75 Folgen
Permanent Change - Selbstbestimmt in die Zukunft Thomas Lorenzen und Thomas Wehrs
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- Wirtschaft
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4,8 • 8 Bewertungen
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Wenn zwei erfahrene, reflektierte Coaches und Trainer aufeinander treffen, dann heißen ihre Gesprächsthemen gerne Entwicklung, Veränderung und Führung. Thomas Lorenzen und Thomas Wehrs wenden in endlosen Telefonaten und Treffen die einzige konstante Herausforderung der modernen Arbeits- und Lebenswelt: Wandel. Aus ihren Gedanken, Diskussionen und persönlichen Erfahrungen haben sie nun diesen Podcast gemacht. Permanent Change beleuchtet die Aspekte des Änderns und Verändertwerdens.
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#073 Glücklich oder nur fröhlich - Unterscheiden zwischen echtem Glück und kurzlebiger Fröhlichkeit
Bist du auf der Suche nach einem tieferen Verständnis deiner eigenen Emotionen? Hast du dich je gefragt, ob dein Lächeln aus tiefem Glück entspringt oder einfach eine Reaktion auf die Umstände ist? In dieser Podcastfolge tauchen wir in die faszinierende Welt der Gefühle ein und erkunden die subtilen Unterschiede zwischen langanhaltendem Glück und der kurzlebigen Fröhlichkeit.
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#072 Entzauberung des Purpose: Realitäten der modernen Arbeitswelt
Das Thema Purpose wird als Sinnstiftung verstanden – von Unternehmen anders als von den Mitarbeitenden. Zu viel Sinn kann auch krank machen – dieser These gehen wir in der heutigen Folge nach und zeigen auf, dass auch Lebensfreude und Zufriedenheit nicht vernachlässigt werden sollten. Viel Freude beim Reinhören und gib uns gern Deine Sichtweise auf das Thema.
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#071 Veränderungserschöpfung - zu schnell, zu viel, alles gleichzeitig!
Im heutigen Gespräch diskutieren wir die Auswirkungen der Veränderungserschöpfung und seine Aspekte. Wir zeigen transaktionsanalytische Konzepte zur Erklärung auf und diskutieren den Empörungstourismus. Die blaue Partei spielt hierzu eine strategische Karte aus, die als Kernkompetenz die Spaltung anstrebt.
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#070 "Das Verlegenheitslächeln 2.0”| Im Gespräch mit Julia Boy
Im Gespräch mit Julia Boy gehen wir dem Phänomen nochmals auf die Spur. Wann, wo und wie zeigt sich das Lächeln, wie reagieren oder agieren wir in den verschiedenen sozialen oder professionellen Umfeldern darauf. Lauscht rein und genießt unsere Ausführungen. Vielleicht ist ja die eine oder andere neue Erkenntnis für Dich dabei.
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• Mail an Julia: mail@juliaboy.de
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#069 "Der Lächelreflex” - schon mal dabei erwischt?” | Im Interview mit Dr. Tina Schlingmann
Willkommen zu einer neuen Episode, die Dich in die faszinierende Welt der menschlichen Mimik entführt. Heute widmen wir uns einem Phänomen, das so alltäglich wie rätselhaft ist: dem Lächelreflex. Bereite Dich darauf vor, Deine eigene Wahrnehmung des Lächelns zu hinterfragen und zu entdecken, wie dieses einfache, aber kraftvolle Mittel der nonverbalen Kommunikation unsere sozialen Interaktionen und menschlichen Beziehungen beeinflusst.
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#068 Ghosting als Abwertung der Beziehung und was hat das mit Führung zu tun?
In der heutigen Episode beleuchten wir das Phänomen des „Ghostings“ – dem plötzlichen Abbruch jeglicher Kommunikation ohne Erklärung – und dessen tiefe symbolische Abwertung der Beziehung. Wie wirkt sich dieses Verhalten auf den Arbeitsplatz aus und was sagt es über den Führungsstil? Wir diskutieren die Herausforderungen, denen sich Führungskräfte bei der Implementierung relationaler Führung gegenübersehen, und wie alte Gewohnheiten und Ängste diese wertvollen Beziehungen beeinträchtigen können. Tauche mit uns ein in die Welt der Beziehungspsychologie und lerne, wie moderne Führung die Fallen des Ghostings vermeiden kann.
• Prinzipien der relationalen Führung: https://tinyurl.com/bdcv3wzh
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Kundenrezensionen
Sehr sympathisch die Beiden ☺️
Der Podcast gibt spannende Einblicke in den Beratungsalltag von Thomas und Thomas. Spannende Unternehmensthemen sehr locker und sympathisch rübergebracht 👍👍 Weiter so ☺️
Interessanter Blick über den Tellerrand
Der Podcast ist gut gemacht und lässt die Hörer*innen teilhaben an den spannenden Eindrücken, die die beiden Coaches in ihrem Beratungsalltag sammeln. Was macht Wandeln mit Unternehmen, mit den Mitarbeiter*innen und den Führungskräften?
Die ersten Folgen legen den Schwerpunkt auf die Beschreibung der aktuellen Lage mit immer schnellerem Wandel - und dessen Auswirkungen.
Ich bin schon auf die nächsten Folgen gespannt, vielleicht dann auch mit noch mehr Informationen / Ideen / Best Practices wie dieser Wandel erfolgreich gestaltet werden kann.
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