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S2/E05 - Emma Matratzen: Der Testsieger für deine Karriere Wechselwillig

    • Karriere

Nach einem philippinischen "Guten Morgen!" startet diese Folge mit einer starken C-Level-Power. Unsere Gäste sind Christian Portz (Chief Operations Officer) und Andreas Westendörpf (Chief Technology Officer) von Emma Matratzen. Warum der Stiftung Warentest-Sieger auch ein Testsieger für eure Karriere werden könnte, erfahrt ihr in knapp 60 Minuten Podcast. Hört gerne rein, wie Christian und Andreas von der Beratung und dem Corporate-Bereich zu einem Startup mit eigenem “Sleep Research”-Team gekommen sind, wie das Startup sich im intensiven Wettbewerb durchsetzen konnte, warum man gelerntes Verhalten auch mal verlernen sollte und was bei der Namenswahl Emma ausschlaggebend war. Gestartet als eCommerce Unternehmen mit der kulturellen DNA einer Tech-Company, schafft Emma es auch mit einem physischen Produkt exponentiell zu wachsen. Dies wird durch unternehmerische Mitarbeiter und kleine autonome Teams ermöglicht, die Lust auf gemeinsamen Erfolg haben. Aktuell werden über 100 neue Kolleginnen und Kollegen gesucht, denn es gibt viele Projekte, um die Vision zu erreichen, die weltweite Nummer 1 Sleep Brand zu werden.

Nach einem philippinischen "Guten Morgen!" startet diese Folge mit einer starken C-Level-Power. Unsere Gäste sind Christian Portz (Chief Operations Officer) und Andreas Westendörpf (Chief Technology Officer) von Emma Matratzen. Warum der Stiftung Warentest-Sieger auch ein Testsieger für eure Karriere werden könnte, erfahrt ihr in knapp 60 Minuten Podcast. Hört gerne rein, wie Christian und Andreas von der Beratung und dem Corporate-Bereich zu einem Startup mit eigenem “Sleep Research”-Team gekommen sind, wie das Startup sich im intensiven Wettbewerb durchsetzen konnte, warum man gelerntes Verhalten auch mal verlernen sollte und was bei der Namenswahl Emma ausschlaggebend war. Gestartet als eCommerce Unternehmen mit der kulturellen DNA einer Tech-Company, schafft Emma es auch mit einem physischen Produkt exponentiell zu wachsen. Dies wird durch unternehmerische Mitarbeiter und kleine autonome Teams ermöglicht, die Lust auf gemeinsamen Erfolg haben. Aktuell werden über 100 neue Kolleginnen und Kollegen gesucht, denn es gibt viele Projekte, um die Vision zu erreichen, die weltweite Nummer 1 Sleep Brand zu werden.

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