22 Folgen

Welcome to the People masterminds podcast.

We believe the ever-changing situation in scale-ups demands a much more agile approach to HR. Traditional HR-strategies and tactics don’t work in this environment. Scale-ups need a people and culture strategy that helps them grow fast and strong.

Unconventional companies need an unconventional approach to achieve this. At People masterminds, we’re not like the HR company you know. We’re inventors. Just like you.

People masterminds Kristel Moedt/Eveliese Luiting

    • Wirtschaft

Welcome to the People masterminds podcast.

We believe the ever-changing situation in scale-ups demands a much more agile approach to HR. Traditional HR-strategies and tactics don’t work in this environment. Scale-ups need a people and culture strategy that helps them grow fast and strong.

Unconventional companies need an unconventional approach to achieve this. At People masterminds, we’re not like the HR company you know. We’re inventors. Just like you.

    #22 - HR bullsh*t waar niemand iets van begrijpt, met Japke-d. Bouma

    #22 - HR bullsh*t waar niemand iets van begrijpt, met Japke-d. Bouma

    We praten met Japke-d. Bouma over de onduidelijke en veelal onzinnige woorden die ‘HR’ dagelijks gebruikt en hoe dit soort jargon de boodschap die je wilt overbrengen ontkracht.

    We hebben het o.a. over de opkomst van start- en scale-ups en hun invloed op de taal die bedrijven vandaag de dag gebruiken (lees: de Engelse ziekte), waar het mis gaat met taal in vacatureteksten en welke woorden ‘HR’ meer mag gebruiken om een betere aansluiting te maken met medewerkers en managers? Leer van Japke-d. hoe je de boodschap die je overbrengt, kunt versimpelen en word je bewust van de taal die je gebruikt.

    • 37 Min.
    #21 - Groeien als een Formule 1 team, met Marcia Goddard van Tony's Chocolonely

    #21 - Groeien als een Formule 1 team, met Marcia Goddard van Tony's Chocolonely

    In deze podcast met Marcia Goddard, neurowetenschapper en Head of People & Culture bij Tony's Chocolonely, praten we over groeien als een Formule 1 team. Hoor alles over cultuur in een snel veranderende en groeiende omgeving. Marcia spreekt onder andere over:


    De kritieke momenten die cultuur maken of breken tijdens groei
    De rol van leiderschap en het People & Culture team in het bouwen van een sterke cultuur
    De 'winnende cultuurformule'.



    We spraken tijdens de podcast ook over:


    De 'winning culture formula': (high quality hires gericht op Diversiteit & Inclusie en culture add + intrinsiek motiverende compensation & benefits structuur + op groei gericht performance management + Learning & Development systeem in lijn met cultuur en values + way of working in lijn met het gedrag wat je wilt zien) tot de macht 'leiderschap'
    Video over cultuur van Coolblue 
    Het boek 'Performance at the limit. Business lessons from Formula 1 motor racing'



    Onze sponsor Cornerstone deelt nog 2 interessante artikelen over cultuur:


    Inspirational keynote from Vincent Belliveau on adaptability as part of the culture
    Inspiratie rondom 'a scalable skills development culture at DHL' 

    • 36 Min.
    #20 - Build a winning team, with Alyson Annan, head coach women's Dutch national field hockey team

    #20 - Build a winning team, with Alyson Annan, head coach women's Dutch national field hockey team

    This is the third, out of five, episode of our special Techleap series in English. In these podcast episodes, we take you on a number of interviews we had for the Techleap People & Culture scaleup guide. We interviewed highly inspiring people who have made a great contribution to the scaleup ecosystem.

    In this podcast, we talk with Alyson Annan, head coach women's Dutch national field hockey team. She teaches us how to build a world-class, winning team. Hear everything about performance behavior, feedback, the importance of fun at work, and why an 8-hour workday doesn't work.


    If you want to read the full interview, check out the People & Culture scaleup guide here.

    • 37 Min.
    #19 - Een fulltime werkweek van 4 dagen, met Rogier Rouppe van der Voort van PCN

    #19 - Een fulltime werkweek van 4 dagen, met Rogier Rouppe van der Voort van PCN

    Hoor in deze podcast meer over een standaard, fulltime 4-daagse werkweek voor iedereen, met een fulltime salaris. Rogier Rouppe van der Voort, CEO bij PCN, deelt alles wat je moet weten over dit experiment binnen zijn organisatie.

    Is het alleen een leuk idee of werkt het ook echt in de praktijk? Bedrijven als Microsoft en Unilever hebben hier al mee geëxperimenteerd in Japan en Nieuw-Zeeland, en tech scale-ups als Buffer en Basecamp hebben zich er ook al aan gewaagd. Waarom zou je dit doen? Hoe implementeer je het? En wat zijn de effecten? Na deze podcast ben je zeker weer nieuwe inzichten rijker.

    Meld je hier aan voor de nieuwe People masterminds training over 'Een arbeidsovereenkomst op 1 pagina'

    • 27 Min.
    #18 - Een salarisstructuur zonder gedoe, met Raymond Welmers van Focus Orange

    #18 - Een salarisstructuur zonder gedoe, met Raymond Welmers van Focus Orange

    Deze podcast deelt de in's en out's omtrent scale-up compensatie. Raymond Welmers, partner bij Focus Orange, deelt zijn kennis over hoe salarisstructuren te laten werken binnen snelgroeiende organisaties. Worstel je met sommige van de onderstaande vragen? Laat je inspireren en begin onmiddellijk met het toepassen van enkele van zijn tips.


    Hoe kan ik voorkomen dat salaris een te belangrijk onderwerp van gesprek wordt?
    Is performance de ultieme factor bij het bepalen van een salarisverhoging?
    Moet ik benchmarken?
    Heeft iedereen baat bij een salarisstructuur?
    Hoe kan ik duidelijkheid verschaffen maar toch flexibiliteit en eenvoud behouden?

    Laat je daarnaast inspireren door de volgende bedrijven:


    Gitlab
    Guidion
    Viisi
    Google
    Buffer
    Moneybird
    GrantTree

    • 37 Min.
    #17 - 'Work Anywhere', met Mayke Nagtegaal van MessageBird

    #17 - 'Work Anywhere', met Mayke Nagtegaal van MessageBird

    'Werk waar je maar wilt' zou dat werken voor jou of je bedrijf? Het werkt zeker voor MessageBird. COO Mayke Nagtegaal deelt met ons alle in's en out's. Wat houdt 'Work Anywhere' in bij MessageBird, wat zijn de voordelen en de mogelijke valkuilen? Luister naar Mayke die al hun bevindingen deelt en het zo eenvoudig mogelijk weet te houden door slechts 2 basisregels te hanteren.



    Lees ook hier de blog en de Q&A over dit onderwerp.



    Wil jij op de hoogte gehouden worden wanneer de training over de arbeidsovereenkomst op 1 pagina live staat? Meld je dan hier aan!

    • 31 Min.

Top‑Podcasts in Wirtschaft

Listeners Also Subscribed To