Wo liegen die Herausforderungen für Quereinsteiger, Julien Kensicki?

Julien Kensicki hat seine Berufslaufbahn im Sporteinzelhandel begonnen. Heute ist er als Prokurist im Berliner Sanitätshaus Alphamed u.a. für den Bereich Personal verantwortlich. Kensicki kennt daher die Herausforderungen, mit denen neue Mitarbeiter, die bisher in anderen Branchen gearbeitet haben, im Sanitätsfachhandel zu kämpfen haben. Aus der Perspektive des Sanitätshauses und des „Betroffenen“. Quereinsteiger sind keine Azubis. Ihre Einstellung ist mit erheblichen Kosten verbunden. „Wir rechnen mit einem Invest von 25.000 bis 30.000 Euro im ersten Jahr“, führt Kensicki aus. Hinzu kommt die mentale Herausforderung: Wie schwierig ist es für den Kopf, aus der Rolle des „alten Hasen“ wieder in die Rolle des Anfängers zu wechseln? Der Fehler sei, auf beiden Seiten keine richtige Erwartungshaltung zu haben, ist der Personalfachmann überzeugt. Aufgrund seiner Erfahrungen hat Julien Kensicki letztes Jahr unter dem Namen Sanistar ein Startup mitgegründet. Das Unternehmen entwickelte eine Software, die u.a. Quereinsteigern den Start in der Sanitätshausbranche erleichtern soll.