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22. Über den Umgang mit Scheitern - Johanna Schirmer Nachfolge ist Vertrauenssache - Der IHK-Podcast

    • Entrepreneurship

Johanna Schirmer hat eine ganz besondere Nachfolgegeschichte und ist – wie sie in ihren eigenen Worten berichtet – eines Tages als duale Studentin für BWL-Foodmanagement auf-gestanden und am Abend als Geschäftsführerin und Stiftungsvorstand wieder ins Bett gegangen. Das ist mittlerweile 7 Jahre her, das war kurz ihren 21 Geburtstag. Sie ist Holding Geschäftsführerin der Irene Gantz GmbH & Co. KG, die u. a. als Lebensmittelgroßhändler und Gastronomie-Zulieferer tätig sind und ungefähr 200 Mitarbeiter haben, sie ist außerdem Stiftungsvorstand der Familienstiftung und verfügt über eine Wirtschafts-Mediationsausbildung, als Coach unterstützt sie auch Nachfolgerinnen und Nachfolger auf ihrem Weg zur Nachfolge, u. a. auch mit diesem Thema, über das wir in dieser Podcast Folge sprechen, dem Thema Scheitern in der Unternehmensnachfolge, und freue mich sehr darauf, mehr über das Thema zu erfahren und mit dir darüber zu sprechen, wie man als Nachfolgerin und Nachfolger gut mit diesem Thema Scheitern auch umgehen kann.

Johanna Schirmer hat eine ganz besondere Nachfolgegeschichte und ist – wie sie in ihren eigenen Worten berichtet – eines Tages als duale Studentin für BWL-Foodmanagement auf-gestanden und am Abend als Geschäftsführerin und Stiftungsvorstand wieder ins Bett gegangen. Das ist mittlerweile 7 Jahre her, das war kurz ihren 21 Geburtstag. Sie ist Holding Geschäftsführerin der Irene Gantz GmbH & Co. KG, die u. a. als Lebensmittelgroßhändler und Gastronomie-Zulieferer tätig sind und ungefähr 200 Mitarbeiter haben, sie ist außerdem Stiftungsvorstand der Familienstiftung und verfügt über eine Wirtschafts-Mediationsausbildung, als Coach unterstützt sie auch Nachfolgerinnen und Nachfolger auf ihrem Weg zur Nachfolge, u. a. auch mit diesem Thema, über das wir in dieser Podcast Folge sprechen, dem Thema Scheitern in der Unternehmensnachfolge, und freue mich sehr darauf, mehr über das Thema zu erfahren und mit dir darüber zu sprechen, wie man als Nachfolgerin und Nachfolger gut mit diesem Thema Scheitern auch umgehen kann.

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