Podcast til bogen Konstruktive konflikter Hans Reitzel

Hvilke konflikter er det typisk, vi har med hinanden? Hvorfor er konflikter egentlig en naturlig del af et moderne arbejdsliv? Hvad kan man selv gøre for at blive tryg i konflikter? er blot nogle af de spørgsmål som Gitte Svanholm søger svar på i dette afsnit, når hun har supervisor og samtaletræner Michael Stig Ørbech og erhvervspsykologisk konsulent Tudi Langkjær Larsen med i studiet.
Dette er første afsnit i en seriepå tre, der tager udgangspunkt i fagbogen KONSTRUKTIVE KONFLIKTER.En anderledes fagbog om konstruktive konflikter, coachende samtaler og tillidsfulde relationer, hvor vi har valgt at lege med formen og lave en fagbog, der ikke bare består af bogstaver, bogstaver og bogstaver. Godt halvdelen af bogen består af tegnet journalistik, der handler om virkelige menneskers virkelige problemer, og der er masser af henvisninger til videoer og podcast, hvor man kan dykke længere ned i bogens emner.Bogen dækker pensum på faget Coaching og konflikthåndtering på akademiuddannelsen i ledelse – men den kan bruges af alle, der gerne vil have et bedre arbejdsliv.Køb bogen her:https://hansreitzel.dk/fag/konstruktive-konflikter-bog-58163-9788702393583

Hvornår kan du bruge coaching? Hvilke coaching-modeller kan du bruge? Oghvordan bliver man god til at lytte?Gitte Svanholm afdækkeridetteafsnit coaching som redskab til at afdække konflikter, når hun har supervisor og samtaletræner Michael Stig Ørbech og erhvervspsykologisk konsulent Tudi Langkjær Larsen med i studiet.Dette afsnit er det andeti en række på tre, der tager udgangspunkt i fagbogen KONSTRUKTIVE KONFLIKTER.En anderledes fagbog om konstruktive konflikter, coachende samtaler og tillidsfulde relationer, hvor vi har valgt at lege med formen og lave en fagbog, der ikke bare består af bogstaver, bogstaver og bogstaver. Godt halvdelen af bogen består af tegnet journalistik, der handler om virkelige menneskers virkelige problemer, og der er masser af henvisninger til videoer og podcast, hvor man kan dykke længere ned i bogens emner.Bogen dækker pensum på faget Coaching og konflikthåndtering på akademiuddannelsen i ledelse – men den kan bruges af alle, der gerne vil have et bedre arbejdsliv.Køb bogen her:https://hansreitzel.dk/fag/konstruktive-konflikter-bog-58163-9788702393583

Hvad betyder relationen, når man du skal coache? Hvordan ruster du dine medarbejdere til team-samarbejde? og Hvordan bliver du selv bedre til at samarbejde.
I dette tredje og sidste afsnit, fokuserer Gitte Svanholm på relationens betydning for det gode samarbejde, når hun har supervisor og samtaletræner Michael Stig Ørbech og erhvervspsykologisk konsulent Tudi Langkjær Larsen med i studiet.
Dette er tredje og sidste afsnit i en serien, der tager udgangspunkt i fagbogen KONSTRUKTIVE KONFLIKTER.
En anderledes fagbog om konstruktive konflikter, coachende samtaler og tillidsfulde relationer, hvor vi har valgt at lege med formen og lave en fagbog, der ikke bare består af bogstaver, bogstaver og bogstaver. Godt halvdelen af bogen består af tegnet journalistik, der handler om virkelige menneskers virkelige problemer, og der er masser af henvisninger til videoer og podcast, hvor man kan dykke længere ned i bogens emner.
Bogen dækker pensum på faget Coaching og konflikthåndtering på akademiuddannelsen i ledelse – men den kan bruges af alle, der gerne vil have et bedre arbejdsliv.Køb bogen her:https://hansreitzel.dk/fag/konstruktive-konflikter-bog-58163-9788702393583