37 min
1x26 Gestión del Cambio en las Organizaciones Territorio INESEM
-
- Marketing
Las empresas necesitan adaptarse a un entorno en constante cambio. Por este motivo, la gestión del cambio se ha convertido en uno de los principales retos a afrontar para cualquier empresa. Facilitar la adopción de nuevas estrategias, tecnologías y aplicar procesos que permitan minimizar la resistencia y reducir la incertidumbre en los empleados es motivo de planificación y seguimiento por parte de diferentes departamentos. Es imprescindible comprender y destinar los recursos necesarios para mitigar las emociones que implica cualquier replanteamiento de tareas, modelo de negocio o de equipos. ¿Son capaces las empresas de involucrar a los colaboradores y empleados gracias a una comunicación transparente? ¿La empresa tiene personas que apliquen un liderazgo efectivo que inspire confianza, comuniquen la visión del cambio y apoyen a los empleados durante el proceso?
Las empresas necesitan adaptarse a un entorno en constante cambio. Por este motivo, la gestión del cambio se ha convertido en uno de los principales retos a afrontar para cualquier empresa. Facilitar la adopción de nuevas estrategias, tecnologías y aplicar procesos que permitan minimizar la resistencia y reducir la incertidumbre en los empleados es motivo de planificación y seguimiento por parte de diferentes departamentos. Es imprescindible comprender y destinar los recursos necesarios para mitigar las emociones que implica cualquier replanteamiento de tareas, modelo de negocio o de equipos. ¿Son capaces las empresas de involucrar a los colaboradores y empleados gracias a una comunicación transparente? ¿La empresa tiene personas que apliquen un liderazgo efectivo que inspire confianza, comuniquen la visión del cambio y apoyen a los empleados durante el proceso?
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