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Wohlwollendes Zeugnis - was bedeutet das‪?‬ Arbeitsrecht einfach erklärt - Anwalt Andreas Martin (Fachanwalt für Arbeitsrecht)

- So geht’s

- einfaches und qualifiziertes Arbeitszeugnis

- Zeugnisinhalt: Leistungs- und Verhaltensbeurteilung

- keine Abmahnungen im Zeugnis

- wohlwollend = gut?

- Anspruch auf gutes Zeugnis?

- Anspruch auf durchschnittliches Zeugnis = Note 3!

- kein Anspruch auf Abschlussformel

Artikel:

1. Arbeitspapiere

2. Arbeitszeugnis

3. BAG: kein Anspruch auf Abschlussformel

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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin - Anwalt Andreas Martin

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