Ledelse & politisk neutralitet - spændingsfeltet imellem det politiske lag og embedsværket - med Frank E. Andersen Kaffe & Ledelse

Min gæst er Frank E. Andersen, tidligere kommunaldirektør i Slagelse og Gentofte Kommune. Faktisk har Frank betjent 5 borgmestre i hans 21 år indenfor det kommunale. Og før dette været i Forsvaret i 25 år.
Offentlige ledere plejer at trives bedst i skyggen og helst ikke i det offentlige rampelys.
Sådan så det ud tidligere og måske gør det det stadig.
I takt med sociale mediers indtog, har embedsværket bevæget sig fra det faglige og politisk neutrale adelsmærke henimod synlighed, transparens og med ytringer på samfundsmæssige udfordringer, såsom udsatte målgrupper, mistrivsel mv.
Som embedsmand, i en politisk kontekst, spiller ledelse en afgørende rolle for at navigere i det komplekse og dynamiske politiske miljø. Embedsmænd er offentlige tjenestemænd, der er ansvarlige for at implementere politiske beslutninger og rådgive politiske ledere. Deres opgaver kan variere afhængigt af den specifikke rolle og ansvarsområde, men de arbejder generelt for at støtte politiske mål og sikre, at regeringspolitikker og programmer bliver udført effektivt.
For en embedsmand er ledelse mere end blot at styre og administrere. Det handler også om at være i stand til at forstå og navigere i det politiske miljø og arbejde sammen med politiske beslutningstagere.
Har tiderne ændret sig? Opleves topchefer indenfor det offentlige mere politiske i deres virke idag? Vi kommer til at tale om magt, spændingsfeltet imellem det politiske lag og embedsværket.
Er det en sund udvikling eller er det et udtryk for en nødvendig udvikling. Og i så fald, stiller det nye og anderledes krav til topchefer indenfor det offentlige. Lad os tale om det som er udeblevet i samtalerne.