Ny i bestyrelsen

Laura Vilsbæk
  • 5,0 (50)
  • ERHVERV
Ny i bestyrelsen

Er du nysgerrig på alt om bestyrelse? I podcasten ‘Ny i bestyrelsen’ åbner Laura Vilsbæk døren til bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet. Du får svar på alle dine spørgsmål med udgangspunkt i erfaringer og eksempler - selvfølgelig krydret med en masse konkrete tips og tricks til, hvordan du kan lande din første (eller næste) bestyrelsespost 🤩 Med andre ord: 🎧 Lyt med og bliv klogere på Bestyrelsesland. ⭐️ LinkedIn: www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/ 🖥 Hjemmeside: www.nyibestyrelsen.dk 📚 Bog: Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt: www.nyibestyrelsen.dk/jens

  1. 3 DAGE SIDEN

    #56: Her kan du dele din bestyrelsesprofil – og (diskret) gøre opmærksom på dig selv 🎯

    Er du på udkig efter din første (eller næste) bestyrelsespost? 👀  I denne episode deler jeg en oplevelse, der måske kan inspirere dig 💡  Forleden var jeg til en bestyrelseskonference. Hen over frokosten sad jeg sammen med én, som havde taget en bestyrelsesuddannelse.  Dog var hun efterfølgende i tvivl om, hvordan hun rent faktisk skulle finde en bestyrelsespost 🫣  Det møder jeg desværre (alt for) ofte. Men i denne situation havde hun selv en idé om, hvad hun ville gøre, og spurgte derfor mere konkret:  🗣️💬 “Er der ikke et sted, hvor jeg kan dele min bestyrelsesprofil?”   Psst… Hvis du vil have hjælp til at komme i mål med din bestyrelsesprofil, så kan du lytte til episode 18 🤭 Hun nævnte også, at hun gerne vil gøre opmærksom på, at hun er bestyrelseskandidat og spurgte:  🗣️💬 “Findes der ikke en eller anden form for database?”  Min umiddelbare reaktion? Hmm… Jeg ved helt ærligt ikke, hvad der er med de der databaser 😅  Eller jo…  Det ved jeg måske godt.  Altså. Det er jo rart og trygt at dele sit kandidatur online og vide med sig selv, at man har gjort noget.   Dog er sandheden, at det ikke er den mest effektive vej at gå. Faktisk er der forsvindende få bestyrelsesposter, som besættes via opslag i databaser 🤨  MEN… Med det sagt, så kan det principielt godt lade sig gøre. Og hey, det er jo bedre end slet ikke at gøre noget.  Tilbage til frokostbordet ved bestyrelseskonferencen 👇🏼  Her ilede jeg nemlig med en opremsning af alle de databaser, hun kunne skrive sig op i – for de findes altså.  Og jeg deler hele molevitten i denne episode 🥳  🎧 Lyt med, når jeg viser vej i junglen med databaser og kandidatbanker.   Og husk: One step at a time 👣 Det er langt bedre at gøre noget sammenlignet med at gøre ingenting.  Psst… En lille tilføjelse på falderebet 👇🏼  Intet blær eller bedrevidenhed herfra. Men i promise: Ovenstående var altså aldrig sket, hvis mit frokostbekendtskab havde fulgt en af mine bestyrelsesuddannelser 😅  Hér bruger vi altid tid på de helt konkrete indsatser, der fører til de første (og de næste) bestyrelsesposter.   … Og her bruger vi (sorry to say) ikke meget tid på databaserne. Der er nemlig andre strategier, som er langt mere effektive 🔥  I mean: Jeg vil hellere end gerne hjælpe med at finde den rute, som passer til din bestyrelsesrejse 🤩 Jeg hepper på dig 🙌🏼   Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼 👉🏼 Det Gode Mødested 👉🏼 NytBestyrelsesmedlem.dk  👉🏼 Trap Consulting 👉🏼 nBoard 👉🏼 Kjøller Ka' du li' hvad du hører?  Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼

    13 min.

  2. 6. NOV.

    #55: Sådan etablerer du en bestyrelse, der sparker r** (og skaber maksimal værdi) for dig som ejer(leder)

    Kære (ejer)leder 💌  Der er noget, jeg gerne vil spørge dig om 👇🏼  Hvad drømmer du egentlig om? 😍  Og hvad holder dig vågen om natten? 😵‍💫 Jeg spørger fordi, du formentligt kan genkende (noget af) det her:  Der er travlt. Driften kalder. Ildebrandene slukkes. Bægeret er fyldt op 🤯 Oh yes. Du er langt fra alene.  Meen… Når hverdagen kører i højeste gear, så glemmer vi ofte at se det hele oppefra. Og jeg vil faktisk anbefale, at du finder en, der kan tage dig med op i helikopteren 🚁 Start med at overveje: Hvad har du brug for i din business? 🤔 Det handler nemlig om, at du finder én, der forstår dig og din forretning. In other words: En wing(wo)man 🔥 Èn, der kan hjælpe dig med dét, der driller – og dét, der holder dig vågen om natten. Og jeg ved godt, at det kan være grænseoverskridende. Både at prøve noget nyt, men også at invitere nogle indenfor. Netop fordi det er anderledes end det, vi “plejer” at gøre 🫣 Faktisk er “plejer” en af de allerstørste barrierer, som (alt for) ofte spænder ben for virkelig værdiskabende bestyrelsesarbejde.  Så hermed en udfordring til dig fra mig: Prøv noget andet end du “plejer”, og inviter nogle nye med til bords.Trust me. Det kan altså gøre en verden til forskel for din business 🚀 🎧 Lyt med – og bliv klogere på, hvordan du finder din wing(wo)man og etablerer en bestyrelse, der skaber maksimal værdi for dig som (ejer)leder.  Jeg hepper på dig 🙌🏼 Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼 Ka' du li' hvad du hører?  Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼

    22 min.
  3. #54: Er din branche bestyrelsesskeptisk? Mød Sten Bang – og hør om en inspirerende (og modig) løsning

    23. OKT.

    #54: Er din branche bestyrelsesskeptisk? Mød Sten Bang – og hør om en inspirerende (og modig) løsning

    Hvad skal du gøre, hvis du arbejder i en branche, hvor bestyrelsesarbejde ikke er en selvfølge? 🤔  Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har inviteret Sten Bang på besøg 🎙️   Sten er markedschef i indkøbsforeningen Samhandel og kommer samtidig med en baggrund som uddannet kok 👨‍🍳  Første gang jeg mødte Sten var på en af mine bestyrelsesuddannelser i Holte. Lige siden har jeg trofast fulgt med fra sidelinjen. Og det er der faktisk flere grunde til 👇🏼  Ikke nok med, at Sten er super inspirerende og motiverende, så har han også et gåpåmod, der virkelig sparker r** 🔥  Sten kommer fra en branche, hvor der ikke er en særlig stærk tradition for bestyrelsesarbejde. Og hvad dælen gør man så? 👀  Hmmm… Det kommer an på, hvem man spørger.   Der er dem, som vil tænke: “Sådan er det bare i vores branche” 💭  Tro mig. Dem har jeg mødt (alt for) mange gange.   Og så er der andre, der er som Sten. Dem, der har modet og viljen til at gøre noget anderledes end det vi “plejer”. Dem, der ser muligheder, hvor andre ser begrænsninger 🚀  #dubehøverikkeheddejens #dukanogsåheddesten  Som bonusinfo kan jeg tilføje, at Stens eksamensopgave på bestyrelsesuddannelsen handlede om udfordringerne ved bestyrelsesarbejde i en branche, hvor det ikke er normen. Og jeg kan ikke få armene ned 🙌🏼  Det er dælme da sejt og modigt?! 🤩  Episoden er for: 🫵🏼 Dig, der (ikke) arbejder i bestyrelsesskeptiske brancher 🫵🏼 Dig, der overvejer at arbejde i en bestyrelse 🫵🏼 Dig, der overvejer at etablere en bestyrelse Kort sagt: Jeg vil vove og påstå, at episoden er for alle – her er altså inspiration og motivation for alle pengene 💯 Jeg håber, at du vil lytte med 🎧   Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼  👉🏼 Mød Sten Bang på LinkedIn her!  Ka' du li' hvad du hører?   Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼

    35 min.

  4. 9. OKT.

    #53: Få hele historien om 4 bestyrelser, som jeg har sagt farvel til

    👋🏼 Hvorfor har jeg forladt de 4 bestyrelser?   🤔 Hvordan er det helt konkret foregået?   👀 Hvad skal du være opmærksom på i lignende situationer?   Dét får du svar på i denne episode – her får du hele historien krydret med mine erfaringer samt do’s and don’ts 🤩  For som du nok allerede ved, så er mit mål jo at afmystificere bestyrelsesarbejdet. Med andre ord: At tale om alt det, vi (normalt) ikke taler om 💬  Jeg har sagt farvel til 4 bestyrelser. Nogle gange har det været min egen beslutning, andre gange har det været andres beslutning.   Her er et lille sneak peek i overskrifter (med 3 bestyrelser, som jeg har valgt at forlade) 👇🏼   1️⃣ Der var en agenda, som jeg ikke kunne drive til mere  2️⃣ Der skulle en ny strategi til, og jeg kendte den bedste i Danmark til netop dét  3️⃣ Et andet bestyrelsesmedlem havde travlt med at sælge egne konsulentopgaver uden fuld transparens – noget, der stred imod mit moralske kompas  Og så var der dengang, hvor jeg ikke selv besluttede det. Jeg husker det tydeligt. Der tikkede en mail ind i sommerferien. Faktisk læste jeg den på min telefon mens jeg var i Sverige 🇸🇪 – og jeg må ærligt indrømme, at jeg ikke havde set den komme 🫣  I grove træk stod der, at min tid var forbi, og at der skulle en anden ind i stedet for mig. Og det er faktisk fællesnævneren for alle de bestyrelser, som jeg ikke længere arbejder i: Der var en anden, som skulle ind i stedet for mig.  Men det er helt okay. Vi skal nemlig være åbne for, at vores tid kan være forbi. Kort sagt; Nej tak til evighedsbestyrelser!! 🙏🏼 Måske tænker du:  💭 “Hvordan siger man farvel til en bestyrelse på en ordentlig måde – uanset hvem, der har taget beslutningen?” Det fortæller jeg selvfølgelig meget mere om i denne episode, hvor du (blandt andet) også får svar på:  🎙️ Konkrete trin til at forlade en bestyrelse; Hvad du bør overveje før, under og efter processen. 🎙️ Tips og tricks til at håndtere afskeden; Hvordan du undgår lukkede døre og sikrer en god overgang, uanset om det er din eller andres beslutning. 🎙️Overvejelser før du træffer beslutningen; Vigtige tanker, du bør gøre dig, hvis du overvejer at forlade en bestyrelse. Jeg håber, at du vil lytte med 🎧 Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼  Ka' du li' hvad du hører?  Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼

    21 min.
  5. #52: Styrk din virksomhed med et advisory board – lyt med, når Anne Hørsted deler sine erfaringer og guider dig gennem processen

    26. SEP.

    #52: Styrk din virksomhed med et advisory board – lyt med, når Anne Hørsted deler sine erfaringer og guider dig gennem processen

    Overvejer du at etablere et advisory board? 🤔  Spoiler: Der er et kæmpe uudnyttet potentiale for alle de virksomheder, der (endnu) ikke har et advisory board (eller en bestyrelse) – og det må vi for guds skyld ikke undervurdere.   I denne episode har jeg besøg af Anne Hørsted, som er CEO og Founder hos Improve Business – et konsulenthus inden for bæredygtig udvikling og rekruttering 🌱  Da Improve Business rundede sit første år 🇩🇰, indså Anne, at hun havde brug for mere sparring og nogen, der kunne hjælpe med at tackle de udfordringer og muligheder, der følger med at være en start-up. Derfor besluttede hun sig for at etablere et advisory board 🤩  Første step var at søge medlemmer til advisory boardet. Her modtog Anne 27 henvendelser med følgende fordeling: 100% mænd, 0% kvinder 😳  Dog havde Anne et ønske om større diversitet (YAY), så hun prøvede at søge igen. Og så skal jeg da lige love for, at der kom fart over feltet 🚀. Det væltede ind med henvendelser fra mange forskellige profiler og kompetencer (YAY igen). Og denne gang var der også henvendelser fra kvinder iblandt (YAY igen igen).   Som du nok kan fornemme, så er der ret meget YAY fra min side – og jeg kan ikke få armene ned 🙌🏼   Faktisk foregik det sådan, at Anne holdt møde med over 30 kandidater og sammensatte et advisory board bestående af 9 medlemmer.   Samtidig har Anne været virkelig god til at dele både før, under og efter. I mean: En forbilledlig proces, som mange kan lære en helt masse af 🔥 (YAY… Okay, nu vil jeg spare dig for flere YAY’er herfra – du er vidst ikke længere i tvivl om min begejstring 😆)  Som altid samler jeg på gode eksempler og gode mennesker. Og dét får du serveret på et sølvfad i denne episode, hvor Anne deler gavmildt ud af erfaringer og guider dig igennem processen.   Kort sagt: Bliv klogere på, hvordan du griber det bedst an, hvilken værdi det kan skabe, og hvorfor det er altafgørende at have tillid til processen.  Jeg håber, at du vil lytte med 🎧  Og endnu engang; Tusind tak for at dele, Anne 🙏🏼  Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼  👉🏼 Opslag, hvor der søges medlemmer til advisory boardet 👉🏼 Opslag: Kan det passe, at der kun er 100% mænd? 👉🏼 Opslag: Advisory boardet er sammensat Ka' du li' hvad du hører?  Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼

    29 min.

  6. 11. SEP.

    #51: Sådan tackler du de barrierer, som jeg oftest møder (og som jeg selv har haft)

    🗣 “Har du egentlig overvejet bestyrelsesarbejde?"  Jeg husker tydeligt første gang jeg fik stillet spørgsmålet.  Med øjenbrynene helt oppe i panden svarede jeg nej ❌ …og tænkte straks, at bestyrelsesarbejde slet ikke var noget for mig.  Og netop dér gik det op for mig, at jeg havde tre (indre) barrierer:  1️⃣ Jeg er ikke som det typiske bestyrelsesmedlem Luk øjnene og forestil dig; En mand (måske hedder han Jens) i alderen 60+ med gråt hår 👨🏼‍🦳 og iført jakkesæt 👔. Og samtidig er han et alvidende orakel med en baggrund som administrerende direktør, CEO eller lignende 🫣 Altsååå… Det er jo ikke mig?! 😅  Just saying: #dubehøverikkeheddejens #dukanogsåhedde [indsæt selv dit eget navn]. 2️⃣ Er det ikke kedeligt i Bestyrelsesland? Og er det ikke mest for dem, som kan ‘alt det der med økonomi, jura, rapportering og kontrol?’ 🥱 Svaret er nej. Der er allerede rigtig mange, som er gode til tallene og paragrafferne – så nu er der brug for nogle, som er gode til (blandt andet) strategi og ledelse – og dét kalder på mange flere forskellige kompetencer. 3️⃣ Hvilket ansvar har jeg? Hvad kan jeg risikere?  Måske tænker du… 💭 “Hvor langt er der fra, at jeg går ind i en bestyrelse til, jeg ender som Stein Bagger eller Asger Jensby?” 💭 “Tænk hvis jeg (uvidende) kommer til at lave en fejl, og dermed forbryder mig mod bestyrelsesansvaret?” Jeg var (også) bange for bestyrelsesansvaret – og jeg forstår udemærket din tankegang. Men fortvivl ikke – lyt til episoden her, og mærk dine skuldre sænke sig. Her deler jeg nemlig nogle råd, som jeg ALTID selv følger ✔️ På trods af ovenstående barrierer arbejder jeg i dag i 7 bestyrelser og 4 advisory boards.  Så tænker du måske: "Hvordan tacklede du disse barrierer?" 🤔 Det er netop, hvad denne episode handler om, når jeg inviterer dig indenfor i bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet. Psst… Er der en klokke, som ringer hos dig? 🔔 Lad mig lige forklare, så du slipper for at bryde hjernen med det 🧠👇🏼 1. Jeg taler tit om disse barrierer – netop fordi, det er nogle, som jeg (lidt for) ofte møder. 2. Faktisk talte jeg også om det i podcastens episode 1, men der taler jeg så hurtigt, at jeg selv bliver total forpustet 😆 Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼 👉🏼 Mød en masse inspirerende rollemodeller her! 👉🏼 Lyt til episode 8 om bestyrelsesansvaret her! Ka' du li' hvad du hører?  Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼

    18 min.

  7. 28. AUG.

    #50: Mine 3 allerbedste råd til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost

    🗣️ Hvordan finder jeg vej til min første bestyrelsespost?  🗣️ Kan jeg overhovedet bidrage med nok?  🗣️ Hvad gør jeg, når jeg ikke ligner det gængse bestyrelsesmedlem?  Det er spørgsmål, som ofte lander i min indbakke ✉️  Altså… I indbakken hos hende dér i de blomstrede kjoler og farverige sneakers 💃🏼 I mean 👇🏼 👔 Jeg er ikke iført jakkesæt ❌ Jeg har ikke en eneste direktørstilling på CV’et 🎓 Jeg er uddannet cand. mag. i Religionsvidenskab Med andre ord: Jeg er (heller) ikke som det gængse bestyrelsesmedlem.  Alligevel arbejder jeg i dag i 8 bestyrelser og 4 advisory boards 🤩 Og jeg vil gerne give dig nøglen til at åbne døren til bestyrelseslokalet 🔑. Og ja, det er muligt at lirke døren op og komme indenfor – også selvom den ofte kan virke meget lukket og låst 😅 Men hvordan? Det er 7 år siden, at jeg landede min første bestyrelsespost. Og når jeg flyver op i helikopteren, og ser det hele oppefra 🚁, så er jeg blevet en helt masse erfaringer rigere. I denne episode får du mine 3 allerbedste råd til, hvordan DU lander DIN første (eller næste) bestyrelsespost 🎁  Jeg håber, at du vil lytte med 🎧  Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼 👉🏼 Lyt til episode 18 her – og kom i mål med din bestyrelsesprofil 👉🏼 Lyt til episode 23 her – og bliv klar til bestyrelsessamtalen (og kaffesnakkene) 👉🏼 Følg med på LinkedIn lige her – og hold dig opdateret på åbne opslag 👉🏼 Tjek onlinekurset ud her, som hjælper dig med at lande din første eller næste bestyrelsespost Ka' du li' hvad du hører? Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼

    14 min.
  8. #49: Mød Karen Lebeck – og få inspiration til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost

    14. AUG.

    #49: Mød Karen Lebeck – og få inspiration til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost

    Er du på jagt efter din første (eller næste) bestyrelsespost? 🫵🏼   Der er et hav af veje til Bestyrelsesland. Men i virkeligheden, så kan du lade dig inspirere af Karen Lebeck 💥   Hun er nemlig verdens bedste eksempel på, hvordan dét at være kunde i medlems- og forbrugerejede selskaber kan være vejen til bestyrelsesposter 🤩  Start med at overveje, hvorfra du får… ⚡️ Dit el? 💧 Dit vand? ♨️ Din varme? Tag et kig på regningen, og lav derefter Google-søgningerne: 🔍 [Navnet på dit forsyningsselskab] valg til bestyrelsen 🔍 [Navnet på dit forsyningsselskab] vedtægter Så kan du se, hvordan bestyrelsen er sammensat, og hvordan du kommer på valg ✔️ Faktisk landede Karen sin første bestyrelsespost i det østjyske energiselskab, AURA 🙌🏼 Og det er netop, hvad denne episode handler om. Her taler vi (blandt andet) om: 🎙️ Hvordan det foregik, da Karen landede sin første bestyrelsespost – her får du et indblik i hele processen fra start til slut 🎙️ Hvordan du forbereder dig bedst muligt – her deler Karen blandt andet fordomme, reaktioner og spørgsmål, som hun har mødt på sin vej … og meget meget mere! 🎧 Lyt med – og hør hele Karens historie, hvor hun kommer med tips og tricks, som du kan bruge i jagten på din første (eller næste) bestyrelsespost. Psst… Som bonusinfo kan jeg tilføje, at AURA snart har valg igen. Her har de valgt at gøre en aktiv indsats ift. at få flere og nye typer af kandidater til at stille op. Og det er jo sød musik i mine ører, så det taler vi selvfølgelig meget mere om i episoden 🤭 Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼 👉🏼 Mød Karen Lebeck på LinkedIn her! 👉🏼 Læs meget mere om AURAs bestyrelse her! 👉🏼 Lyt til episode 33 med Andreas Pinstrup fra Tænketanken Demokratisk Erhverv her! Ka' du li' hvad du hører? Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼

    32 min.
Se alle (57)

Trailer

5
ud af 5
50 vurderinger

Om

Er du nysgerrig på alt om bestyrelse? I podcasten ‘Ny i bestyrelsen’ åbner Laura Vilsbæk døren til bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet. Du får svar på alle dine spørgsmål med udgangspunkt i erfaringer og eksempler - selvfølgelig krydret med en masse konkrete tips og tricks til, hvordan du kan lande din første (eller næste) bestyrelsespost 🤩 Med andre ord: 🎧 Lyt med og bliv klogere på Bestyrelsesland. ⭐️ LinkedIn: www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/ 🖥 Hjemmeside: www.nyibestyrelsen.dk 📚 Bog: Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt: www.nyibestyrelsen.dk/jens

Oplysninger

  • Skaber
    Laura Vilsbæk
  • Aktive år
    2022 - 2024
  • Episoder
    57
  • Vurdering
    Ikke anstødeligt
  • Copyright
    © Copyright Laura Vilsbæk
  • Websted for serie
    Ny i bestyrelsen

Måske vil du også synes om

Log ind for at lytte til episoder med anstødeligt indhold.

Følg med i denne serie

Log ind, eller tilmeld dig for at følge serier, gemme episoder og få de seneste opdateringer.
Vælg et land eller område

Afrika, Mellemøsten og Indien

Asien/Stillehavsområdet

Europa

Latinamerika og Caribien

USA og Canada