PARE Podcast “Avameelselt inimeste juhtimisest‪”‬ PARE

PARE podcasti külaline Ülle Matt räägib Parima personaliprojekti konkursil mitmekesisuse edendamise auhinna võitnud töötajate heasoovlikkuse kampaaniast “Julge hoolida!”. Vestleme sellest, miks ja kuidas tegeleda töökiusamise ennetamisega, rohkem hoolida ja märgata ning vähendada stereotüüpset mõtlemist. Ülle jagab oma mõtteid soolise palgalõhe teemal.
Ta ütleb, et palk peab olema õiglane. See on hügieenifaktor. Kuuleme Üllelt soovitusi, kuidas oma organisatsioonis tegeleda palgalõhe põhjustega, suurendada soolist tasakaalu ja karjäärivõimalusi.

Head kuulamist!

Saatejuht: Taavi Libe
Saate produtsent: Kärt Kinnas
Tehniline tugi: Tanel Triisa

Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee

Seekordses PARE Podcastis räägime personalijuhtimise häkatonist, mis on ellu kutsutud eesmärgiga viia kokku ettevõtted, personalijuhtimise eksperdid ja tudengid, et leida inimeste juhtimises uuenduslikke lahendusi ja tõsta ettevõtete juhtimiskvaliteeti. Oma kogemust jagavad Kaili Milk (Nefab), Tiina-Katrina Kaber (EnterTraining/Catalyst Estonia) ja Säde Lehtmets (Tallinna Majanduskooli tudeng).
Head kuulamist!

Saatejuht: Taavi Libe
Saate produtsent: Kadri Lääne
Tehniline tugi: TOKTOK

Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee

Seekordseks külaliseks on Pärtel Poopuu, Tartu Ülikooli Psühholoogia Instituudi magistrant, kes on uurib pandeemia mõju inimeste vaimsele tervisele. Lisaks nimetab ta end sinu koostööpartneriks vaimse tervise radadel (LinkedIn) ja on Prudens’i kaasasutaja.
Mida need rollid endast kujutavad saad teada kuulates uut podcasti. Keskendume seekord digiväsimuse lahkamisele ning vaatame, kuidas saab end ja jälle värskeks turgutada.
Antud teemad leiavad laiemat käsitlust juba 12.mail toimuval Parimate digipraktikate päeval.

Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee

Podcasti teemaks on enesearendamine inimeste juhtimise valdkonnas.• Kuidas olla pidevalt oma parimas professionaalses vormis?• Kuidas kasvada ja kasvatada enda oskusi, kellelt õppida ja mida õppida?• Mis on peamised kitsaskohad ja kuidas neid...

Tänases saates vestleme Tallinna Ülikooli haridusinnovatsiooni keskuse teaduri, haridus- ja keskkonnapsühholoogi Grete Arroga õppimisest, mõtlemisest ja mälust targa töö kontekstis. 
• Miks on kasulik ümber mõtestada töötajate koolitamine õppimise võimaldamiseks?
• Millele on personalijuhtidel kasulik tähelepanu pöörata ja milliseid küsimusi küsida enne töötajate arendusplaanide koostamist? 
• Miks peaks olema õppimise tulemuse hindamine seotud organisatsiooni tulemusega?
Head kuulamist!
Saatejuht: Taavi Libe
Saate produtsent: Marget Mark
Tehniline tugi: Tanel Triisa
Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee

Vilve Raik: “Personalijuhina küsi endalt alati, kellele seda tööd on tarvis, mida sa teed.”
PARE podcasti külaliseks on Tallinna linna personalidirektor Vilve Raik. Tallinna linnaorganisatsioon on Eesti üks suurimaid tööandjaid, kus töötab ca 20 000 inimest ning 2000 juhti.
Vilve räägib linna personaliteenistuse tööst, personalijuhi ajas muutunud rollist ja juhtide arendamisest. Juttu tuleb ka paindlikust töökorraldusest ning mida see linnaorganisatsiooni töökorralduses muutnud on.

Head kuulamist!

Saatejuht: Taavi Libe
Saate produtsent: Kärt Kinnas
Tehniline tugi: Tanel Triisa

Ootame Sinu tagasisidet saate kohta info@pare.ee