34 épisodes

Podcasten der går bagom og videre end agilitet. Agilitet er en "hot potato" i mange virksomheder og noget, der interesserer mange, men det bliver mere og mere klart, at agilitet ikke er nok. At indføre Scrum løser langtfra dit problem. Men hvad skal der så til? I podcasten behandler, parterer og diskuterer vi emner inden for den agile sfære... and beyond!

Tak fordi du lytter med! Space hugs fra Katrine & Ole

To Agility And Beyond To Agility And Beyond

    • Carrière
    • 4.9 • 71 notes

Podcasten der går bagom og videre end agilitet. Agilitet er en "hot potato" i mange virksomheder og noget, der interesserer mange, men det bliver mere og mere klart, at agilitet ikke er nok. At indføre Scrum løser langtfra dit problem. Men hvad skal der så til? I podcasten behandler, parterer og diskuterer vi emner inden for den agile sfære... and beyond!

Tak fordi du lytter med! Space hugs fra Katrine & Ole

    Episode 32 – Den nye Scrumguide. Mindblown eller meh?

    Episode 32 – Den nye Scrumguide. Mindblown eller meh?

    Ole og Katrine har siddet parat som teenagere til launch af en ny Harry Potter-bog i 00’erne. Klar til hvad? Til at printe den meget længe ventede revision af Scrumguiden ud og så dissekere og podcaste den helt i smadder.
    I denne episode får du ikke blot serveret guidens vigtigste pointer i lækre mundrette bidder, du får også lidt ekstra umami i form af holdninger, anekdoter og lidt galskab fra dine to veloplagte værter.
    🔗 Links:
    Product Leadership TV: https://bit.ly/35HCQaT
    Scrum guiden 2020: https://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-US.pdf
    Escaping the Build Trap (Melissa Perri): https://amzn.to/2Ko46Db
    Inspired: How to Create Products Customers Love (Marty Cagan): https://amzn.to/36M7rTN

    🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
    Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
    Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
    Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
    Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
    Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
    Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

    • 38 min
    Episode 31 – Arbejdslivet bliver aldrig det samme igen

    Episode 31 – Arbejdslivet bliver aldrig det samme igen

    🔗 Links:
    The Future of Jobs Report 2020 (World Economic Forum): http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf
    Roam Research: https://roamresearch.com/
    Building Nomi: https://www.linkedin.com/company/building-nomi
    Coursera: https://www.coursera.org/
    Coaching for Performance (Sir John Whitmore): https://amzn.to/38aSNry

    🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
    Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
    Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
    Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
    Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
    Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
    Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

    • 45 min
    Episode 30 – Product Owner – den mest omsorgssvigtede rolle i Scrum?

    Episode 30 – Product Owner – den mest omsorgssvigtede rolle i Scrum?

    Backlog Administrator, Backlog Jockey eller Proxy PO: Kært anti-pattern mange navne. I denne episode af podcasten tager Katrine og Ole en snak om hvordan Product Owner-rollen efterhånden er blevet den mest misforståede rolle i Scrum. De rammesætter, hvad en Product Owner egentlig skal kunne, og det er ikke småting. Så kære Product Owner: ret dig op i stolen, rank ryggen og lyt med, når dine værter reframer Product Owner-rollen. Ja, andre agile afficionados må selvfølgelig hellere end gerne også lytte med.

    🔗 Links:
    Scaling Agile @ Spotify: https://blog.crisp.se/wp-content/uploads/2012/11/SpotifyScaling.pdf

    🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
    Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
    Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
    Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
    Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
    Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
    Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

    • 37 min
    Særepisode - Episoden vi ikke havde lyst til at lave

    Særepisode - Episoden vi ikke havde lyst til at lave

    Der har været stille. Og det er fordi, at Coronabølge 2 indhentede os. Lige pludselig, kom virussen helt tæt på, alt for tæt på! Hvad det har betydet, og hvordan det har været? Det kan du høre mere om i dagens episode, hvor Ole og Katrine i det hele taget tager epidemien under genbehandling og gør status på, hvordan Corona har omlagt arbejdslivet - sandsynligvis for evigt.

    🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
    Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
    Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
    Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
    Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
    Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
    Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

    • 30 min
    Episode 29 - Projektlederen er død. Projektlederkompetencer længe leve

    Episode 29 - Projektlederen er død. Projektlederkompetencer længe leve

    Projektledelse og Agile er som olie og vand. Grundlæggende er projektets logik modstridende med agile principper som produktorganisering, eksperimentel iterering og stabile krydsfunktionelle teams. Derfor er projektlederen ikke en del af den agile holdopstilling. Men det betyder ikke, at vi skal smide projektlederens kompetencer ud med badevandet. De er nemlig vigtige, særligt i den fragile fase, som mange organisationer gennemgår; altså når ledelser ikke ændrer sig selv i takt med deres teams. Her er der brug for kompetente oversættere – og projektledere er om nogen tosproglige. Men det kræver modet til at udfordre ledelsen og kontinuerligt udfordre til at minimere bureaukrati og kontrol.

    🔗Links:
    Katrines præsentation fra Symposiet Projektledelse: https://bit.ly/3jYDrcp

    🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
    Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
    Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
    Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
    Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
    Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
    Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

    • 44 min
    Episode 28 - Det agile team: Agiles bankende hjerte

    Episode 28 - Det agile team: Agiles bankende hjerte

    Den agile nørdefaktor er frydefuldt høj i dette afsnit, hvor Ole og Katrine stiller skarpt på det agile team. Her er det med at slå ørerne helt ud, for det autonome, kompetente og selvorganiserende team er nemlig den centrale og altafgørende enhed for værdiskabelse i den agile organisation. Men hvad er et godt team? Hvilke krav stiller Agile til teams og team members? Hvilke krav stiller det til lederen? Hvorfor transitionen over i Agile ofte smertefuld og identitetstruende for medarbejdere? Og ikke mindst: hvilke kompetencer er ifølge Ole de allervigtigste for fremtidens agile medarbejder? (Spoiler alert: de står sandsynligvis ikke på cv’et).

    🔗 Links:
    Scrumguiden om Development-teamet: https://www.scrumguides.org/scrum-guide.html#team-dev
    Conway’s Law: https://en.wikipedia.org/wiki/Conway%27s_law
    Busfaktoren https://en.wikipedia.org/wiki/Bus_factor
    I- og T-profiler (T-shape profiles) https://en.wikipedia.org/wiki/T-shaped_skills
    Martin Fowler: “Who Needs an Architect”? http://files.catwell.info/misc/mirror/2003-martin-fowler-who-needs-an-architect.pdf
    The Deming Cycle (plan-do-check-act): https://en.wikipedia.org/wiki/PDCA
    Amy Edmondson: “Teaming” https://www.saxo.com/dk/teaming_amy-c-edmondson_hardback_9780787970932
    Gartner IT Operating Model (betalingsartikel): https://www.gartner.com/en/documents/3956725/designing-and-implementing-the-i-t-operating-model-compo

    🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
    Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
    Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
    Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
    Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
    Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

    • 34 min

Avis d’utilisateurs

4.9 sur 5
71 notes

71 notes

Troelsrichter ,

Anbefaling selv til jer som er blevet trætte af at høre om Scrum

Jeg skylder jer noget feedback, da jeg nu har hørt alle afsnit efter jeg opdagede jeres podcast tidligere i år. Har været inde i en lang periode hvor jeg var træt af at høre og læse om Scrum og andre agile metoder. Synes jeg begyndte at have færre og færre meninger om hvad der er det rigtige at gøre jo mere erfaring jeg fik. Men jeres podcast har alligevel fanget mig og har været en slags catch op i forhold til hvordan det agile landskab bevæger sig i DK i dag. Synes formen og kemien mellem jer med lidt forskellig erfaringsniveau og syn på agilitet gør det interessant at høre på. Kan iøvrigt rigtig godt lide jeres checkins hvor i blotter jer som personer og tør fortælle nogle personlige ting om jer selv - hvilket jeg synes er sejt.

Så klar anbefaling herfra og endda også til jer som måske er blevet trætte af at høre om Scrum :)

Kriger_Bendt ,

Gode emner og spændende vinkler på agile

En podcast som bliver ved med at udvikle sig og give nye vinkler på agil udvikling.

Inspiration på steroider ,

Inspiration på steroider

Jeg glæder mig hver eneste gang til nye afsnit af “To Agility And Beyond”.

To fantastiske værter, som deler rundhåndet ud af top notch faglighed, inspiration, boganmeldelser, interview og meget mere. Tilsat lune, menneskelighed og mange engelske udtryk 😉

P.S. Bliv med at tale om ADHD, børn, dårlige evner ud i basketball etc. 🙏🏻

Classement des podcasts dans Carrière

D’autres se sont aussi abonnés à