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In diesem Podcast gibt Wirtschaftspsychologe und Verhaltensökonom Winfried Neun konkrete Tipps und Analysen zu den Themen Innovation, Führung, Resilienz und Digitalisierung.

Weitere Informationen zu diesen Themen und zu Winfried Neun finden Sie im NEUNsight-Magazin und auf der Website: http://www.verhaltengestalten.de

VERHALTEN GESTALTEN - Der Podcast Winfried Neun

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In diesem Podcast gibt Wirtschaftspsychologe und Verhaltensökonom Winfried Neun konkrete Tipps und Analysen zu den Themen Innovation, Führung, Resilienz und Digitalisierung.

Weitere Informationen zu diesen Themen und zu Winfried Neun finden Sie im NEUNsight-Magazin und auf der Website: http://www.verhaltengestalten.de

    #postcoronafuture

    #postcoronafuture

    In der vierundvierzigsten Folge, ein Beitrag aus der Serie #postcoronafuture, beantwortet Herr Neun die folgenden Fragen zum Thema „#postcoronafuture – Oder: Wie kann ich aus dieser Krise meine Chancen ziehen?"

    Jede Krise ist auch eine gewaltige Chance. Krisen verändern und machen das scheinbar Unmögliche oder möglich. Wo hat die Coronakrise dieses fast Unmögliche doch möglich gemacht.

    - Was zeichnet diese Situation denn besonders aus?
    - Was macht diese Situation mit unserer Psyche und unserem Verhalten?
    - Warum lassen sich Chancen in Krisen immer so schwer erkennen?
    - Welchen Weg sollte man bestreiten, um potentielle Chancen auch wirklich umzusetzen?
    - Welche Tipps haben Sie, um in Krisen das Positive zu sehen?

    Praxisnah und fundiert. Für Führungskräfte. Kommunikation und Führung erfolgreich gestalten.
    Mehr Informationen: https://www.verhaltengestalten.de/

    • 13 min
    #postcoronafuture

    #postcoronafuture

    In der dreiundvierzigsten Folge, ein Beitrag aus der Serie #postcoronafuture, beantwortet Herr Neun die folgenden Fragen zum Thema „#postcoronafuture – Oder: Eigentlich sind wir urlaubsreif – Höchstleistung zum Wiederaufbau, wie soll das gehen?"

    Die Mitarbeiter haben 8 Wochen Dauerstress und höchste Belastung im Home Office hinter sich: schreiende Kinder, ungeregelte Abläufe und dazu die Verunsicherung, wie es wohl weiter gehen wird. Zurück im Unternehmen sind sie eigentlich urlaubsreif.

    - Wie kann es sein, dass uns das Home Office doch so stresst?
    - Wie kann die Resilienz wieder aufgebaut werden?
    - Welche Unterstützung benötigen die Mitarbeiter dabei?
    - Welche praktischen Tipps haben sie für die „Wiederaufbauer“ nach Corona?

    Praxisnah und fundiert. Für Führungskräfte. Kommunikation und Führung erfolgreich gestalten.
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    • 15 min
    #postcoronafuture

    #postcoronafuture

    In der zweiundvierzigsten Folge, ein Beitrag aus der Serie #postcoronafuture, beantwortet Herr Neun die folgenden Fragen zum Thema „#postcoronafuture – Oder: Wie könnte die Zeit nach Corona aussehen?"

    Die Coronakrise hat weltweit die Volkswirtschaften und vor allem das Gesundheitswesen der betroffenen Länder einem massiven Stresstest unterzogen. Die ökonomische Schaden überseigt in vielen Unternehmen deren Leistungsfähigkeit. Ist das das Ende von vielen kleinen Unternehmen und was passiert mit der Volkpsyche?

    - Warum ist gerade diese Art von Krisen so anstrengend für unsere Psyche?
    - Warum wird das Hochfahren nicht so schnell gehen?
    - Was hat die Coronakrise mit unserem Entscheidungsverhalten gemacht?
    - Warum werden wir nicht mehr so frei sein, wie vor der Krise?
    - Welche praktischen Tipps haben Sie, um Normalität schnell wieder aufzubauen?

    Praxisnah und fundiert. Für Führungskräfte. Kommunikation und Führung erfolgreich gestalten.
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    • 13 min
    #postcoronafuture

    #postcoronafuture

    In der einundvierzigsten Folge, ein Beitrag aus der Serie #postcoronafuture, beantwortet Herr Neun die folgenden Fragen zum Thema „#postcoronafuture – Oder: Intelligentes Wachstum statt klimakillender Wachstumswahnsinn" -

    Die Coronakrise hat gezeigt, dass die Globalisierung und das damit verbundene, scheinbar unendliche Wachstum auch seine Grenzen hat. Die Frage ist dann, wie können wir intelligenter wachsen, also ein Wachstum, was uns stabil in jeder Krise hilft und was einen Mehrwert ermöglicht.

    - Was verstehen Sie eigentlich unter intelligentem Wachstum?
    - Was setzt intelligentes Wachstum voraus?
    - Warum zeigt uns gerade die Coronakrise diese neue Form des Wachstums auf?
    - Was sollte jeder Unternehmer oder Top-Führungskraft einleiten, um intelligentes Wachstum einzuleiten?
    - Welche praktischen Tipps haben Sie, um intelligentes Wachstum auch langfristig zu realisieren?

    Praxisnah und fundiert. Für Führungskräfte. Kommunikation und Führung erfolgreich gestalten.
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    • 17 min
    Der Zwang zum Homeoffice

    Der Zwang zum Homeoffice

    In der vierzigsten Folge beantwortet Herr Neun die folgenden Fragen zum Thema „Der Zwang zum Homeoffice – Wie verhalte ich mich richtig?"

    - Aufgrund des Corona-Virus werden viele Menschen dazu gezwungen Homeoffice zu betreiben und müssen wegen einer Ausgangssperre auch noch zu Hause bleiben. Für viele Menschen, insbesondere wenn es länger dauert, eine hohe psychologische Belastung. Wieso ist das Homeoffice für viele eine psychologische Beladung?
    - Was passiert mit unserem Verhalten, wenn wir zu lange im Homeoffice verweilen?
    - Warum sind gerade die Führungskräfte gefordert, wenn es um die Führung von virtuellen Teams im Homeoffice geht?
    - Welche praktischen Tipps gibt es, um diese Zeit als Mitarbeiter und Führungskraft gut zu überstehen?

    Praxisnah und fundiert. Für Führungskräfte. Kommunikation und Führung erfolgreich gestalten.
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    • 14 min
    Veränderung und Anpassung sind begrenzt

    Veränderung und Anpassung sind begrenzt

    In der neununddreißigsten Folge beantwortet Herr Neun die folgenden Fragen zum Thema „Veränderung und Anpassung sind begrenzt – Was tun wenn ich Grenzen überschreite?"

    - Unsere aktuelle Zeit ist dynamisch, unbeständig und mit vielen grundlegenden Veränderungen gepflastert. Der Weg wird immer rauer und der Nebel der Undurchsichtigkeit immer dichter. Was bedeutet diese Situation für unser Gehirn und unser Verhalten?
    - Woran erkennt man, dass die persönliche Anpassungsfähigkeit überschritten ist?
    - Was sollte man tun, wenn diese Grenze erreicht wurde?
    - Welche konkreten Tipps haben Sie für alle „Grenzgänger“?

    Praxisnah und fundiert. Für Führungskräfte. Kommunikation und Führung erfolgreich gestalten.
    Mehr Informationen: https://www.verhaltengestalten.de/

    • 12 min

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Matthiasniggehoff ,

Tolle Inhalte. Danke

Tolle Inhalte

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