Std. 12 Min.
    14 Familie Cikos: "Familienleitbild als eine hilfreiche Quelle für Glück!"

    14 Familie Cikos: "Familienleitbild als eine hilfreiche Quelle für Glück!"

    Bei den vielen Entscheidungen die Familien immer wieder konfrontiert sind, ist eine prinzipielle Ausrichtung der Familie als Gesamtes enorm hilfreich. "Über manche Dinge müssen wir nicht merh diskuttieren, das ist in unserem Leitbild definiert - das gilt." So bleibt viel "Raum" in der sich die Familie gemeinsam weiteretnwickeln kann.

    • 58 Min.
    13 Karl Manhart: "Unternehmensübergabe - neue Chancen und Aufgaben."

    13 Karl Manhart: "Unternehmensübergabe - neue Chancen und Aufgaben."

    Eine geordnete und achtsame Übergabe von einer Generation zur Nächsten, braucht eine gewissenhafte Vorbereitung und vor allem Integrität zu den "bleibenden Werten", damit sich neue Werte entwickeln und entfalten können. Der systemische Ansatz ist eine enorme unterstützung um einen umfassenden Blick auf das Ganze zu haben. Damit kann eine reibungslose  und freudvolle Üebrgabe gelingen.

    • 41 Min.

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