香港電台:視像新聞 RTHK.HK
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「視像新聞」由新聞部編製,為大家精選當天新聞,探討時事。
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陳茂波稱本港人工智能與生命科學基礎穩固 發展相關行業搶佔先機
由特區政府全資擁有的香港投資管理有限公司,與生物科技人工智能大模型公司百圖生科,簽署戰略合作協議,是港投公司兩星期內公布的第二個戰略合作夥伴,港投公司將為對方在港發展提供資源配對和支持。
財政司司長陳茂波出席儀式見證雙方簽約,他致辭表示,香港在人工智能和生命科學領域都有穩固的基礎,加快發展有利本港在相關行業搶佔先機,香港亦擁有世界前列的大學和研究機構,為生物科技和電腦運算領域提供基礎,在一國兩制下本港亦維持資訊和數據自由流通,同時香港亦是國際金融中心,有信心將有更多科技企業選擇香港作為研發基地。
港投公司行政總裁陳家齊說,港投公司的領投項目,將可以帶動至少一倍的市場資金投資在同一項目,這些資金不少是來自外海的機構投資者和企業。
百圖生科聯合創始人兼首席執行官劉維表示,公司正在研究各種上市計劃,會優先選擇來港上市。 -
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警方提供免費網絡安全漏洞測試及諮詢 助機構提升安全防護水平
警方今年首4個月,接獲入侵系統和勒索軟件案件均有上升趨勢。
警方表示,企業或無資源維護系統網絡安全或缺乏知識,即日起推出為期兩個多月的「狩網運動」,向參與的企業或機構提供免費的網絡安全漏洞測試及諮詢,讓它們提升安全防護水平。 -
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上任兩周年|楊何蓓茵稱市民及議員肯定公務員表現有助提升士氣
公務員劃一加薪3%,有公務員團體對加幅表示失望,認為會打擊士氣。公務員事務局局長楊何蓓茵表示,若政府整體財政狀況可以,經濟亦有增長,通過加薪肯定公務員工作,的確可以提振士氣,但她認為,加薪並非全部,相信市民及立法會議員的肯定同樣能夠提升公務員的士氣,呼籲市民不要吝嗇讚許;政府亦有「行政長官表揚榜」等計劃,嘉許表現優秀的公務員。
楊何蓓茵接受本台《上任兩周年》專訪時表示,會透過優化公務員管理,做好賞罰分明。她指出,年資不是很重要的考慮因素,公務員憑著才幹和潛質可晉升;當局同時簡化機制和程序,處理持續表現欠佳公務員,對於嚴重個案,會著令退休。
公務員福利方面,楊何蓓茵重申,局方正研究在大灣區購買牙科服務的可能性,包括買哪類服務、如何傳送病歷和保障質素等。她提到,公務員到私營牙科診所接受洗牙服務的先導計劃獲得正面評價,收到邀請的公務員當中,近五成都接受安排到私家診所洗牙。由於明年或會有新一批牙科畢業生到政府診所實習,局方會重新審視如何提供公務員牙科福利。 -
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上任兩周年|楊何蓓茵:公務員編制負增長 科技減工序及調配人手
公務員事務局數據顯示,截至去年年底,公務員職位編制有19萬2千多個職位。公務員事務局長楊何蓓茵說,過去幾年嚴格控制編制水平,維持零增長目標,甚至負增長,由2021年3月至今,編制已減少近2000人,預期很有機會繼續下降。
楊何蓓茵接受本台《上任兩周年》專訪時表示,編制減少是由於政府部門利用科技或減省不必要的工序,再調配人手。她指出,現時沒有訂定未來編制要做到的指標,但面對香港整體人力不足夠,當局鼓勵各部門積極去做,部門亦知道利用科技是較現實的出路。
她提到,過去數年是公務員的退休高峰,接下來將緩慢地減少,如果要等到退休人數相對少,需要十多年後。對於目前整體約有兩萬個公務員職位空缺,楊何蓓茵說,警隊空缺率較高,由於有新類型罪案,包括科技罪案,警隊要開多些職位,加上過去數年的退休潮,空缺較多。
楊何蓓茵又說,當局在多個途徑招聘公務員,包括聯合不同部門及職系到本地大學舉行招聘日,又到內地高校舉辦港生招聘講座,已到過北京、上海、廣州、深圳和廈門,不少港生都表達興趣。
對於「港漂」投考公務員的情況,楊何蓓茵說,沒有相關數字統計,申請人只要是香港永久居民及資歷符合要求都可投考。不過,她補充說,去年有兩名在內地接受教育、再在本港讀大學的人士成為香港永久居民,成功考到政務主任,由獲聘到入職,他們的廣東話已有很大進步,認為他們為做好這份工作而努力。 -
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上任兩周年|楊何蓓茵冀公僕以《公務員守則》為指南 不應感壓力
政府早前推出更新版的《公務員守則》。公務員事務局局長楊何蓓茵說,守則列出的12項基本信念當中,最重要是第一項「維護憲制秩序及國家安全」。她指出,這是一個框架,公務員的工作就在這框架內,要明白在甚麼基礎上做事,才會做得好。
楊何蓓茵接受本台《上任兩周年》專訪時表示,公務員並非只是一份工作或賺取薪水,而是有使命及憲制角色,須向中央負責及受監督,若國家安全受威脅,國家無從發展,香港也無從發展。
她指出,更新守則列出的信念及操守準則是政府一向對公務員的期望和要求,不是新事物,市民亦有同樣期望,希望公務員視守則為指南,不應有額外壓力,各部門首長會向員工解說守則,例如講述團隊精神,政府辦公大樓會舉辦相關巡迴展覽,各級公務員培訓也會加入守則內容與國家安全的概念。 -
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首4個月入侵系統和勒索軟件案上升 警「狩網運動」提供諮詢測試
警方表示,今年首季的本地網絡威脅情報有近18800條,當中釣魚網站佔近四成六、惡意軟件佔兩成九。而今年首4個月錄得的入侵系統活動科技罪案有14宗,是去年同期宗數的一倍,損失金額約100萬元;勒索軟件的舉報有17宗,是去年同期數字的兩倍多,勒索金額約120萬元,當中並無機構交付贖金,涉及的系統全部完成修復。個人資料私隱專員公署今年首季就接獲36宗資料外洩事故通報,按年升五成,當中涉及黑客入侵的情況佔近三成。
警方推出為期兩個多月的「狩網運動」,向參與的企業或機構提供網絡安全漏洞測試及諮詢,提升防護水平。個人資料私隱專員公署亦會參與,舉辦資料外洩事件後的應對工作坊,並講解如何管理個人資料私隱。警方表示,參與機構如果積極修補系統漏洞、有良好網絡安全意識,將獲發獎章表揚。
今次是第二年警方聯同數碼港一間初創推出「狩網運動」。去年有60間機構參與,共發現197個漏洞,當中一成屬嚴重漏洞。該初創公司負責人表示,會協助參與運動的企業檢視它們的手機應用程式或網站等,會否被植入木馬程式,又或它們的資料會否已出現在暗網。
網絡安全及科技罪案調查科總警司林焯豪表示,企業一般遇到「老大難」問題,包括系統未有適時更新,員工或者因為工作而自行安裝不知名軟件,加上不法份子或利用人工智能進行網絡攻擊,嘗試尋求機構系統漏洞等,強調各機構要提升安全意識,定期更新軟件硬件。
網罪科網絡安全組警司陳純青形容,「狩網運動」是為企業進行年度體檢,因很多企業未必能投放大量資源維護系統網絡安全,又或缺乏足夠專業知識,他估計今年有150個機構參與。警方又表示,已成立網絡罪案警政顧問小組,會就相關立法工作向當局提供意見。