58 min.
Ledelse & kulturelle skygger - er det et mentalt overarbejde, vi ikke taler om? - med Gülüzar Üsüdür Kaffe & Ledelse
-
- Administration
Ledelse og kulturelle skygger
Gæst: Gülüzar Üsüdür, Projektleder og tidligere ejer af en anderledes take-away restaurant Madevi.
I forlængelse af afsnittet om lige adgang med Muneeza, hvor vi bl.a. talte om, hvilken gruppe der udgør den største minoritet, er det uden tvivl den etniske, og den går vi et spadestik dybere ned i.
Jf. en undersøgelse fra Rockwool Fonden udgør andelen af unge med en anden etnisk baggrund, der tager en kompetencegivende uddannelse, altså en uddannelse over grundskole, steget betydeligt.
Der er også noget, der kan mærkes på de danske arbejdspladser. Flere og flere brancher oplever veluddannede og bidragende medarbejdere. Nogle af de emner, vi skal tale om i dag, er, om der findes polariserede organisationer med høj andel af medarbejdere med anden etnisk herkomst?
Er der vaner, kulturer og sociale begivenheder, der er ændret i den forbindelse? Og hvilke nye forståelseshorisonter stiller det den enkelte leder?
Lad os nævne nogle af de dogmer, der findes, man som arbejdsplads måske/måske ikke taler om. Det kan handle om arbejdsmoral, køn, politisk orientering, udseende såsom piercing og tatoveringer, påklædning, pauser, religion, madvaner og sidst og ikke mindst, hvordan man omtaler sig selv og eventuel familie i sociale sammenhænge på arbejdspladsen. Særligt omkring de sociale begivenheder, der finder sted, er det også værd at kigge på den til tider legende og pjattende tilgang til emnerne ved pausesammenhæng. Noget, man selv synes er sjovt, kunne lande helt forkert hos en anden.
Faktisk under denne samtale dukker en af mine egne skygger op - se om du kan fange den, mens du lytter? Min gæst er skribent og en person, der har emnet tæt på livet. Faktisk startede hele vores samtalerejse på hendes takeaway-restaurant...
Kilder anvendt som baggrund til samtalen:
Unge med ikke-vestlig baggrund uddanner sig i længere tid og gifter sig senere
https://www.rockwoolfonden.dk/app/uploads/2021/03/RFF-NYT-Unge-med-ikke-vestlig-baggrunds-uddannelse-og-ægteskab_april-2021.pdf
Udforskning af dit autentiske lederskab
https://www.lederne.dk/ledelse-i-dag/ny-viden/2017/ledelse-i-dag-juni-2017/autentisk-lederskab
Ledelse og kulturelle skygger
Gæst: Gülüzar Üsüdür, Projektleder og tidligere ejer af en anderledes take-away restaurant Madevi.
I forlængelse af afsnittet om lige adgang med Muneeza, hvor vi bl.a. talte om, hvilken gruppe der udgør den største minoritet, er det uden tvivl den etniske, og den går vi et spadestik dybere ned i.
Jf. en undersøgelse fra Rockwool Fonden udgør andelen af unge med en anden etnisk baggrund, der tager en kompetencegivende uddannelse, altså en uddannelse over grundskole, steget betydeligt.
Der er også noget, der kan mærkes på de danske arbejdspladser. Flere og flere brancher oplever veluddannede og bidragende medarbejdere. Nogle af de emner, vi skal tale om i dag, er, om der findes polariserede organisationer med høj andel af medarbejdere med anden etnisk herkomst?
Er der vaner, kulturer og sociale begivenheder, der er ændret i den forbindelse? Og hvilke nye forståelseshorisonter stiller det den enkelte leder?
Lad os nævne nogle af de dogmer, der findes, man som arbejdsplads måske/måske ikke taler om. Det kan handle om arbejdsmoral, køn, politisk orientering, udseende såsom piercing og tatoveringer, påklædning, pauser, religion, madvaner og sidst og ikke mindst, hvordan man omtaler sig selv og eventuel familie i sociale sammenhænge på arbejdspladsen. Særligt omkring de sociale begivenheder, der finder sted, er det også værd at kigge på den til tider legende og pjattende tilgang til emnerne ved pausesammenhæng. Noget, man selv synes er sjovt, kunne lande helt forkert hos en anden.
Faktisk under denne samtale dukker en af mine egne skygger op - se om du kan fange den, mens du lytter? Min gæst er skribent og en person, der har emnet tæt på livet. Faktisk startede hele vores samtalerejse på hendes takeaway-restaurant...
Kilder anvendt som baggrund til samtalen:
Unge med ikke-vestlig baggrund uddanner sig i længere tid og gifter sig senere
https://www.rockwoolfonden.dk/app/uploads/2021/03/RFF-NYT-Unge-med-ikke-vestlig-baggrunds-uddannelse-og-ægteskab_april-2021.pdf
Udforskning af dit autentiske lederskab
https://www.lederne.dk/ledelse-i-dag/ny-viden/2017/ledelse-i-dag-juni-2017/autentisk-lederskab
58 min.