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#028 人財・組織の活力最大化への挑戦と覚悟/ゲスト TOKAIホールディングス沼野さ‪ん‬ 静岡HRschool

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第28回目の放送は、株式会社TOKAIホールディングス 沼野さんとの対談part2です。

第27回(対談part1)で出てきたキーワード「人財・組織の活力最大化」とは…?その言葉に込められた沼野さんの従業員や組織への想い、そして、そうした想いに至るまでの経緯をお話しいただきました。

また、一般的に定量化が難しいと言われている人財組織開発において、数値化(KPIの設定)に踏み切れたその理由とは。従業員や組織への熱い想い、覚悟を感じる内容です。経営者の皆さん、ぜひお聴きください。

皆さんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

 

・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です!

番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.info   までお送りください。                              
See omnystudio.com/listener for privacy information.

第28回目の放送は、株式会社TOKAIホールディングス 沼野さんとの対談part2です。

第27回(対談part1)で出てきたキーワード「人財・組織の活力最大化」とは…?その言葉に込められた沼野さんの従業員や組織への想い、そして、そうした想いに至るまでの経緯をお話しいただきました。

また、一般的に定量化が難しいと言われている人財組織開発において、数値化(KPIの設定)に踏み切れたその理由とは。従業員や組織への熱い想い、覚悟を感じる内容です。経営者の皆さん、ぜひお聴きください。

皆さんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪

 

・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です!

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