Mythen im Arbeitsrecht: Heute - gegen eine Abmahnung muss man sofort vorgehen‪!‬ Arbeitsrecht einfach erklärt - Anwalt Andreas Martin (Fachanwalt für Arbeitsrecht)

- Abmahnung besteht aus 3 Teilen:

- Pflichtverstoß / richtiges Verhalten / Warnung

- oft aus formellen Gründen schon unwirksam

- Abmahnung kann berichtigt werden

- Gegendarstellung muss in Personalakte aufgenommen werden

- Entfernungsklage - oft unnötig und taktisch falsch!



Artikel:

1. Abmahnung

2. Abmahnung wegen Verspätung

3. Muster einer Abmahnung wegen Verspätung



Podcast:

1. Mythen im Arbeitsrecht: Heute - man muss 3 x abmahnen und darf dann erst kündigen?





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