59 min.
Ledelse & magtens bevægelse - Er det muligt, at en kurs mod en centraliseret magtstruktur kan føre til en længsel efter mere decentralisering? - med Stefan Birkebjerg Andersen Kaffe & Ledelse
-
- Administration
Min gæst er Stefan Birkebjerg Andersen, stadsdirektør i Odense Kommune. Stefan har med sine 40 års ledererfaring en fremtrædende skikkelse og en imponerende karriere inden for den offentlige sektor.
I denne episode vil vi udforske den komplekse og dynamiske verden af magt i ledelse og organisationer. Magt er en afgørende faktor, der påvirker samfundets struktur, politiske systemer, økonomiske institutioner og sociale hierarkier. I dagens globaliserede verden har informationsmagt også fået en central rolle, da kontrol over data, medier og teknologi har vidtrækkende konsekvenser for vores verden.
Jeg vil bevæge mig ind i en spændende diskussion om magtens udvikling i moderne organisationer. Udforske ideen om distribueret magt og undersøge, hvordan det påvirker ledelsespraksis og organisatorisk kultur. Er det muligt, at en centraliseret magtstruktur kan føre til en længsel efter mere decentralisering, og hvordan påvirker det medarbejdernes engagement og arbejdsprocesser?
Se på de potentielle udfordringer ved at implementere en fuldt distribueret magtstruktur, herunder styringsproblemer, risikoen for manglende ekspertise og beslutningsparalyse. Hvordan kan organisationer navigere i disse udfordringer og finde den rette balance mellem magt og samarbejde?
Og se på de tendenser, der påvirker magtbegrebet i ledelse i dagens samfund. Hvorfor er magt ofte et tabuemne i ledelseslitteraturen, og hvordan kan vi ændre vores tilgang til at forstå og bruge magt på en konstruktiv måde i organisationer?
Min gæst er Stefan Birkebjerg Andersen, stadsdirektør i Odense Kommune. Stefan har med sine 40 års ledererfaring en fremtrædende skikkelse og en imponerende karriere inden for den offentlige sektor.
I denne episode vil vi udforske den komplekse og dynamiske verden af magt i ledelse og organisationer. Magt er en afgørende faktor, der påvirker samfundets struktur, politiske systemer, økonomiske institutioner og sociale hierarkier. I dagens globaliserede verden har informationsmagt også fået en central rolle, da kontrol over data, medier og teknologi har vidtrækkende konsekvenser for vores verden.
Jeg vil bevæge mig ind i en spændende diskussion om magtens udvikling i moderne organisationer. Udforske ideen om distribueret magt og undersøge, hvordan det påvirker ledelsespraksis og organisatorisk kultur. Er det muligt, at en centraliseret magtstruktur kan føre til en længsel efter mere decentralisering, og hvordan påvirker det medarbejdernes engagement og arbejdsprocesser?
Se på de potentielle udfordringer ved at implementere en fuldt distribueret magtstruktur, herunder styringsproblemer, risikoen for manglende ekspertise og beslutningsparalyse. Hvordan kan organisationer navigere i disse udfordringer og finde den rette balance mellem magt og samarbejde?
Og se på de tendenser, der påvirker magtbegrebet i ledelse i dagens samfund. Hvorfor er magt ofte et tabuemne i ledelseslitteraturen, og hvordan kan vi ændre vores tilgang til at forstå og bruge magt på en konstruktiv måde i organisationer?
59 min.