uhl, steine, scherbe‪n‬ Christian Uhl

Dieser Podcast hat ein würdigeres Ende verdient als einfach nicht mehr zu erscheinen - Daher hat sich Victor aus der Frührente gequält, und wir haben einen schönen Abschluss für diese Podcast-Reihe gefunden.


Danke und macht’s gut 3

Jemand aus meinem Team möchte Senior Engineer heissen - eine tolle Gelegenheit mal nachzudenken: Was macht eigentlich den Senior Engineer aus, welche Skills braucht es dafür? Ab wann kann ich jemanden zum Senior “befördern” ?


Aber davor schauen wir uns mal an warum man eigentlich Senior werden will. Und am Schluss überlegen wir uns was man denn so tun kann, wenn man Senior werden möchte.


Feedback gerne wieder an uhl.christian@googlemail.com oder an meinen Twitter @chrisuhl


Shownotes:



explizit keine, es gibt eine Million Artikel zu dem Thema, ich schaff es nicht eine Auswahl zu treffen :-)


Datum der Aufnahme: 13.12.2019

Ein freudiges Ereignis: Unser Junior Engineer hat seine Probezeit bestanden. Zeit um etwas zurückzublicken und generell über Junior Engineers zu sprechen. Warum sollte man Juniors einstellen? Was hat man davon? Und wenn ja, wann? Wie viele? Ab wann ist das Team bereit, und auf was sollte man achten?
Diskutiert habe ich mit meiner früheren Kollegin Agnes (https://twitter.com/spielplatzmnstr), die sich noch gut an ihren Berufseinstieg erinnert.


Shownotes:



Der erwähnte Twitter Thread von Charity Majors


Datum der Aufnahme: 25.11.2019

Christian rätselt wie man Mitarbeiter denn zur Weiterbildung motiviert, ohne bestimmen zu müssen. Braucht es Weiterbildung überhaupt? Vielleicht haben wir auch schon genug gelernt? Victors innerer Coach bricht durch und übernimmt. Nebenbei besprechen wir auch ein paar lokale Konferenzen die so anstehen könnten.


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Shownotes:



Power as Privilege


Angesprochene Konferenzen:



SoCraTes
Dahoam
Socrates Day Franken
JS Craft Conf


Datum der Aufnahme: 23.06.2019

Remote Arbeit ist ja wirklich in aller Munde, und jetzt müssen wir uns auch dringend mit dem Thema befassen - Ein Mitarbeiter zieht in sein Heimatland zurück, aber wir wollen ihn unbedingt halten. Also Remote! Aber wie geht das in einer Firma, die ganz und gar nicht verteilt, sondern in München arbeitet? Wie immer geht es viel mehr um Kultur als um Tools. Tools nerven eh.


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Links zu den Tools die wir angesprochen haben:



Tuple (replacement for screenhero)
Floobits (IDE Pairing)
Miro (Whiteboard auf dem Tablet)
Zoom (Videokonferenz)
Appear.in (Videokonferenz)


Datum der Aufnahme: 17.05.2019

Heute mit Sondergast Jochen, Teamlead bei Holidu. Wir sprechen über Hiring:


Wie findet man fähige Entwickler und Entwicklerinnen?
Wie macht man gute Interviews die fair sind?
Wie geht man gut mit internationalem Publikum und Visaproblemen um?
Wie stellt man seine Firma gut da?


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Datum der Aufnahme: 12.05.2019